株式会社セントメディア

株式会社セントメディア

サービス / 人材派遣

従業員数
1099名(男性6:女性4)
設立
平成9年1月29日

PICKUP!!

株式会社セントメディアの注目情報

  • 平均年収

    550万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    0

    (2017年度)

これまでの経歴は問いません。「やる気」、「向上⼼」を持つ⽅向けの ポテンシャル募集となります。

【未経験者歓迎】ITエンジニア★業界注⽬のスクール通学制度有★⼿に職をつけてデビューを飾る★

求人写真
納得感のある働きができるから、当社社員の定着率は99.1%︕腰を据えてキャリアアッ プを⽬指せます。

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今回の募集で採⽤になった⽅は、⼊社後研修からスタート。
「会社の成⻑=社員の成⻑」そう考える当社では、
社員の教育に業界トップクラスの予算をかけて、注⼒しています。
ITの基礎の基礎から学べることはもちろん、
PCスキルを⾝につけることも可能です。

◆業界トップクラス!社員教育費に年間2000万円を用意◆
研修システムのカリキュラムは、プロの講師によるレッスン。
未経験者にも分かりやすく、 異業種出⾝の先輩達にも⼤好評!
効率的な学習を続けながら、経験を積み重ねていくことで、
各々が描く理想のエンジニアへと成⻑していくことができます。
また、費⽤全額当社負担のPCスクール通学制度もあり、
「PCに触れた経験がほとんどない」という⽅でも安⼼です。

◆なりたいエンジニア像を⽬指し、着実にレベルアップ◆
研修終了後も、OJTや勉強会、e-ラーニングなどを通してスキルを磨けるので、業界・職種未経験の⽅でも⼀⼈前のエンジニアへと成⻑していくことができます。100%チームでの配属となるので、優秀な先輩エンジニアと業務を進める中で、分からないことがあれば何でも質問しながら、⾃分の技術として⾝につけていけます。

◆安定性抜群の環境で、安⼼して⻑期的に活躍◆
前年⽐売上70億円以上アップ、成⻑率200%以上という
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東証⼀部上場の安定した基盤を持ち、扱う案件の数も2000以上を超えるほどです。業種・職種未経験でも充実の研修制度、100%チームでの配属によるフォロー、東証⼀部上場の安定性、このように、当社にはエンジニアとして市場価値を⾼められる環境が揃っています!
デビュー後もスキルの幅を広げ、様々な案件に対応できるようになれば、
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ぜひ当社で、エンジニアデビューの⼀歩を踏み出してください。

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 ◆仮想化環境の設計・構築⽀援(VMware、Citrix、Hyper-V等)
◆AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築⽀援、運⽤
◆ネットワーク、運⽤基盤、データベースの設計⽀援、開発、チューニング
◆サーバの設計・構築⽀援、運⽤、保守
◆弊社グループ会社内のインフラ基盤更改、DC移設作業
◆ユーザー企業向け運⽤、保守、監視業務
インフラ維持保守、テクニカルサポート、システムヘルプ
※上記は⼀部となります。

「⼿に職をつけたい」
「技術者としてキャリアアップ制度がある会社で働きたい」
「教育環境が整っている会社で働きたい」
そんな前向きな姿勢があれば、経験が浅い⽅でも⼀⼈前になれる環境があります。
営業職や販売スタッフ、飲⾷店員などで培ったコミュニケーション⼒や事務職などデータ⼊⼒など、IT業界に関わったことがない経験も活かすことができます。

◎⼊社後じっくり時間をかけて、最⼤6ヶ⽉間の研修を実施するので、
安⼼して仕事をスタートできる環境です。
先輩エンジニアからのフォローや定期的にミーティングもあります。
◎スキルアップしたエンジニアには特別インセンティブを⽀給。
社員推薦賞やベストエンジニア賞など表彰制度もあります。
◎あなたのスキル&キャリアアップを考慮したPJを当社のチーム内に配属
働きながらしっかりとスキルを磨くことが可能です。
◎ITの基礎から学べるため、今後上位フェーズに⼊った際の設計・構築思想も合わせて学べます。
◎CCNA,LPICといった資格が全額会社負担なので、エンジニアへキャリアチェンジを希望する⽅には魅⼒的です!

セントメディア内の新規事業部として⽴ち上がった、システムインテグレーション事業部。
今後、さらなる成⻑を⽬指し、新⼈エンジニアの育成にも注⼒していきます。
…◇◆◇当社の特⻑を紹介◇◆◇…
★100%チームで配属
★資格取得も可能な研修最⼤6ヶ⽉
★複数名同時⼊社で同期と⼀緒に成⻑
プロジェクトは100%チーム体制なので、先輩エンジニアからしっかりと技術を学びながら
運⽤から構築、設計へとキャリアアップ可能。
エンジニアとして経験が浅い⽅も安⼼してご応募いただけます。
所属部署 システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部
募集背景 インフラの専⾨部隊として2014年に⽴ち上がった当社のシステムインテグレーション事業部。33期連続で3ケタの成⻑率
を誇り、⽬覚ましい躍進を遂げています。今後、さらなる事業拡⼤を進めているため、新しいメンバーを募集いたします。
求める人材 未経験者を募集致します。
■学歴不問
■転職回数不問
■ブランクのある⽅もOK
※26歳まで 若⼿の社員の⻑期キャリア形成の為
◇◆採⽤担当より◆◇
学歴や転職回数で採否は決めません。技術職を希望される⽅。「⼿に職をつけて活躍したい」という意欲のある⽅であれ
ば、ぜひお会いしたいと考えています。
「意欲」、「素直さ」をもったポテンシャルのあるメンバーを歓迎します。
会社説明会・座談会も実施していますので、「まずは話を聞いてみたい」という⽅はぜひご参加ください!
雇用形態 正社員
試用期間 3〜6か月
※経験・能力による。
試用期間・研修期間中でも給与は満額保証します。
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > サポート系  >社内SE・ヘルプデスク
IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > サポート系  >システム運用・保守

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿3丁目ビル3階


■募集中の勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 260万円 ~ 368万円
給与形態 月給 21.5万円~ 23万円
給与備考 <未経験者(正社員)>
給与:21.5万円〜23万円 昇給・賞与:年2回
※経験、能力に順ずる
残業代:みなし残業45時間を含む(5.7万円〜6万円)
時間超過分は追加支給
残業実績:10.4時間/月(2017年実績)
※残業代に関して、45時間未満の場合でも45時間分を満額支給します。
試用期間:3〜6か月(試用期間中も給与・待遇の変更はありません)
昇給・賞与 昇給・賞与:年2回

休日・待遇

休日休暇 ☆年間休⽇125⽇
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
◆祝⽇
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9⽇間の休⽇を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕⽣⽇休暇
◆配偶者誕⽣⽇休暇
◆⾏事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産⽴ち会い休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額⽀給
◆残業代⽀給
◆資格取得⽀援
◆結婚お祝い⾦・出産お祝い⾦(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆達成会
◆表彰ディナー
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン⾦利優遇制度
◆クラブオフ
教育制度 【未経験者向け】
提携しているITスクールにてCCNA/LPICの資格取得コースを当社で全額負担致します。
【経験者】
リーダーシップ、マネジメント系の研修を当社の負担で用意しております。
  • 未経験の方も研修がしっかりしているので、安心してください。

  • 女性社員も多く活躍しています!

  • チーム制なので安心です。

選考・応募

選考プロセス ☆ご応募いただいた⽉内でのスピード⼊社も可能!あなたの⼼機⼀転を応援します☆
■ご応募いただいてから1営業⽇以内にご回答します
■応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております
■⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■毎⽇個別で⾯接を実施!当⽇・平⽇夜間での⾯接も対応可能です!
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業⽇以内にご連絡いたします
応募方法 Web応募書類による書類選考
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株式会社セントメディアの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 平成9年1月29日
代表者 代表取締役社長 / 大原 茂
資本金 9,900万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ◆コンサルティング事業◆業務委託・請負運営事業◆3D事業◆人事紹介事業◆人材派遣・紹介予定派遣事業
【売上】424億円(2018年3月期)
事業・サービスの特色、競合優位性 ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守をお任せします。
アウトソーシングは行わず、自社社員100%のチーム制。
技術やノウハウを自社内に蓄積し、より高い技術領域に挑戦できます。
上場情報 非上場
所在地 東京都新宿区新宿3-1-24
ホームページ https://stmsystem.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 550万円
  • 備考:所属部署・部門による
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 23~50 300~500万円
課長クラス 26~43 400~800万円
部長クラス 30~45 700~1400万円

備考:所属部署・所属部門による

月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 10時間

備考:平均約20時間。 部門・職種により異なる

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:所属部門により異なる
年間の有給消化日数
消化日数
2016年度 7

備考:平均約5日。部門・職種により異なる

残業を無くす為の施策 ・システムの導入・変更による工数削減
・社員積極採用
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率
離職率
2015年度 9.4
2016年度 4.2
2017年度 0
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに共感・共有できる方
・学習意欲、向上心がある方
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
新しい事にチャレンジする環境があり、ネットワークエンジン事業部は新規事業ということもあり、
仕組みや制度設計などを構築することができる。
TOP2
研修・教育体制が充実している。
マネジメント、ロジカルシンキング、リーダーシップ研修といったビジネス研修から
CCIE,Citrix,VMwareなどの専門性の高い研修も会社がバックアップして支援頂けるこtp。
TOP3
意見が言いやすい、雰囲気が良い。
TOPダウンがなく、社員一人一人の声が会社づくり、組織作りに反映できるところがすごい
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ・育児休暇からの復帰促進
・時短勤務制度
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
主要株主 株式会社ウィルグループ【コード:6089】
社員や職場の写真
  • 弊社代表取締役社長 大原茂

    弊社代表取締役社長 大原茂

  • 新宿本社 エントランスでございます。

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  • 半期に一度のキックオフ!

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