ウオクニ株式会社

ウオクニ株式会社

サービス / フードサービス・飲食

従業員数
3520名(男性3:女性7)
設立
1964年1月1日

PICKUP!!

ウオクニ株式会社の注目情報

  • 平均年収

    465万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    15.5時間

    (2017年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    45.6

  • 離職率

    17

    (2017年度)

スーパーバイザーのお仕事してみませんか

営業管理(スーパーバイザー)

求人写真
本社の外観

今年で54年目を迎える会社です。
全国に約760か所の社員食堂等の店舗を運営しており、それらを運営管理するするお仕事がスーパーバイザーです。
当社の中では、この営業管理(スーパーバイザー)が非常に重要なポジションと考えております。

今回は、お得意先からのニーズに、細かくお応えするために増員募集となります。

詳細な説明をしますと、営業担当者は、自分が担当する店舗が、現在どのような状況に置かれているのかを確認し、各店舗の問題点や、改善策を導き出します。そして、売上目標を達成させるためのアドバイスを行ったり、なにか問題があれば解決に向けてコンサルティングをしたりと、自分が担当する店舗をサポートするのが営業担当のお仕事です。
本部からの情報を店舗に伝えたり、逆に店長や現地の社員からの情報をフィードバックしたりすることもあります。本部と店舗の橋渡し役も重要なお仕事です。

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  • 正社員
  • 管理職・マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 1人の担当者が、10~15店舗の社員食堂や保育園等を担当して、巡回しながら、運営管理していきます。運営管理とは店舗の売上管理や、商品管理、人材管理など、店舗を運営していく上で重要なものです。
自分が担当する店舗が、現在どのような状況に置かれているのかを確認し、各店舗の問題点や、改善策を導き出します。そして、売上目標を達成させるためのアドバイスを行ったり、なにか問題があれば解決に向けてコンサルティングをしたりと、自分が担当する店舗をサポートするのが営業担当のお仕事です。入社数ケ月は、どのような店舗があるのか、どういう形態で運営されているのかを理解してもらうために、様々な店舗に出向いて研修をしていただきます。きっと当社のこれからのスキルに役立つと思います。
所属部署 人事室
求める人材 目標に向かって、自ら「ここに問題があり、解決が必要だ」と提案できる人。
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間約半年。試用期間中の待遇は変わりません。
募集職種 販売・サービス(小売・フード・旅行・ホテル・エステ他)  > 小売・流通・フード・アミューズメント  >スーパーバイザー・エリアマネジャー

勤務地・時間

勤務地
兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16

勤務時間 08:30 ~ 17:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 年俸 350万円~ 500万円
給与備考 ご希望・経験・その他スキル等を考慮して決定します。
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回

休日・待遇

休日休暇 土日祝日、年間休日115日、第3土曜日のみ出勤
待遇・福利厚生 各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
財形・生命損害保険

選考・応募

選考プロセス 書類選考
 ↓

会社説明

1次試験

2次試験

最終面接
応募方法 随時受付をしておりますので、お気軽にご連絡ください。
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ウオクニ株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1964年1月1日
代表者 代表取締役 / 野々村禎之
資本金 5千万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 全国に約760ケ所の社員食堂、工場、幼稚園、学校、病院等に対しての食事サービス
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16
ホームページ http://www.uokuni.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 465万円
  • 備考:パート・アルバイト等の時給者は除く
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2017年度 15.5時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 45.6年 (男性:-年 女性:-年
従業員平均年齢 回答中...
離職率
離職率
2017年度 17
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...