株式会社伸之

株式会社伸之

サービス / その他サービス

従業員数
40名(男性32:女性8)
設立
2009年10月

PICKUP!!

株式会社伸之の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    15時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

IT関連経験者歓迎☆旅客運送事業 【業界未経験者、積極採用!!】New!

管理職 マネージャー マネジメント

求人写真

当社で運営している一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)と運転代行事業のマネージャー(管理職候補)を募集します。

※1
運送業務の経験・車の運転技術は一切選考に関係ありません。むしろ未経験者を優遇しています。
タクシー・運転代行業務は特別な経験、知識は必要としません。業務自体は半年間勤務すれば直ぐ覚えられます。積極的にITを取り入れている当社には昔ながらの運送スタイルではなく、建設的に組織を動かせる仲間を必要としています。

※2
管理職の経験が無くても大歓迎です。
ミッションごとに冷静に原因と課題を見極め、行動できる方を必要としています。

※3
入社して直ぐマネジメント業務はしません。半年~一年スパンで業務を習得していただき、アルバイトドライバーと友好関係・信頼関係を築きながら焦らず、段階を持って進んで行っていただきます。


運転代行事業においては北総エリアNO1の業績です。
2018年に一般乗用旅客自動車運送事業を開始します。

旅客運送事業という比較的アナログ産業においていち早くIT化を取り入れています。

多くの事業には手を出さず、旅客運送事業のみのサービス向上に専念し少数精鋭で戦略的に経営しています。
弊社は成田最大級のグルメサイト
【ソウシン市場】

http://narita.soushin-ichiba.jp/

を運営しておりましていてそのサイトに掲載している飲食店と運転代行の業務提携をしております。

詳しくはこちらをご覧ください。

http://narita.soushin-ichiba.jp/announce.php

上記により安定した収益をあげておりますので、安心して働くことができます。
ウェブエンジニア、営業、プログラマやデザイナーが常勤しています。

続きを見る

  • 正社員
  • 勤務地限定
  • 管理職・マネジャー採用
  • 新規事業
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 交通費全額支給
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 ・タクシー、運転代行業のWEBシステム管理全般

・経営戦略、企画会議の参加

・アルバイトドライバーのマネジメント
求める人材 ・効率性重視で作業を振り分けできる方

・組織的な行動・言動をとれる方

・コミュニケーション能力がある方

・PC操作に抵抗のない方

※歓迎スキル※

IT企業(業種問わず)勤務経験のある方。

・ハードウェア・ソフトウェアを使用した職種

・クライアント等の交渉、顧客に向けてサービスを提案するプランナー

・市場分析を行うマーケティング職。
雇用形態 正社員
試用期間 4ヶ月間23万円
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > コンサルタント・プリセールス  >戦略・ビジネスコンサルタント
企画・マーケティング・事務・管理系  > 管理職・エグゼクティブ  >管理職(営業・企画)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
千葉県成田市江弁須
公津の杜駅

■募集中の勤務地
千葉県

成田市江弁須144
勤務時間 16:00 ~ 01:00
勤務形態 シフト制
勤務時間備考 18時~翌3時

16時~翌1時

の交代制

給与

給与形態 月給 45万円~ 50万円
昇給・賞与 賞与有

休日・待遇

休日休暇 ・月6日

・連休有

・年次有給休暇
待遇・福利厚生 ・社会保険・労働保険・厚生年金・雇用保険・交通費支給
・健康診断(人間ドック)
教育制度 入社後半年間はマネジメント行為はありません。
現場に出て経験を積んでいただきます。
しっかり社員が教育します。

選考・応募

選考プロセス 面接は一次面接→二次面接→内定
応募方法 事前に履歴書、職務経歴書を郵送
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株式会社伸之の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2009年10月
代表者 代表 / 櫻川 裕之
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 運転代行業
運転請負業
グルメサイト運営
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 千葉県成田市江弁須字下谷144
ホームページ http://soushin-ichiba.jp/daiko/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 15時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~10時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2014年度 10

備考:国で定められた有給を完全に消化できる環境です。

残業を無くす為の施策 残業は基本的にありません。やりたい方のみです。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 34歳 (男性:35歳 女性:33歳
離職率 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2014年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 0 0
2014年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2013年度 1 3
2014年度 1 3
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 2 2 4

備考:IT部門の営業とエンジニア以外は全て未経験者です。

未経験者採用時の重視した点 弊社がパートナーを選考させていただく時に重視している項目は二つです。

一つ目。
応募者様の長所が弊社の業務に上手くかみ合うかどうか。どんなにやる気があっても自分に向いてない環境で業務をしていただくのは望んでいません。
ですので面談の時に弊社は自社にとって都合のいい事ばかり話すことはありません。一通り会社のビジョンをご説明させていただいたら、キツイ部分もお話ししています。これは弊社だけではなく、応募者様も同じです。得意な部分をお伺いした後、苦手な部分やストレスを感じる部分をお伺いしています。双方忌憚のない意見交換を必ずさせていただいています。

二つ目
もっとも肝心な部分です。それは応募者様が弊社を、弊社が応募者様を『好きになれるかどうか』です。
いっけんくだらない事に思われがちですが弊社にとっては非常に重要なことです。
現在スタッフ7人で運営していますが、根底として価値観やリズム、感覚が合っています。同じ空間に二人でいてもストレスを感じることがありません。少人数制ですがアットホームな雰囲気です。

会社は組織という枠を超えてスタッフ様のために全力でサポートし、スタッフも『やらされている』ではなく『やりたい』という気持で制作しています。それはお互い『好き』という部分が非常に大きなウエイトをしめています。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
【運転代行部】(運送会社未経験)ドライバー・運行管理・整備士・営業
【グルメサイト】 WEBデザイナー WEBプログラマー
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~35-39
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 休日はある程度自由に決められます。有給は自分の好きな時に遠慮なく消化できます。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真