株式会社ペディキュール
サービス / 理容・美容・エステ
- 従業員数
- 20名(男性1:女性19)
- 設立
- 2001年3月12日
PICKUP!!
株式会社ペディキュールの注目情報
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平均年収
300万円
(昨年度)
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月の平均残業時間
1時間
(2015年度)
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月の平均休日出勤日数
0日
(直近一年間)
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平均勤続年数
7年
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離職率
10%
(2015年度)
女性専用フットケアサロン♪未経験OK!充実の研修制度あり!
フットケアセラピスト(アロマ・ボディ・リフレ)
女性専用のフットケアサロン「フットブルー」は、ベッド一台の小さなフットケアサロンとして始まりました。
創業18年、【足から生まれる美と健康】と【生活の一部としてのフットケアの定着】をコンセプトとする施術は多くの方からご支持いただき、現在では3店舗を通じて皆様にフットケアを提供させていただいています。
この度、「フットブルー」のフットケアセラピストを大募集!!
☆★☆フットケアセラピストとして…☆★☆
ドイツ式フットケアを始めとするフットケアを中心に足の角質や爪を美しく整える、フットケアセラピストとして活躍していただきます。
入社後は、実践と共に独自のカリキュラムでの研修を実施していくので、未経験者でも安心してくださいね!!
また、独立支援制度もあり、未経験から「フットブルー」で経験を積んで独立したスタッフもいます。
研修カリキュラムは、スタッフが将来安心して独立開業する為に必要な知識経験が習得出来るよう構成されています。
さらに、結婚や出産後も仕事を続けられる環境が整っています。
続きを見る
- 正社員
- 応募者全員と面談
- 学歴不問
- 未経験者可
- 育児支援制度あり
- インセンティブ制度あり
仕事内容・応募資格
仕事内容 | ドイツ式フットケアを始めとするフットケアを中心に、ボディケア・ホリスティックケアなどの施術業務及びサロン内業務全般 ◎『女性の為の健やかで美しい足づくり』をサポートするお仕事です。 |
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所属部署 | サロン事業部 |
求める人材 | フットケアが好きな人 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間 ≪期間≫ 3ヶ月 ≪給与≫ 月給18万3200円 |
募集職種 | 販売・サービス(小売・フード・旅行・ホテル・エステ他) > エステ・理美容・リラクゼーション >その他エステ・理美容・リラクゼーション関連職 |
勤務地・時間
勤務地 |
神奈川県横浜市西区岡野1-12-14 横浜NYビル5F 横浜駅西口徒歩5分 |
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勤務時間 | 10:30 ~ 21:00 |
勤務形態 | 変形労働時間制 実働時間8時間 |
給与
初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり | 250万円 ~ 300万円 |
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給与形態 | 月給 18万円~ 23万円 |
昇給・賞与 | 昇給あり(随時/個人業績による) 賞与あり(年2回/個人業績による) |
休日・待遇
休日休暇 | 月8日休(2月のみ月7日休) ※その他:産前&産後休暇・育児休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇(長期連続10日間) |
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待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◎国内・海外研修あり(※実績あり:グアム・台湾) ◎産前&産後休暇・育児休暇あり ◎優秀社員表彰制度あり ◎資格取得制度あり ◎独立支援制度あり ◎社員割引制度あり ◎婦人科検診あり ◎制服貸与 |
選考・応募
選考プロセス | |
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応募方法 | (1)応募フォームよりご応募ください。 ↓ (2)面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。 ※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 ↓ (3)採用担当者とご面接。 ↓ (4)採用合否の決定。 ↓ ◎ご入社。 ※応募後の流れが変更となる場合もございますので、ご了承ください。 |

株式会社ペディキュールの企業情報

基本情報
設立 | 2001年3月12日 |
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代表者 | 代表取締役 / 桑名裕子 |
資本金 | 1000万円 |
売上高・営業利益・経常利益 | 回答中... |
事業内容 | ドイツ式フットケアサロンの運営 |
事業・サービスの特色、競合優位性 | 回答中... |
上場情報 | 非上場 |
所在地 | 神奈川県横浜市西区南幸2-12-4 ストークみきビル2F |
ホームページ | http://www.footblue.co.jp |
給与
平均年収 (昨年度) |
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月の平均残業手当 (昨年度) |
回答中... |
休暇・残業
月の平均残業時間 |
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月の平均休日出勤日数 (直近1年間) |
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年間の有給消化日数 | 回答中... |
勤務・離職状況
平均勤続年数 |
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従業員平均年齢 | 回答中... | ||||
離職率 |
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採用情報
採用人数 | 回答中... |
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未経験者採用人数 | 回答中... |
未経験者採用時の重視した点 | 回答中... |
中途入社者を採用する際、 それぞれの入社者を評価した点 (直近1年間~3年間) |
回答中... |
社員や職場の写真
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