株式会社エフネット

株式会社エフネット

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
83名(男性64:女性19)
設立
1991年3月

PICKUP!!

株式会社エフネットの注目情報

  • 平均年収

    420万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    25時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    0.08

    (2015年度)

やる気のあるSE・PG大募集!!

システムエンジニア・プログラマー

求人写真

横浜を拠点とした独立系ソフトウェア開発の会社です。
その時々でなにが求められているかを判断し、時代の変化に適した対応で事業を展開。デジタル家電の組込制御系システムから、金融系システムまで幅広い分野で開発を行っております。

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  • 契約社員

仕事内容・応募資格

仕事内容 ソフトウエア開発、保守、運用
・Webシステムを中心とした設計、開発、保守。
・クラウドサービスの開発。
・インフラ基盤の設計、構築、保守。
・スマートデバイス関連の設計、開発。
募集背景 業務拡大のため、新しい仲間を探しています!
求める人材 次のいずれかに該当し、行動力があり意欲的な方
 ①Webシステム開発経験者(金融系、クラウドサービスの知識がある方歓迎)
 ②インフラ基盤の設計・構築経験者
 ③Android、iPhoneなどのスマートデバイス開発経験者
 ④上記内容いずれかについて、今後携わりたい方
雇用形態 契約社員
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >WEBシステム開発(SI・受託)
IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ネットワーク・インフラ系  >サーバーエンジニア(設計・構築)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル23階
JR・私鉄各線 横浜駅東口 徒歩5分

■募集中の勤務地
東京都、神奈川県

業務により、横浜本社以外(東京都・神奈川県)が勤務先となります。
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 業務により勤務時間の調整あり

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~
給与形態 給与備考参照
給与備考 月給25万~ (スキル、経験値により決定します)

休日・待遇

休日休暇 週休2日制、年次有給休暇あり
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考・応募

選考プロセス
応募方法 応募フォームに必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
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株式会社エフネットの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1991年3月
代表者 代表取締役 / 本田 博己
資本金 5000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 Web・オープン系システム開発
組込み・制御系システム開発
自社開発プロダクト
事業・サービスの特色、競合優位性 金融業界のWebシステムから家電の組み込み系システムまで幅広いシステム開発を手掛けています。
大手クライアントとの確固たる信頼関係により、当社の持つ技術力を積極的にアピールできることが強みです。
上場情報 非上場
所在地 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル23階
ホームページ http://www.fnet.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 420万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 24~62 300~550万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス -~- -~-万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 4万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 25時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.5
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 14
残業を無くす為の施策 回答なし・該当なし
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 33歳 (男性:33歳 女性:33歳
離職率
離職率
2015年度 0.08
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 3 2
2014年度 7 1
2015年度 8 1

中途採用者数

男性 女性
2013年度 1 0
2014年度 3 0
2015年度 0 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 0 0 10
未経験者採用時の重視した点 ・ソフトウェア業界に興味を持ち、チェレンジ精神旺盛だと見受けられた。
・自分で考え、行動に移せる勢いある人物だと感じられた。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
業務内容がやりたいこととマッチしていた。
TOP2
担当の方が熱心で感じがよかった。アットホームな印象。
TOP3
スキルアップできる環境だと思った。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
IT業界100人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
当社の業務にマッチしたスキルを持ち、積極的な態度が見受けられた。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~60-64
女性社員の既婚率
  • 40
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 3
  • 備考:うち2名は2回育児休暇を取得。
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 不定期に女子会を開催し、女性社員同士の交流を深めています。
産前産後休暇、育児休暇、復帰後の短時間勤務制度を導入しております。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし