株式会社テンプレート

株式会社テンプレート

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
22名(男性21:女性1)
設立
平成2年6月21日

PICKUP!!

株式会社テンプレートの注目情報

  • 平均年収

    380万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    18時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.15

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    13.88

  • 離職率

    5

    (2013年度)

COBOL上流技術者

技術職(COBOL設計・損保系)

求人写真

COBOLの設計者募集しております。
10月から長期で3名程です。
環境:COBOLは日立/富士通ホストCOBOL
業務:料金系(請求、収納、支払い 等々)であれば4・5年COBOL経験者
   商品系(火災保険、自動車保険 等々)や基幹系(人事・給与 等々)なら
   10年前後の経験者
技術:最低COBOLの設計経験者であること
その他:あいおいニッセイの経験者、第三分野保険の経験者

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 損保系COBOL設計、第三分野保険系COBOL設計
募集背景 以前千葉ニュータウン中央の求人でしたが、現場移転があり聖蹟桜ヶ丘に移って長く業務が続くことになりました。移転のため通勤の関係から人員不足が出ている背景があります。
求める人材 料金系(請求、収納、支払い 等)で4・5年COBOL経験者
商品系(火災保険、自動車保険 等)で10年前後の経験者
基幹系(人事・給与 等)で10年前後の経験者
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >汎用機系システム・アプリ開発

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都大田区蒲田4-29-5高千穂ビル6F
JR蒲田駅から徒歩5分、京急蒲田駅から徒歩4分

■募集中の勤務地
東京都、神奈川県

都23区内、横浜・川崎等。自宅から通える範囲内(目安は40分以内)
勤務時間 09:00 ~ 17:30
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 350万円 ~ 540万円
給与形態 月給 25万円~ 40万円
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回

休日・待遇

休日休暇 土、日、祝日、夏期任意で3日、年末年始休6日(12/30~1/4)
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険の保養所あり、
年4回程度のオフイベント(ボウリング大会、納涼会、BBQ、忘年会、社員旅行等)
城南ビジネスサポートサービス

選考・応募

選考プロセス 書類選考
 ↓
一次選考(面接)
 ↓
最終面接(責任者面接)
応募方法 応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーください。
応募の秘密は厳守致します。
応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社テンプレートの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 平成2年6月21日
代表者 代表取締役 / 吉村 昭彦
資本金 20000000円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 受注ソフトウェア開発・運用・保守、
パッケージソフトの開発・販売
事業・サービスの特色、競合優位性 基本的に受注ソフトの開発~保守で、お客様にはチームを組んで、丁寧で責任感のある取組で信頼されています。
パッケージソフトも精密な電子天秤を扱う業界で使われていますが、そこでは非常に役に立つソフトです。
上場情報 非上場
所在地 東京都大田区蒲田4-29-5
ホームページ http://www.template.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
  • 380万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 18時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.15
年間の有給消化日数
消化日数
2012年度 8
残業を無くす為の施策 日中に作業を集中する。翌日やれるものは翌日に回す。作業を鵜呑みに実行しないで、確認をとって行う。矛盾した作業やあいまいなものは上流行程に戻す。良く質問ができる環境を作る。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 13.88年 (男性:13.46年 女性:10年
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率
離職率
2013年度 5
離職人数
男性 女性
2011年度 3 0
2012年度 1 0
2013年度 0 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2012年度 0

備考:事務所が1つしかないため

採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 1 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 2 0
2013年度 0 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2012年度 1 1 1

備考:訓練校に通って勉強した方

未経験者採用時の重視した点 理解力、行動力、モチベーションが高く、論理思考性もそこそこだった。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 1
  • 備考:たまたま全員1回だった。
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
この業界でやっていきたい。
TOP2
不安はあるが、社内のおちついた雰囲気やしっかりとした開発への取組みに安心した。
TOP3
ここで必要となる人物になりたいと思った。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
大手システムインテグレーター6000人規模、食品加工会社300人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
うちを選んで、IT業界に身をおいてやっていこうという気構え・やる気
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~30-34
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:命題に該当せず。(就業規約上の体制はあるが、子供を産んだ社員はまだ0)
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 体調不良による休暇を即認めている。特に女性で特別扱いしない。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真