株式会社アブレイズ・コーポレーション

株式会社アブレイズ・コーポレーション

不動産・建設 / 不動産

従業員数
75名(男性8:女性2)
設立
2008年10月24日

PICKUP!!

株式会社アブレイズ・コーポレーションの注目情報

  • 平均年収

    430万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    45時間

    (2017年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    9.5

    (2017年度)

働きやすい環境で、自分を成長させてみませんか?

ルームアドバイザー/完全週休2日制

求人写真

2008年の設立以来、
毎年120%以上の成長を続けるアブレイズ・コーポレーション。

10年後の第20期終了時(2027年9月末)にグループ10社、
東京圏内50店舗、500名の会社になることです。

東京圏内に50店舗達成することで、東京トップクラスとなり、更に20年後には日本を代表する賃貸不動産会社を目指します。

新店も任せられるチャンスが多くある環境で、常に成長し続けるアブレイズに、新しい『風』をもたらしてください。

続きを見る

  • 正社員
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 賃貸のお部屋探し★完全反響営業

<具体的な仕事内容>
■主なお仕事
◎物件情報の簡単な入力
◎お問い合わせの受付
◎お部屋の案内 など

賃貸物件を紹介するサイトやスマホアプリ、自社運営サイト「仲介手数料最安値宣言!」をご覧いただいたお客様の反響から、賃貸物件の案内・説明を行なっていく賃貸営業のお仕事です。

<ひとり立ちまでの万全な体制>
そんなに知識や経験もないのに、すぐに先輩に同行して必死で会話内容を聞いて、自分もなんとか話してみる。なんていう無理矢理な営業活動はさせません。

入社後は、人事部のリーダーが教える研修期間を設けています。
まずは座学形式で、業界の専門的な知識や用語を学び、ロープレを行ないます。
2ヶ月目からは、各店舗でのOJT研修です。
先輩がフォローしてくれますので安心してください。
ちゃんとした手順を踏まえて学べるので、お客様に素敵なお部屋のご案内ができるのです。
所属部署 営業部
求める人材 学歴不問、未経験者歓迎 ※要普免

◆不動産業界にチャレンジしてみたい方
◆エネルギッシュで仲間と共に成長したい方
◆雰囲気の良い会社で頑張りたい方
※不動産業界、営業経験ある方優遇します

<前職は一切不問!>
飲食、アパレル、建築など様々な業界からの転職組が多数活躍中!
新たに不動産業界でチャレンジする方を私たちが全力でサポートします!

<経験者・未経験者どちらも歓迎>
仕事に慣れるまでは、業界経験ある方は1~2ヶ月程、未経験の方は3ヶ月程度かかると思われますが、周囲のサポートがあるのでご安心ください。
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3カ月
試用期間中は月給18万円以上+歩合+各種手当
※残業が発生した場合は別途残業手当を支給します。
募集職種 営業  > 営業・代理店営業・渉外・MR  >営業・企画営業(個人対象)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都中央区日本橋3-2-2 八重洲ヤマガタビル5F
東京駅2分 日本橋駅3分

■募集中の勤務地
東京都

【渋谷駅前支店】
東京都渋谷区桜丘町2-3 富士商事ビル5F

【東京駅前支店】 
東京都中央区日本橋3-2-4 nifi nihombashi 5F

【池袋駅前支店】
東京都豊島区南池袋1-22-5 鈴木ビル7F

【秋葉原駅前支店】
東京都千代田区神田佐久間町1-16-1 大橋ビル6F

【新宿駅前支店】
東京都新宿区西新宿1-12-12 河西ビル3F
勤務時間 10:00 ~ 19:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 実質労働時間は8時間です。

給与

給与形態 月給 23.5万円~
給与備考 月給23.5万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当

※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、固定残業代として67,000円以上支給します
※45時間を超える時間外労働は追加で支給します
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※インセンティブは業界最高水準で支給します。
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)

賞与 2回(7月・1月)※昨年度実績4カ月分

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制(火曜日・水曜日)

有給休暇
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(9日)
GW休暇(4日)
慶弔休暇
誕生日休暇
結婚休暇
産前産後休暇

【年間休日113日!】
待遇・福利厚生 交通費支給(月2万5000円迄)
社会保険完備
社用携帯支給(iPhone)
定期健康診断
引越し補助手当
資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
報奨金制度(半期優秀賞:1位12万円、2位8万円)
住宅手当(月2万円)
役職手当
職能手当
各種祝金(結婚・出産・入学)
各種見舞金
出産・育児支援制度
社員旅行(2017年は沖縄に行きました!)
社内イベント
クリスマスプレゼント
  • 平均年齢も20~30代なので働きやすい環境です♪

  • みんなで遊ぶ時も全力です!

  • 月に2回全体で会議をしています

  • 2017年の社員旅行の様子です。

  • 今年は国内?海外?楽しみです♪

  • 綺麗なオフィスで快適にお仕事をしましょう。

選考・応募

選考プロセス ◆書類選考
※できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
 ▼
◆面接(1~2回)
※筆記テストなどはありません。
※入社後ギャップを感じないように、とことん話しましょう!
 ▼
◆内定
※応募から内定までは最短で1週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
応募方法 応募フォームよりお気軽にご応募下さい。
追ってこちらよりご連絡いたします。
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株式会社アブレイズ・コーポレーションの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2008年10月24日
代表者 代表取締役 / 濱田 光春
資本金 10,000,000円円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 不動産賃貸・プロパティマネジメント
事業・サービスの特色、競合優位性 当社強みはホームページをご覧いただけるとわかるとは思いますが、
仲介手数料を安く設定していることを強みとしています。
その強みを活かし、お問い合わせ数も業界の中ではトップレベルを常に維持しています。
上場情報 非上場
所在地 東京都渋谷区桜丘町2-3 富士商事ビル4F
ホームページ http://www.ablaze.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
  • 430万円
  • 備考:勤続1年以上、営業職の平均年収になります。事務職の場合は、平均320万円になります。
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 20~36 300~450万円
課長クラス 29~37 500~900万円
部長クラス 33~42 800~1500万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2017年度 65 25 10
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2017年度 45時間

備考:※事務職はほとんど残業がありません。

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~45時間
  • 備考:定時以降は、業務が終わったものから帰社しています。
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:プライベートを充実させることを会社は推進しています
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 10

備考:会社で有給消化を推進しています。

残業を無くす為の施策 営業社員が営業に集中できる環境を作っております。

今まで物件のデータ入力作業などで帰宅時間が遅くなっていた社員も、
各店舗にルームサポーター(事務)を配置することによって効率的に仕事が出来るようにになりました。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 3年 (男性:3年 女性:3年
従業員平均年齢
  • 29.5歳 (男性:30歳 女性:29歳
離職率
離職率
2017年度 9.5
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2017年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 0 0
2015年度 0 0
2016年度 0 0
2017年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2014年度 6 3
2015年度 6 2
2016年度 7 2
2017年度 15 6
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2017年度 23 20 20

備考:飲食業・アパレル業など異業種からの方も活躍しております

未経験者採用時の重視した点 弊社ではポテンシャル重視を一番に置いて採用しております。
未経験者でも挑戦したい!稼ぎたい!チャンスを掴みたい!といった方を採用してきました。

またメンバーが働きやすいように、会社の雰囲気を弊社では重要と考えております。
困った人を助けてあげれる協調性がある方は、弊社の雰囲気にマッチングします。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
『とにかく稼げそうだから』がTOP1の入社理由です。

弊社では頑張った分をインセンティブとして支給しております。
支給は毎月支給です。毎月もらえるのもモチベーションが上がりますよね!!

また不動産賃貸業界では珍しい、頑張った分に応じて別途年2回の賞与を支給しています。
正当評価で頑張った分が給与に反映するのはモチベーションも上がりますね。

毎月インセンティブと年2回賞与を入れると年14回の賞与があるのと同じなんです!
TOP2
『雰囲気が良さそうだから』がTOP2の入社理由です。

不動産業界といったら体育会系のイメージはありませんか?

弊社のホームページブログをご覧になって頂ければわかりますが、会社が率先して社員の交流の場を設けております。
年に数回レクリエーションを行っており、BBQやお花見、ボーリング大会やビアガーデンなど色々!!
普段から交流をしているからこそ、家族のように助け合いが出来るんです。
TOP3
『人事の人が良さそうだから』がTOP3の入社理由です。
弊社では面接をただの面接だとは思っておりません!!

これから働く会社の人と話す、初めてのコミュニケーションの場だと考えております。
弊社としても面接者と真剣に向き合って話し合います。
面接者の方もこれから働く会社ですので、何でも聞いてくださいね。

何でも話せる雰囲気ですので、とことん話し合いましょう。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
・大手飲食店(キッチン・ホール・エリアマネージャー)・大手アパレルショップ(統括・店長・販売スタッフ)
・東証一部上場不動産会社(売買営業・賃貸営業・管理・事務)・芸能関係 ・自営業(インターネットビジネス)
・建設業(現場監督)・IT関係(システム保守・システム開発)・警備会社 ・教員 ・金融関係 ・ジムインストラクター ・栄養士 ・フリーター等

 
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
弊社はやる気・ポテンシャル採用を重要にして採用活動を行っております。
未経験者でも、稼ぎたい! チャレンジしたい!と思っていると方大歓迎です。

また社員が働きやすい雰囲気も重要と思っております。
その為、困った人がいたら助け合いが出来る方も弊社では大歓迎です。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~35-39
女性社員の既婚率
  • 13
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:既婚者の女性社員がいなかった為
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 男女関係なく平等評価を行っています。
自分のライフスタイルに合わせて会社との付き合い方を選べるような仕組みです。
その他
社長の経歴 代表である濱田は、不動産会社(賃貸)を始め、仲介、管理、売買仲介、そしてデベロッパー(ビル・マンションの開発)を経験。

前職であるデベロッパーでは、不動産のミニバブルを経験し、社員数10名で年商50億を売り上げる企業まで成長しました。2007年の濱田個人の売上高約15億円、純利益3.8億万円を上げる。
そして2008年9月で同会社を辞職し、起業を決意。
関連会社 【株式会社アブレイズパートナーズ】
東京都中央区日本橋3-2-2 2F
TEL:03-5205-8188
FAX:03-5205-8189
中古マンション売買仲介業・買取・販売・リノベーション事業
【株式会社RENOLAZE】
東京都新宿区四谷4-3-1 2F
TEL:03-6820-9188
FAX:03-6820-9189
管理業務事業
主要取引先 三井不動産住宅リース、 三菱地所ハウスネット、 住友不動産、 東急グループ、東京建物不動産販売、 長谷工ライブネット、 伊藤忠アーバンコミュニティー、ダイワハウス、野村リビングサポート、タイセイハウジープロパティー、総合地所・・・等
社員や職場の写真
  • 社員全員で勉強会を行ったりもします。グループディスカッションはいつも盛り上がるんです。

    社員全員で勉強会を行ったりもします。グループディスカッションはいつも盛り上がるんです。

  • 一年に数回表彰式を行っております。

    一年に数回表彰式を行っております。

  • 女性社員も活躍しています!!!

    女性社員も活躍しています!!!

  • 年に数回社員の交流が取れるように、会社でイベントを行っています。BBQとかはいつも盛り上がっちゃいます!

    年に数回社員の交流が取れるように、会社でイベントを行っています。BBQとかはいつも盛り上がっちゃいます!

  • 繁忙期明けの社員旅行。社員同士で企画して旅行に行ってしまうほど仲良しです。

    繁忙期明けの社員旅行。社員同士で企画して旅行に行ってしまうほど仲良しです。

  • こちらも社員旅行です。
色々と交流をして仲がいいからこそ、普段からチームワークがあり、助け合って仕事ができるんです。

    こちらも社員旅行です。
    色々と交流をして仲がいいからこそ、普段からチームワークがあり、助け合って仕事ができるんです。