株式会社エイコー

株式会社エイコー

商社・流通・小売 / 小売(通信販売・ネット販売)

従業員数
10名(男性5:女性5)
設立
2003年4月4日

PICKUP!!

株式会社エイコーの注目情報

  • 平均年収

    380万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    33

    (2016年度)

社内独立・社外独立も夢ではない!やる気が有る人を支援します!

インターネットショップ運営(営業事務)

求人写真
事務所内

入社後は自動車用品販売サイトの受注から出荷までの一連業務に携わってもらいますが、その後の成績や勤務態度にあわせて更なるスキルアップを図り社内または社外で独立するような人材になるよう教育支援致します。社内の各人が経営者意識を持って仕事に取り組めば、必ず結果はついてくる確信します。とにかくやる気にみなぎっている人を求めます。

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 急募
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 自動車用品販売サイトの受注から出荷までの一連業務に携わってもらいます。その中には、お客様からの商品についての質問対応や納期の問い合わせ対応または、新商品開発なども含まれます。
所属部署 営業事務
求める人材 経営者意識を持って仕事に取り組む やる気にみなぎっている人を求めます。
雇用形態 正社員
試用期間 1か月間の使用期間が有ります。その期間内は時給1,200円となります。
募集職種 営業  > テレマーケティング・カスタマーサービス  >カスタマーサポート

勤務地・時間

勤務地
埼玉県加須市久下1736-1

勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 休暇時間は80分です。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 320万円 ~ 450万円
給与形態 月給 22万円~ 30万円
昇給・賞与 昇給1回 賞与2回

休日・待遇

休日休暇 土曜・日曜・祭日は出勤 休日は平日の6日間/月
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 交通費(最高 8,000円)
  • 事務所外

選考・応募

選考プロセス
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株式会社エイコーの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2003年4月4日
代表者 代表取締役 / 右田法義
資本金 400万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2014年

(決算月:12月)

32000万円 800万円 280万円
2015年

(決算月:12月)

28000万円 -500万円 -950万円
2016年

(決算月:12月)

25000万円 740万円 190万円
事業内容 自動車用品販売
事業・サービスの特色、競合優位性 WEBサイトにおける商品販売のノウハウを10年間積み重ね、同業他社との販売競争で常に優位に立ってきました。これからも更なる躍進を確信しています。
上場情報 非上場
所在地 埼玉県加須市久下1736-1
ホームページ http://www.di-planning.com/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 380万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 18~36 250~350万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス 32~46 400~650万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 5万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2016年度 80 10 10
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 30時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 2時間~50時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2016年度 12
残業を無くす為の施策 日々の作業の見直しと新たな行動計画の改善
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 3年 (男性:3年 女性:3年
従業員平均年齢
  • 34歳 (男性:36歳 女性:32歳
離職率
離職率
2016年度 33
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 0 0
2015年度 0 1
2016年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2014年度 2 1
2015年度 2 2
2016年度 1 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2016年度 1 1 0
未経験者採用時の重視した点 モチベーションが高く、どんな仕事でも学ぶ姿勢を感じた
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
モチベーションが高く、どんな仕事でも学ぶ姿勢を感じた
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~35-39
社員や職場の写真
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