株式会社RISE UP

株式会社RISE UP

その他 / その他

従業員数
80名(男性8:女性2)
設立
2010年9月17日

PICKUP!!

株式会社RISE UPの注目情報

  • 平均年収

    300万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    22時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    2

  • 離職率

    回答なし・該当なし

事務員募集!交通費別途支給!横浜へ勤務可能な方!

事務員

求人写真

私たちRISE UPはエネルギー事業、太陽光発電事業、エンターテイメント事業、総合建設業、各種倉庫内作業の事業に取り組み、創業以来、各種倉庫内作業のエキスパートとして、安全管理、品質管理の両輪に万全を期したサービスの向上で、顧客満足を目指しております。
太陽光発電事業においては、環境と共生にも心掛け、省資源・省エネルギーに配慮し、コンプライアンスの徹底に努めていく所存です。
近年ではネパール復興に関する支援活動や、エンターテイメント事業などにも力を入れ、幅広い事業展開を行っております。
この度は、事業拡大に伴い、新たに従業員募集を行うこととなりました。
皆様からの募集、お待ちしております。

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 急募
  • 完全週休2日制

仕事内容・応募資格

仕事内容 パソコン事務全般。
求める人材 パソコンを使用した事務歴のある方。
ワード、エクセルの使用可能な方。
雇用形態 正社員
募集職種 企画・マーケティング・事務・管理系  > 資材・購買・貿易・物流・店舗開発  >物流企画・物流管理

勤務地・時間

勤務地
神奈川県横浜市中区新山下2-11-38
みなとみらい線、横浜中華街駅
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 月給 25万円~
昇給・賞与 賞与、昇給は実績により判断

休日・待遇

休日休暇 土日祝
待遇・福利厚生 社会保険

選考・応募

選考プロセス
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株式会社RISE UPの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2010年9月17日
代表者 代表取締役 / 青野 真臣
資本金 3000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 倉庫業
事業・サービスの特色、競合優位性 若く、活気のある人間が多くバイタリティに溢れている。
上場情報 その他取引所
所在地 千葉県木更津市高柳984-2
ホームページ http://www.riseup.ne.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 300万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 18~35 300~500万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス -~- -~-万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 3万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 100 0 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 22時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 8時間~25時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 作業効率を徹底し残業を減らしている。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 2年 (男性:2年 女性:-年
従業員平均年齢
  • 35歳 (男性:35歳 女性:-歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 3 0
2012年度 2 0
2013年度 3 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 5 0
2012年度 4 0
2013年度 4 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 20 10 10
未経験者採用時の重視した点 ヤル気や将来性を重視した。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
稼げる。
TOP2
遣り甲斐がある。
TOP3
身体が鍛えられる。(手元作業員の方)
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
未経験者同様、ヤル気や将来性を重視した。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 定期的なミーティングをしている。
その他
社長の経験職種 倉庫業
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし