株式会社セントメディア

株式会社セントメディア

サービス / 人材派遣

従業員数
727名(男性6:女性4)
設立
平成9年1月29日

PICKUP!!

株式会社セントメディアの注目情報

  • 平均年収

    550万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    0

    (2017年度)

「休みが多い」「残業少なめ」「福利厚生充実」は当たり前!◆ワークライフバランスを大切にしたい方必見!

【複数名】ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア・データベースエンジニア・セキュティエンジニア

求人写真

『男性の育休取得率20%とイクメン増加中! “心から働きやすい環境”を、あなたにも』

新規事業部としてスタートしたセントメディア・
システムインテグレーション事業部。独立系マルチベンダー
という立場からシステムインテグレーションを行う注目企業です。

最近ここで、いわゆる“イクメン”が増えているとのこと!
実際に育児休暇を取得した男性エンジニアの方にお話を
聞いてみましょう。

──育休を取った経緯は?

「まず妻から要望があり、会社に相談したところ承認をいただき、
約半年間お休みしました」

──半年!

「そうなんです。“私生活の充実があってこそパフォーマンスが
上がる”という考えが根底にあり…。出産立合や配偶者の誕生日、
子供の行事等でもお休み可能で、それ以外に有給もあり、
ほぼ全員取得していますよ」

──休暇中の仕事は?

「チームでプロジェクトに入るので仲間がフォローしてくれます。
とても仲がよく、高め合える存在。そんな環境下で仕事ができる
からこそ、成長スピードも速いんです」

──手当も充実しているとか

「結婚・出産時に10万円など様々な手当があります。表彰も多彩で
先日もベストエンジニア賞をいただき家族で豪華ディナーをしました。
その席で妻が“転職してよかったね”と言ってくれたのは嬉しかったなぁ。
本当に働きやすいので、実は友人にも入社を勧めたりしているんですよ」

事実、知人の紹介で入った人も3~4割いるとのことで、それだけ
社員自ら誇れる会社だということ!ワークライフバランスを
求めたい方、ぜひご注目を!

続きを見る

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 《豊富な案件&安心のチーム制》大手メーカー・金融・官公庁・通信など多彩なプロジェクトを手がけます。

【具体的には】
★様々なフェーズあり
【上流案件】から【未経験者・経験が浅い方向け】まで
経験やスキルに応じたフェーズでご活躍いただけます!
「こんな案件/スキルを身に付けたい」といったご要望も大歓迎!

★自社社員100%のチーム制
フォロー体制も万全。リーダー含めて5~10名で【チーム】を組み
プロジェクトに参画。

<プロジェクト例>
下記のような案件のネットワーク・サーバ設計・構築・運用・保守などをお任せします!
◇大手物流会社/AWSを利用した大手SIer向けクラウドシステムの設計・構築
◇大手システム会社/クラウド上で展開するSaaSシステム構築
◇大手金融企業/VMware、Citrix、Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
◇大手広告代理店/情報セキュリティシステム(相手認証・アクセス制御・監視)の構築
◇官公庁/官公庁向けサーバ構築
◇大手航空会社/UNIX、Linux、Windowsサーバの設計・構築・運用
所属部署 システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部
募集背景 3年連続3ケタ成長、増収増益を続けるSI事業部。その技術力を高く評価いただき、
今年度から新たに、新事業部としてシステムインテグレーション事業部を立ち上げ、その新規事業メンバーでの募集になります。
組織の規模拡大に伴いポストが増えている上、受託、請負のPJも増加するなど
グングンとチャンスが広がっている状況。あなたらしいキャリアを築きながら、
会社の勢いを肌で感じて下さい!
求める人材 ◎エンジニア経験(ヘルプデスク・運用・保守/設計・構築など)がある方 ※未経験の方も歓迎です。

【具体的には】
<以下どれか一つに当てはまる方は歓迎>
◎PM、PL、or 技術のプロフェッショナルという立場でPJに参加したい
◎一人ではなく、チーム制のPJの参画したい
◎新規事業の立ち上げ、スタートアップメンバーとして事業を推進していくメンバーの一人に加わりたい
◎結婚、出産などワークライフバランスを大切にしたい
※個々の経験、キャリアビジョンをもとに配置
雇用形態 正社員
試用期間 ※試用期間2~6ヶ月(待遇変更なし)
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ネットワーク・インフラ系  >サーバーエンジニア(設計・構築)
IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ネットワーク・インフラ系  >ネットワークエンジニア(設計・構築)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿3丁目ビル3階


■募集中の勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 ※残業月平均7.5時間(2016年実績平均)

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 450万円 ~ 800万円
給与形態 月給 30万円~ 65万円
給与備考 経験者:月給30万円~65万円
未経験者:月給22万円以上

※試用期間2~6ヶ月(待遇変更なし)
※経験・能力を考慮(原則前職給与UP)

【年収例】
670万円/月給45万円 前職年収600万円/32歳・経験5年
昇給・賞与 昇給・賞与は年2回

休日・待遇

休日休暇 ★年間休日125日

完全週休2日制(土日・祝)

《弊社特別休暇制度》
家族誕生日
出産・立ち合い
介護 ほか
待遇・福利厚生 社会保険完備
交通費支給
従業員持株会
各種スクール割引
カフェテリア型研修
キックオフミーティング
各種サークル活動
各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
長期勤続表彰報奨金
図書購入補助
資格取得サポート
健康診断
インフルエンザ予防接種
クラブオフ利用

《各種制度》
新規事業提案
チャレンジ公募
確定拠出年金
住宅ローン金利優遇
海外研修
教育制度 毎年2千万円の予算の中から、エンジニアにあった教育カリキュラムを用意。
複数ありますので詳細は、面談時にお伝えさせて頂きます。
  • あなたの理想のエンジニアライフを当社で叶えるチャンスです!

  • LPI-JAPANから評価を頂きました

  • 私たちが応援します!一緒にがんばりましょう!

選考・応募

選考プロセス ★スピーディーな選考を行い、ご応募から内定までは2週間程度を予定しています★

【書類選考】
Web履歴書をもとに書類選考いたします。
通過された方には、こちらからご連絡差し上げます。

【1次面接】
会社説明およびマネージャ/エンジニア面接
※原則、1営業日で合否のご連絡をいたします。

【2次面接】
事業部長面接および適性検査
※原則、1営業日で合否のご連絡をいたします。

【内定】
おめでとうございます。
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。
応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます★

「応募ページへ」をクリックし、必要事項を記入の上送信ください。

※ご質問も大歓迎!下記「問い合わせ」あるいは電話にてご連絡ください。
※面接は平日夜間も行っておりますので、就業中の方はご相談ください。
※応募の秘密は順守します。
※個人情報は採用業務のみに使用いたします。
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株式会社セントメディアの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 平成9年1月29日
代表者 代表取締役社長 / 大原 茂
資本金 9,900万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ◆コンサルティング事業◆業務委託・請負運営事業◆3D事業◆人事紹介事業◆人材派遣・紹介予定派遣事業
【売上】375億円(2017年3月)
事業・サービスの特色、競合優位性 ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守をお任せします。
アウトソーシングは行わず、自社社員100%のチーム制。
技術やノウハウを自社内に蓄積し、より高い技術領域に挑戦できます。
上場情報 非上場
所在地 東京都新宿区新宿3-1-24
ホームページ https://stmsystem.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 550万円
  • 備考:所属部署・部門による
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 23~50 300~500万円
課長クラス 26~43 400~800万円
部長クラス 30~45 700~1400万円

備考:所属部署・所属部門による

月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 10時間

備考:平均約20時間。 部門・職種により異なる

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:所属部門により異なる
年間の有給消化日数
消化日数
2016年度 7

備考:平均約5日。部門・職種により異なる

残業を無くす為の施策 ・システムの導入・変更による工数削減
・社員積極採用
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率
離職率
2015年度 9.4
2016年度 4.2
2017年度 0
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに共感・共有できる方
・学習意欲、向上心がある方
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
新しい事にチャレンジする環境があり、ネットワークエンジン事業部は新規事業ということもあり、
仕組みや制度設計などを構築することができる。
TOP2
研修・教育体制が充実している。
マネジメント、ロジカルシンキング、リーダーシップ研修といったビジネス研修から
CCIE,Citrix,VMwareなどの専門性の高い研修も会社がバックアップして支援頂けるこtp。
TOP3
意見が言いやすい、雰囲気が良い。
TOPダウンがなく、社員一人一人の声が会社づくり、組織作りに反映できるところがすごい
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ・育児休暇からの復帰促進
・時短勤務制度
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
主要株主 株式会社ウィルグループ【コード:6089】
社員や職場の写真
  • 弊社代表取締役社長 大原茂

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  • 新宿本社 エントランスでございます。

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