株式会社エス.エス.ピー

株式会社エス.エス.ピー

サービス / 人材派遣

従業員数
314名(男性8:女性2)
設立
1999年5月

PICKUP!!

株式会社エス.エス.ピーの注目情報

  • 平均年収

    320万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    5時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    8

  • 離職率

    回答なし・該当なし

遊ぶために仕事をしよう!!

販売・営業プロモーション(未経験者でも大歓迎!)

求人写真

私達の『しごと』と、『しごと』を探している人とを結びつけること。
新たな雇用を皆さんが求める地域に創りだしたい。
その為の会社作りを一緒にしてくれる仲間を募集しております。
仲間を通して、人との繋がりも大事に。そして遊びも仕事も一生懸命!
そんな気持ちを持っている仲間を大募集です。
どんな会社なんだろう?という気持ちを持った方も大募集です!
多種多様な業界経験者が活躍しております。
この会社で新しいスタートを切ってみませんか?

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 育児支援制度あり
  • インセンティブ制度あり
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 ★商品案内や説明を行う販売促進、営業支援の仕事

【具体的には】
※教育制度や入社後のフォローも充実
※キャリアアップもあり!

(案内商品一例)
・液晶TV、デジカメ、生活家電(冷蔵庫など)、マッサージチェア、
時計、PC、PCソフト、加熱式タバコ等の商品説明、販売促進活動
・携帯電話、通信回線獲得
・パートナー企業様の営業促進補佐

【専門部署での事前研修、先輩社員が行う研修!】

現場経験豊富な人材開発グループが丁寧に指導
個人のスキルに合わせ時間をかけて研修実施
分からない事をわかるまで時間かけて一緒に研修をして学びましょう!
(ビジネスマナー研修、商品知識研修、ロープレなど!)

【入社後のフォローも万全】
先輩社員や担当マネージャーによる入社後のフォローも万全
分からない事や困った事も相談でき、自身のスキルアップにも繋がります
愚痴でも相談でもなんでもしてください!

【キャリアパス制度】
当社の社員として中核業務を担う部署や接客・営業のスペシャリストを目指す事も
各部署を見学、お手伝いをして自分にあった部署を見つけてください
結果その経験が活きてオフィス運営を任される事も

◆マネージャー
主に社員管理。教育や日頃のフォローを行う
スキルなど共有できる定例MTGも実施。人を第一に考えます

◆コーディネーター
パートナー様の営業窓口・企画提案、商談等を行う

◆人材開発グループ
新人育成プログラムの実施や、社員の教育と育成を担当し、
研修を通して個々のスキルアップの助長や、スタッフフォローを行う

◆福利グループ
社訓である「遊ぶために仕事をしよう」を実行するイベントの企画・運営
社員同士のコミュニケーションの場を作る(社員旅行など)

★年に一度「やりたいことアンケート」を実施!
希望する部署を聞いたり、新規ビジネス提案を募ったり
社員の声を大切にしています
求める人材 学歴・経験不問

【具体的には】
会社の成長に関わっていきたい、仕事も遊びもアグレッシブに!
新しい環境で自分の成長にチャレンジしたい方
一緒に会社作りを楽しんでくれる仲間を募集!

【こんな方も歓迎】
仕事も遊びも一生懸命に行動できる
人と接する仕事で活躍したい
会社で沢山の仲間を作りたい
UIターン就職を希望
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間は6か月間です。
※給与支払日は月末締め毎月20日払い
※退職金制度は正社員雇用後
※正社員登用後にお祝い金20000円支給
募集職種 販売・サービス(小売・フード・旅行・ホテル・エステ他)  > 小売・流通・フード・アミューズメント  >販売・販売アドバイザー・売り場担当

勤務地・時間

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-26
鹿児島本線 JR 博多駅筑紫口から徒歩7分
勤務時間 09:30 ~ 22:00
勤務形態 シフト制
勤務時間備考 ※シフト制(9時間拘束1時間休憩、実働は8時間です)

給与

給与形態 月給 18.5万円~
給与備考 基本給:18万5000円~
家族手当:4万円まで
交通費:全額支給
正社員登用時:お祝い金2万円
紹介手当:2万~5万+毎月3000円
社内報賞制度:毎月5000円~1万円
昇給・賞与 賞与⇒年2回
昇給⇒年1回

休日・待遇

休日休暇 週休2日制 8日/月以上
※平日の2日間 シフト制
待遇・福利厚生 【待遇】健康保険、雇用保険、厚生年金、確定拠出年金など
【交通費】全額支給
【社内表彰制度】毎月
【定期健康診断】有
【手当】残業、役職、職能、家族(上限4万円迄)
【制度】結婚・出産祝、育休、教育研修
【福利厚生】社員旅行・社内レクリエーション
 全国多数の宿泊等割引利用、食事クーポン、育児 サービス等、他多数

選考・応募

選考プロセス 一次面接(各営業所にて実施)
 ※応募より3営業日以内にご連絡いたします

二次面接(営業所長がお会いします)
 ※面接は緊張をされるとは思いますが、普段の自分が出せるようにリラックスしてお越し下さい

内定及び入社

★可能な限りたくさんの方にお会いしたいと思っています!★
面接は人物重視で行います!
そのためにも、まずあなたがどういう人かを知っておきたいので
エントリーのレジュメでは思い切り自己PRしてほしいと思っています。
と言っても、自分を大きく見せる必要はありません。
飾らないあなた自身の想いを、ぜひお書き下さい!

※質問・不明な点などありましたらお気軽にお問い合わせ下さい
応募方法 応募フォームに必要事項を明記の上、エントリーください。
※応募に関するご質問等ありましたらお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密事項は厳守します
※面接場所・日程・時間などは相談に応じます
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株式会社エス.エス.ピーの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1999年5月
代表者 代表取締役 / 青木 保
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容

営業支援・販売支援のアウトソーシング
労働者派遣業務業務
販売における業務委託
販促イベントの企画運営
飲食店の経営
事業・サービスの特色、競合優位性 派遣の仕組みを用いてますが全員が弊社の正社員。期間限定では無いので長く安心して勤務できます。更に新規事業にも力を入れており、社員の声を社長が拾い、可能性があれば積極的にチャレンジしていきます。
上場情報 非上場
所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-26 一倉ビル1F
ホームページ http://ssp-os.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 320万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 20~45 250~300万円
課長クラス 28~40 300~450万円
部長クラス 38~40 450~600万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2015年度 85 10 5
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 5時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~50時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 5
残業を無くす為の施策 そもそも殆ど残業はありません。事務職に関してのみフレックスタイムを用いてます。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 8年 (男性:8年 女性:7年
従業員平均年齢
  • 33歳 (男性:34歳 女性:26歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数
男性 女性
2015年度 3 1
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 1
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2015年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2015年度 8 3
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 2 4 5
未経験者採用時の重視した点 経験者・未経験者問わずコミュニケーション能力が高い方です。社員同士の仲の良さが弊社の一番のアピールポイントですので。あとは素直に意見を受け入れる事が出来る方です。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
社訓が『遊ぶために仕事をしよう!』ですので、仕事もプライベートも全力である事。プライベート・ワークライフバランスが充実していないと、仕事も全力で取り組めないので『遊び』に力を入れている事。
TOP2
社員同士が仲が良く、月に一度は何かしらのイベントが行われ、家族ぐるみで参加できる事
TOP3
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
営業・販売職
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
中途採用でも学歴・経験は関係ありません!!会話のキャッチボールが出来るか?笑いながら話が出来るか?コミュニケーション能力が第一です。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~50-54
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 パワハラ、セクハラ、マタハラの専門窓口を女性社員が行っており、直属の上司に相談できない事も気軽に相談が出来る環境を整備しています。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
  • 忘年会終了後!アルバイトの方々は無料でご参加頂いてます!(^^)!

    忘年会終了後!アルバイトの方々は無料でご参加頂いてます!(^^)!

  • 夏と言えばBBQ('ω')ノ奥様やお子様も気軽に参加して頂けるアットホームな雰囲気が特徴です!!

    夏と言えばBBQ('ω')ノ奥様やお子様も気軽に参加して頂けるアットホームな雰囲気が特徴です!!

  • こちらは期末の達成会!!新入社員の方々が楽しんで企画してくれました(*'ω'*)結婚式の余興みたいな感じですね★

    こちらは期末の達成会!!新入社員の方々が楽しんで企画してくれました(*'ω'*)結婚式の余興みたいな感じですね★