株式会社NextStyle

株式会社NextStyle

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
30名(男性6:女性4)
設立
2016年6月

PICKUP!!

株式会社NextStyleの注目情報

  • 平均年収

    800万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    1

  • 離職率

    13

    (2016年度)

他にはない、斬新な営業職!New!

営業事務

初めまして、ネクストスタイルです。
わが社は新設の会社ではありますがITに携わっていて、今はソフトウェアの販売・開発を行っています。
この度、事業拡大に伴って人員を募集することになりました。

募集職種【営業事務】
主な内容
■顧客へのアプローチ
 (電話での会話、携帯でメール等を使うのでその操作ができれば誰にでも可能)
■営業活動
 (実際に顧客に会い商材の紹介・アピール・提案)
 (最初は必ず先輩営業がついて二人一組で仕事を行う)
 (慣れるまで細かく教えていくので、メモとったり覚える気持ちがある方)
■契約後のアフターフォロー
 (購入いただいたら終わり、ではないのでその後のサポートを行う)

○後述にも記載しますが、わが社は給料がものすごく良いのが特徴かと思います。
固定給はもちろん、2ヶ月に一回歩合がつくので、やり始めの営業でも40万。
いく人は50万超えもあります。
固定給も2ヶ月に一度、査定があるので1年の中でも給与額がだいぶ違います。
稼ぎたくて公務員や美容会社を辞めて入ってきた方もいるので、そういった方にオススメです。

○その分、休みは他社に比べると少ないです。
隔週2日休みになるので、月6日~7日ほどです。
休みは自分の取りたい日を仕事予定などを見て決めていただきます。

○冒頭にも述べましたが新設の会社です。
社員は20代・30代がほとんどで、男性も女性も血気盛んに働いています。
みんな歳が近いこともあって距離感がとても近いです。
一人一人の個性が強いので、全員が集まるととんでもなく賑やかですね。

営業なのでもちろん大変なこと・苦しい状況に陥ったりもあります。
ただそれを一人で乗り越えるのではなく、上司や先輩方が助言したり一緒に解決しようと手を差し伸べてくれる職場です。

ITだからといって難しいことはないです。
営業だから口が回らないとダメということもないですし、経験・資格の有無も問いません。
営業やってみたい・稼ぎたい・新しいことにチャレンジしてみたい・歳の近い先輩方と働いてみたいなど動機はなんでも。
やる気があれば私たちは大歓迎です。


興味をもたれた方、あなたも一緒に働いてみませんか?

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 自社が独自に開発したソフトウェアの販売・サポートを行っていただきます。
始めは先輩営業とペアで組み、一通りの仕事を覚えていきます。
ノウハウがあるので、一月かけて理解していただき、現場にも一緒にでて慣らしていきます。
通常の会話・電話対応、顧客とのメールのやり取りが基本となるので、最低限できれば問題はないです。
募集背景 新規事業、拡大のため。
求める人材 基本的な敬語・人を思いやる気持ちなど最低限の気遣いをお持ちの方。
自分の頑張り次第で昇格・基本給や歩合が変わってくるので、目標を持って行動できる方。
清潔感がある方。

経験や学歴は問いません。
今いる社員も元は様々です、公務員・エステティシャン・美容師・夜職など。
経歴ではなく、その人となりをみて付き合っていきたいと思っております。
雇用形態 正社員
試用期間 一ヶ月間。
その間の給料は、社員の初任給とかわりません。
募集職種 営業  > 営業・代理店営業・渉外・MR  >営業・企画営業(個人対象)

勤務地・時間

勤務地
東京都渋谷区桜丘町14-10渋谷コープ1階

勤務時間 14:00 ~ 22:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 月給 30万円~ 100万円
給与備考 基本給+二ヶ月に一度 歩合が付きます。

初任給 30万円。
プラス二ヶ月に一回 歩合です。

二ヶ月に一回の査定をクリアすると、基本給が 30万→35万。
また二ヶ月後にあがれば、35万→40万と5万ずつあがっていきます。

なので、査定をクリアできず1年過ごすとしたら、基本給は30万のままなので 年収360万+歩合。
順調に給料の階段をあがっていけば、基本給がどんどんあがっていくので 年収510万+歩合となります。

月給100万はマネージャー(グループ管理)になった方のみです。
自分のグループを管理し、結果を残すことができれば、更にプラスで歩合がつきます。

みんな最初は給料の階段をあげていき、最終的にはマネージャーを目指していきます。
昇給・賞与 二ヶ月ごとに個人個人の査定を行い、基準を超えていれば昇給します。
昇給すると基本給があがり、歩合もあがります。

休日・待遇

休日休暇 隔週2日休みの、月6日~7日になります。
自分の仕事予定をみて、各々決めていただきます。
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金あり。
交通費支給【2万まで】

選考・応募

選考プロセス 書類選考

面接

本社にお越しいただいて面接となります。
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守いたします。

ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社NextStyleの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2016年6月
代表者 代表 / 小山田剛
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 ソフトウェアの開発・サポート、コンサル
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 東京都渋谷区桜丘町14-10渋谷コープ1階
ホームページ https://www.next-style.biz
給与
平均年収
(昨年度)
  • 800万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 20時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 1年 (男性:1年 女性:1年
従業員平均年齢
  • 28歳 (男性:30歳 女性:26歳
離職率
離職率
2016年度 13
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2016年度 0
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2016年度 6 6 6
未経験者採用時の重視した点 しゃべり方や話の聞き方がしっかりしていて、目を見て話すことができていた為、お客様と対峙しても好感がもてると感じた。
今までの所得が高くはなく、営業経験はないが誰よりも稼ぎたいと強い意志が感じられたので弊社の給料形態にあっていた。
弊社の社員と触れ合って、なりたい自分像・この時期にはマネージャーになりたい・そのためにやるべきことといった目標をしっかりと提示されていたため、共に働きたいと感じた。
面接時に素直に自分の気持ちを出していて、かつ理解力も高いので、仕事を覚えるのが早く色んなことを吸収してもらえるのではないかと感じた。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
【給与形態】
稼ぎたい・貯金したい思いが強く、給料の話を聞いて今までにない形態だったので働きたいと思った。
TOP2
【勤務時間】
朝が弱いので昼過ぎからというのがよかった。
用事を済ませて出勤できるのも有難い。
TOP3
【職場環境】
20代30代が多いと聞いてた通り、和気藹々としていた。
社員の誕生日を会社で祝ったり、社員旅行もあるらしく自分もその一員になってみたいと思った。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
公務員、某鉄道会社、都内に5店舗構えている不動産会社など。
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
ずっとエステのキャッチをしていてどれだけ断られようがめげずに声をかけていく根性が、自分の掲げた目標を達成する強みになると感じた。
部活や今までやっていた仕事で小さなことでも何かしら一番になったものがあることで、周りに負けたくない負けず嫌いさがより自分を高め、成果が期待できると感じた。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~30-34
女性社員の既婚率
  • 0
社員や職場の写真
回答中...