株式会社ユナイテッドツアーズ

株式会社ユナイテッドツアーズ

サービス / 観光・旅行

従業員数
150名(男性6:女性4)
設立
1974年4月2日

PICKUP!!

株式会社ユナイテッドツアーズの注目情報

  • 平均年収

    400万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    9.7時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    12.2

  • 離職率

    9.4

    (2015年度)

海外旅行に関わることのできる仕事です!【大阪地区】

海外旅行業務

求人写真

KNT-CTホールディングス(近畿日本ツーリスト、クラブツーリズム)の100%子会社です。
国際航空券や企画旅行を販売するグループの中核会社です。台湾旅行、海外語学留学など幅広く事業を展開しています。

今回は、国際航空券や海外の企画旅行に関する職種にて契約社員を募集しています。契約社員から正社員登用の制度も整備されています。

続きを見る

  • 契約社員
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 主な仕事内容
①海外旅行企画
・代理店向けの海外旅行ユニット商品(航空券+ホテル+観光)の企画・見積り業務
②海外旅行手配(国際線予約)
・国際線の予約業務(旅行代理店からの電話等の受付、予約、ご案内)

※旅行業界での経験者(GDS・CRS使用経験者)歓迎します。
※PCはワード・エクセル使用
※入社時期、応相談
所属部署 大阪支店
求める人材 旅行業を通じてご自身の経験・スキルをアップさせようと考えている方、チャレンジ精神旺盛な方。
雇用形態 契約社員
募集職種 販売・サービス(小売・フード・旅行・ホテル・エステ他)  > 旅行・ホテル・ブライダル  >カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター
販売・サービス(小売・フード・旅行・ホテル・エステ他)  > 旅行・ホテル・ブライダル  >その他旅行・ホテル・宿泊関連職

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-8 近鉄新難波ビル5階


■募集中の勤務地
大阪府
勤務時間 09:15 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 月給 19.5万円~ 26万円
給与備考 給与は能力、経験をもとに決定いたします。
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回

休日・待遇

休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30-1/3)、有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、旅行の割引販売、日本各地の保養所、社員互助会(親和会)など
交通費は25万円/6ヶ月を限度に全額支給します。
教育制度 各種研修制度あり

選考・応募

選考プロセス ※書類選考を行いますので、「経歴」「プロフィール」も必ず入力ください。
書類選考
 ↓
面接
 ↓
適性検査
 ↓
内定 

※応募から内定まで約1ヶ月程度の期間を想定しています。
※プロセス・期間は変更なる場合あり
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
※書類選考を行いますので、「経歴」「プロフィール」も必ず入力ください。

在職中の方も入社日等お気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守致します。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
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株式会社ユナイテッドツアーズの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1974年4月2日
代表者 代表取締役社長 / 山本 龍二
資本金 1億円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 旅行業
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 東京都千代田区紀尾井町3-6
ホームページ http://www.utd.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 400万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 9.7時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2014年度 7.6
残業を無くす為の施策 部署により、シフト勤務制(09:15-18:00、10:00-18:45)を導入しています。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 12.2年 (男性:17.3年 女性:6.8年
従業員平均年齢
  • 35歳 (男性:37歳 女性:32歳
離職率
離職率
2015年度 9.4
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 1 3
2015年度 3 4
2016年度 2 2

中途採用者数

男性 女性
2014年度 1 3
2015年度 0 4
2016年度 1 3
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
大手旅行会社KNT-CTホールディングス(近畿日本ツーリスト、クラブツーリズム)の子会社であり、安心感がある。
TOP2
ホールセール事業を核として、台湾旅行事業、海外留学・語学研修事業、WEB販売事業など幅広く事業展開している。
TOP3
B to B 分野に強く、旅行会社・旅行代理店を相手にした仕事ができる。
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
旅行業界におけるキャリア、販売経験・スキル、留学経験、航空予約端末スキルなど
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 30
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 10
社員や職場の写真
回答中...