株式会社システムアート

株式会社システムアート

IT・コンピューター / ITアウトソーシング

従業員数
246名(男性8:女性2)
設立
1998年7月

PICKUP!!

株式会社システムアートの注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    16.5時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.05

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    7

  • 離職率

    4

    (2014年度)

【人材コーディネーター】

採用営業

求人写真
チームで細かくミーティング、最良の結果を導き出します。

当社は情報通信業における人材のアウトソーシング業務を中心として、約20年間営業を行っている企業であります。

現在はグループを合わせると400名以上の規模となり、グループの中心事業で活躍をして頂けるエンジニア職、そしてそれをサポートする管理部門の人材を積極的に募集を行っております。

今回は未経験からでも人の為に活躍を出来る方たちを積極的に採用を行っていきたいと考えておりますので、人材に関わる仕事をしたいと言う要望がある方は積極的に応募をいただければ幸いです。

続きを見る

  • 正社員
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 ①採用営業業務
当社の社員となる、プログラマやSEを採用する事がメインの業務となります。

採用の為の学校回りやチラシの配布等を行って頂き、
新規事業として採用拠点の設立なども行って頂きます。
所属部署 第一採用営業本部
募集背景 業績向上、業務拡大の為の人員増
求める人材 不問
歓迎:IT技術の知識が深い方でかつ採用系のコミュニケーションスキルをお持ちの方
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月 期間中は契約社員とし成果を見て正社員登用
募集職種 企画・マーケティング・事務・管理系  > 総務・人事・法務・知財・広報・IR  >人事・労務

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都新宿区新宿センタービル(50階)
JR山手線・私鉄各線 徒歩5分


■募集中の勤務地
北海道、福島県、東京都、大阪府、沖縄県

基本的に全国各地の学校などを訪問いたします。
他の支店への転勤や新規の支店開設の為の転勤は多数あります。
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 残業時間多数あり

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 200万円 ~ 300万円
給与形態 月給 16万円~ 25万円
給与備考 前職での経験等を踏まえて判断を致します(年齢は判断基準となりません。)
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回(いずれも入社後1年以上の方を対応)

休日・待遇

休日休暇 土日祝日、夏季3日、年末年始3日間、ちゅらりっくす休暇(リフレッシュ社員旅行休暇)3日、有給就業後半年で10日より
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
沖縄石垣島に保養所あり
教育制度 先輩社員とのOJTがありますがなるべく早期に独り立ちをしていただきます。
  • 明るく楽しい職場です。

  • 女性が多い職場です。

  • 沖縄保養施設にはクルーザーあり

選考・応募

選考プロセス 書類選考
 ↓
1次選考
 ↓
2次選考(最終)
応募方法 応募フォームからの応募
又は郵送やメールにて履歴書等を送付下さい。
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株式会社システムアートの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1998年7月
代表者 代表取締役 / 砂川 昇健
資本金 1億円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 SNS向けゲーム開発、各種業務用アプリ開発、IT教育事業、ITアウトソーシング事業、インターネットを利用した情報提供サービス事業
事業・サービスの特色、競合優位性 ITのアウトソーシングを中心としておりますが、併せてIT教育事業に力を入れており、
社員のスキルアップに力を入れております。
その為、教育の販売もあり業界自体を支える業務であると考えています。
上場情報 非上場
所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1
ホームページ http://www.sainc.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 500万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2015年度 90 10 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 18.5時間
2014年度 16.5時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 7時間~26時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.05
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 8
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 7年 (男性:9年 女性:6年
従業員平均年齢
  • 31歳 (男性:33歳 女性:28歳
離職率
離職率
2013年度 3
2014年度 4
離職人数
男性 女性
2013年度 10 1
2014年度 8 0
2015年度 9 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 1 3
2014年度 1 1
2015年度 4 2

中途採用者数

男性 女性
2013年度 20 1
2014年度 40 5
2015年度 40 4
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 「ITに対して積極的な方」「積極的なコミュニケーションをとる方」「遊ぶのが大好きな方」
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
スキルアップが可能である。
社内に技術研修などが整っており、しっかりとした技術を身に付けることが出来る。
特に研修施設などがなんども利用できるなど社員の教育に対しても熱心。
また、必要があれば外部セミナーなどを使用することが出来るなども良い
TOP2
社員間のつながりがある
会社自体がアウトソーシングであるがイベントなどの種類と機会が豊富であり、
社員間のつながりが幅広くもてる。
アクティブなアウトドアなものからインドアなものまで幅広く、
インドアサークルを目当てで入社した方などもあり。
TOP3
リーダー系業務
一般的にITであるとなかなかリーダー系の業務に付けないが、
若手を教育する機関があるために、常時若手が業務に参加を行う。

その為、彼らの頭としてリーダー業務やサブリーダーとして活躍をする機会が多くある。
自身のコミュニケーション・マネジメントスキル次第だが技術者としてだけではなく、
上級職としてのスキルアップが望める
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
情報通信系 上場企業、情報通信業 100名規模、アパレル系 1000名規模、幼稚園・保育園 10名規模、
飲食業 10名規模、芸能事務所 100名規模、
その他:人材系企業に登録をしていた事務系スタッフ
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
当社は未経験の中途入社の方を積極的に採用をしえおります。
その為に、「ITに対し積極的な方」「スキルアップに一生懸命な方」を中心に考えています。
合わせてチームでの開発が多い為「協調性がある方」も拝見させていただいております。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 15-19歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 10
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 4
その他
社長の経験職種 営業、人事、エンジニア、デザイナ
関連会社 株式会社バルテック、株式会社J-schooL
社員や職場の写真
  • 社内のバーラウンジにてバンド部の練習

    社内のバーラウンジにてバンド部の練習