ヴァイタル・インフォメーション株式会社

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

IT・コンピューター /  ITコンサル/システムインテグレーター

従業員数
280名(男性8:女性2)
設立
1996年8月8日

PICKUP!!

ヴァイタル・インフォメーション株式会社の注目情報

  • 平均年収

    456万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    21.51時間

    (2017年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    8.3

  • 離職率

    7.04

    (2017年度)

あなたが思い描く「理想の働く環境」はありますか?New!

Web/オープン系エンジニア

求人写真

正直にいうと「まあまあ」の会社です。
“背伸び”なんてするつもりはさらさらありません。
ただただ、≪事実≫だけ述べさせて頂きます。

仕事内容も労働条件も、さほど大差がないIT業界。
その中で当社は、「まあまあ」といったところです。

まあまあな会社ですが、当社の定着率は94.1%。
案外、社員に喜ばれているのが働く環境です。

給与手当には住宅手当や住宅補助あり。
昨年度のボーナスは基本給の3ヶ月分。

月の平均残業は24.56時間。
当然、ムダな残業はしません。年間休日は124日と多い方です。
有給休暇の消化率は47%で長期休暇と合わせればもっと長く休めます。

仕事の案件はエンドユーザーと直取引するプライム案件が7割以上。
現場に1名で送り出すことはなく、チーム体制です。

当然「産休・育休制度」「時短勤務制度」もあります。
現在5名の社員が時短で活躍しております。

また、社内には産業医が在籍していて社員の体調管理体制も万全。
ゴルフや野球などの公認サークルも12あります。

いかがでしょう。あなたが思い描く「理想の働く環境」はありますか?
ズバ抜けて誇れることはありませんが、正直悪くない会社です。
ん?いいかも?と感じた方、是非ともご応募をお待ちしております。

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  • 正社員
  • 学歴不問

仕事内容・応募資格

仕事内容 Web系システムの要件定義・設計~開発・運用
■残業が少ない⇒サポート体制に自信あり
■リーダー候補として活躍
■月平均残業時間⇒24.56h、残業代支給率⇒100%、直接取引率⇒70%

エンドユーザーとの直接取引のプロジェクトは7割以上。
そのため、エンドユーザーと共に密度の濃い経験をしていくことができます。
現在は常駐9割:社内受託1割ですが、近い将来は7:3にしていきたいと考えています。
あなたには、スキルに合わせて要件定義・設計・開発を主にお任せします。

<<プロジェクト例>>
■モバイルWallet開発
「大型複合商業施設」において、代金支払い、ショップ情報の確認、
クーポンやポイントの一元管理ができる「ウォレット型スマートフォンアプリ」の開発
開発言語:Java
ポジション:
SE(要件定義、基本設計、詳細設計)
PG(開発、テスト)

■eコマース開発(ECサイト構築)
開発言語:Java
ポジション:
PL(顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義)
SE(要件定義、基本設計、詳細設計)
PG(開発、テスト)

■製造業向けワークフローシステム開発
開発言語:C#
ポジション:
PL(チーム管理、詳細設計、開発、テスト)
PG(開発、テスト)

■ポータルサイト開発(SNSゲーム開発)
開発言語:PHP
ポジション:
SE(基本設計、詳細設計、開発、テスト)
PG(開発、テスト)

■このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。
・モバイルWallet開発
・eコマース開発(ECサイト構築)
・製造業向けワークフローシステム開発
・ポータルサイト開発(SNSゲーム開発)
・医療機器画像処理システム
・スマホソリューションの提案/構築支援
・物流承認システム
・動画配信システム(Linuxサーバ経由)
・Androidアプリの企画/提案
・小売店向け予約システム開発 など
募集背景 ■寄せられるニーズの増加に伴い、新メンバーを募集します。

常に新たな挑戦を続けている当社は、昨年設立20周年を迎え、
更なる事業の成長と、社員の働きやすい環境づくりにも注力。

「儲かる→大量の仕事→過剰な残業→退職」

こんな悪循環には決してしたくない。

「人がいないから、納期のプレッシャーが…」

なんて言わせない。

そんな想いで新しい仲間を募集します。
求める人材 【必要な経験・スキル】※学歴不問
Java、PHP、VB.NET、C#、PL/SQL、VB、C、C++ いずれか言語の開発経験がある方

◇◆こんな人たちが転職しています◆◇
・入社の決め手は「働きやすさ」。社員を大切にしていることが嬉しくて!(社員Iさん 31歳 2014/6入社)
・内定5社ありましたが、最終的に直受け案件の多さと福利厚生、
 そして社員の人柄で、入社を決めました。(社員Sさん 34歳 2014/4入社)
・給与も評価制度も情報が明確で、1円単位の給与シミュレーションまで
 行ってくれる当社の姿勢に惚れ込んで入社しました。(社員Tさん 31歳 2013/10入社)
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月
※試用期間中の待遇は変わりません
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >WEBシステム開発(SI・受託)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都新宿区新宿2-13-12
丸ノ内線『新宿御苑前』駅1、3番出口より徒歩3分
丸ノ内線/都営新宿線/副都心線『新宿三丁目』駅C8番出口より徒歩3分

■募集中の勤務地
東京都
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 2017年度(1年間)月平均残業時間 21.51時間

★残業代は全額支給いたします。

給与

給与形態 月給 24万円~
給与備考 ※あくまで入社時の最低保証給になります
※経験者については、スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【年収例】
■28歳/入社3年目/年収510万円(諸手当+賞与2回含む)
■36歳/入社8年目/年収603万円(諸手当+賞与2回含む)
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6・12月)(3ヶ月:2017年度実績)

休日・待遇

休日休暇 ◇年間休日124日◇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日)
■年次有給休暇(取得率47%)
■慶弔・特別休暇

夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
待遇・福利厚生 【各種手当】
・時間外手当全額支給
・通勤交通費支給(月10万円迄)
・住宅手当(1万~1万5千円 ※条件により)
・住宅補助(首都圏・関西圏 5千円)
・扶養手当(配偶者 1万5千円、第1位5千円、第2~3位4千円、計2万8千円迄)

■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6・12月)(3ヶ月:2016年度実績)
■社会保険完備
■健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設
■資格取得報奨金制度(全24種、最高18万円支給)
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■産業医在籍
■社員表彰制度

選考・応募

選考プロセス 【STEP1】 書類選考
エントリーいただいた内容をもとに書類選考となります

【STEP2】 面接(2回)
◎一次面接・・・採用担当
◎二次面接・・・東京本部長・技術担当

【STEP3】内定

★在職中の方などは、面接日・入社日の相談に応じます。ご遠慮なくお話ください。
応募方法 応募フォームにて必要事項を入力の上、エントリーください。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

追ってこちらから詳細をご連絡いたします。
※お問い合わせ歓迎!【問い合わせ】ページまたは、お電話にてお気軽にどうぞ。
※面接・入社日は相談に応じます。
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ヴァイタル・インフォメーション株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1996年8月8日
代表者 代表取締役社長 / 淺田孝浩
資本金 5030万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 確かな技術と豊かな感性、そして温かいコミュニケーションにより皆様に満足いただける価値を提供いたします。

【SIサービス】
様々な業種・業態で培ったIT技術・業務ノウハウを最大限に活用し、お客様のビジネスを成功へと導くサービスを提供
・ソフトウェア開発サービス
・インフラ構築サービス

【ITプラットフォームサービス】
システム運用実績に基づき、信頼性の高い運用管理をご提案し、高品質なサービスを提供

【クラウドインテグレーションサービス】
様々なクラウドサービスを、お客様の業務に合わせて最適なソリューションとして提供します。

【IoTプラットフォーム】
IoT技術を活用してデータ収集・処理・提供することにより、見守り支援などのソリューションを提供します。
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 東京都新宿区新宿2-13-12
ホームページ http://www.vitals.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 456万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 24.56時間
2017年度 21.51時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 8.3年 (男性:9.5年 女性:7.9年
従業員平均年齢 回答中...
離職率
離職率
2017年度 7.04
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
その他
企業沿革 1996年8月8日 社会に評価される会社を創ることを目標に設立
1997年 4月 本格事業開始、60名の体制で単月黒字スタート
11月 米国に海外拠点設置
1999年 3月 実質第2期終了、設立時の累損一掃
5月 米国シアトルに現地法人(Vital USA, Inc.)設立
2000年 4月 新卒学生採用1期生入社 以降毎年新卒者を継続採用
2001年 3月 米国TALISMA社(現CampusManagement社)と業務提携
2005年 4月 プライバシーマーク認定
2007年 4月 一般労働者派遣事業許可(許可番号 般13-302595)
2009年11月 ウェブナビゲーションをリリース
2010年 6月 ビジネスチャットシステム「チャット de ナビ」をリリース
8月 Webコンテンツ管理システム「HeartCore」の取扱を開始
10月 アクセス解析ASPシステム「ADPLAN SP」の取扱を開始
2011年 8月 創立15周年
9月 飲食店検索サイト「呼び.COM(よびこむ)」のサービスを開始
2012年 4月 スマートデバイス室設立
スマートフォン向けアプリリリース
2013年 3月 大阪府立大学との共同開発健康生活支援ツール「自採えっと」をプレスリリース
6月 一般財団法人関西情報センター(KIIS)が受託した
「経済産業省地域新産業戦略推進事業関西スマートヘルスケア
産業創出促進事業」に過去実績を評価され選定される
6月 某ニュータウン内のNPO法人や社会福祉法人と共に
「スマートヘルスケアシティ実現に向けた高齢者向け見守り
支援事業ビジネスモデル研究会」として事業化を検討
2014年 4月 YouTubeに「きたさん動画」を公開
4月 大阪市立大学大学院工学研究科と共同研究契約を締結し
見守り支援事業のコア技術であるセンサーネットワークの研究開発を実施
12月 開発した試作機を使い某ニュータウン市街地で現地技術試験を実施
2015年 3月 きたさんLINEスタンプ販売開始
8月 業務拡張のため本社・東京オフィスを移転
10月 大阪市立大学と共同開発した「地域自律型ワイヤレスネットワーク」を
高齢者見守りに適用した事例についてプレスリリース
2016年 8月 創立20周年
2017年 4月 ニューラルネットワーク研究開発本部を設立し
R&D課にてAI・ニューラルネットワーク技術を中心とした研究開発を開始
2017年10月 品質と開発速度を向上する自社プロセス「VIアジャイル開発標準」に対応
する高度なIT人材の育成を推進するため、社内で施行していたに
『プロジェクト手法研修』ついての初回の認定試験を実施し、
「VIアジャイル開発標準:メンバー」として15名を認定
関連会社 VITAL USA, Inc.(米国)
主要取引先 SCSK株式会社
株式会社NHKメディアテクノロジー
株式会社NTTドコモ
川重テクノロジー株式会社
株式会社サイバード
株式会社JPビジネスサービス
株式会社DNP情報システム
東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
日興通信株式会社
ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社
ニッタ株式会社
日通情報システム株式会社
株式会社日本総合研究所
パシフィックシステム株式会社
株式会社日立ソリューションズ
日立物流ソフトウェア株式会社
ブリヂストンソフトウェア株式会社
ベニックソリューション株式会社
三井造船システム技研株式会社
三菱総研DCS株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
ヤマトシステム開発株式会社
ユニチカ株式会社
ユニチカ情報システム株式会社   など
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