株式会社ビー・エス・エス

株式会社ビー・エス・エス

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
50名(男性8:女性2)
設立
1994年7月27日

PICKUP!!

株式会社ビー・エス・エスの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    12時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    8.5

  • 離職率

    4

    (2016年度)

福岡オフィス業務拡大のため新メンバー募集!

【契約社員】 SE・PG(福岡市)

求人写真

★福岡オフィス業務拡大のため経験者募集★

福岡オフィスでの開発業務に携わるSE・PGを募集!
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  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 育児支援制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 電力・流通・製造・公共分野におけるオープン系、WEB系、制御・組込み系のシステム開発

■案件例
●電力ワークフローシステム(Java・HTML)
●電力計測機器制御システム(C++)
●流通業向け課金システム(ASP.NET,C#.NET)
●ガス会社向け会計パッケージアドオン開発(ASP.NET,C#.NET)
その他にも開発案件多数あります。お気軽にお問い合わせ下さい。
求める人材 システムエンジニア又はプログラマー経験者(詳細下記参照)

<下記いずれかの経験者>
■業務知識があり基本設計以上の工程を経験したシステムエンジニア
■製造経験1年以上のプログラマー

★意欲を重視します★

<以下の環境でのシステム設計・開発経験者優遇>
【言語】Java、C#、VB.NET、ASP等
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer等
【OS】Windows、Linux、Solaris等

◎U・Iターン大歓迎(遠方の方、WEB面接可)
◎転勤は有りません。
雇用形態 契約社員
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >WEBシステム開発(SI・受託)
IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >業務系システム・アプリ・パッケージ開発(SI・受託)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27  AS OFFICE博多204号
JR博多駅筑紫口より徒歩5分

■募集中の勤務地
福岡県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 月給 20万円~
給与備考 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給・賞与 昇給有り

休日・待遇

休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始・有給休暇
★年間休日123日
待遇・福利厚生 ・通勤手当支給(上限額あり)
・社会保険完備
・退職金制度(3年以上)
・社内研修
・正社員登用制度
教育制度 社内研修あり!全社員対象なので、他社員との交流もできます!

選考・応募

選考プロセス ▽エントリー

▽書類選考

▽面接

★内定・入社
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
遠方の方、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守します。
※ご不明な点については、お気軽にお問合せください。
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株式会社ビー・エス・エスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1994年7月27日
代表者 代表取締役 / 佐藤 昭夫
資本金 4,000万円円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ■ソリューション事業
 ・ITコンサルティング
 ・ソフトウェア開発
 ・インフラ関連業務
 ・システム導入支援
 ・保守運用
■人材派遣/職業紹介
事業・サービスの特色、競合優位性 大手企業や公共向けの業務系システム開発・保守やWeb系システムを中心に行っています。地域に密着したICTソリューション企業としてお客様から評価頂いています。
上場情報 非上場
所在地 福岡県北九州市小倉北区香春口2-10-8
ホームページ http://www.bssnet.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 12時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2016年度 10
残業を無くす為の施策 ・36協定
・残業時間の管理
・上長による作業量の調整
・残業時間数が一定を超えた社員に対しての面談
・上長と管理部門との連携
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 8.5年 (男性:8.4年 女性:8.6年
従業員平均年齢
  • 38歳 (男性:39歳 女性:34歳
離職率
離職率
2016年度 4
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2016年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2015年度 0 0
2016年度 1 0
2017年度 1 0

中途採用者数

男性 女性
2015年度 3 1
2016年度 3 2
2017年度 1 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2016年度 0 1 2
未経験者採用時の重視した点 ・モチベーション
・挑戦意欲や積極性
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
IT企業、サービス業
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・スキルが求める条件と一致
・円滑なコミュニケーション能力
・意欲の高さ
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 4
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ・育児休暇取得の推進
・子育て中の時短制度の活用
・女性社員の管理職登用
過去10年間における育児休業取得率100% 育児休業後の復職率100%となっています。
福岡県の子育て応援宣言企業として表彰され、社内でも支援制度は社員に認知されています。
そのため制度利用がしやすい風土が根付いています。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 大手企業でオペレーターとしてスタートし、その後、同じ客先で設計などエンジニアとしての実績を積み上げ、客先からも大きな信頼を得ました。
自社に戻ってからソリューション営業や管理職としてマネジメントも経験し、代表取締役に就任しました。

エンジニア、営業と異なる職種をいずれも未経験からスタートし、試行錯誤しながら地道に目の前の仕事に取り組んできた社長は、社員にとって身近な存在であり、良き相談相手です。
社員や職場の写真
  • イベントはボーリング・BBQ・花見・社員旅行など盛りだくさんです。

    イベントはボーリング・BBQ・花見・社員旅行など盛りだくさんです。

  • 社内研修の風景

    社内研修の風景