株式会社エム・ティ・プランニング

株式会社エム・ティ・プランニング

マスコミ・エンターテイメント / 放送・映像・音響・出版

従業員数
74名(男性7:女性3)
設立
1993年4月21日

PICKUP!!

株式会社エム・ティ・プランニングの注目情報

  • 平均年収

    470万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    回答なし・該当なし

  • 月の平均休日出勤日数

    回答中

  • 平均勤続年数

    回答中…

  • 離職率

    1.2

    (2016年度)

「映像スキルはキミの一生の宝になる!!」

グラフィックオペレーター

求人写真

・オリンピック及びサッカーワールドカップ関連番組(NHK)
・プロ野球関連番組(BSTwellV)
・NBA中継及び関連番組(WOWOW)
・各種スポーツ番組グラフィックオペレート(NHK,CX,TBS)
・他ドキュメンタリー/情報/グルメ/音楽番組
スポーツ中継、ドキュメンタリー、情報番組など多彩なジャンルを手がけております。 
未経験から始めた先輩も多数活躍中です。
※自分が担当したテロップがスポーツの感動を伝えた瞬間は格別だと思います。

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 スポーツ番組、中継にテロップを送出するお仕事です。
自分が担当したテロップがスポーツの感動を伝えた瞬間は格別だと思います。
勤務地は赤坂本社及び都内各放送局になります。
2020年東京オリンピック/パラリンピックを控え益々スポーツコンテンツへの需要は高まっております
ますは機材の使い方から丁寧にお教えします。
未経験から始めた先輩が多数活躍中です。
所属部署 制作部
求める人材 自分の作品を世の中に残したいと思う方募集。
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月間
給与:160,000円
募集職種 クリエイティブ(映像・音響・イベント・ファッション・インテリア)  > 映像・音響・イベント・芸能関連  >映像制作・技術

勤務地・時間

勤務地
東京都港区赤坂6-3-18赤坂パークプラザ3F

勤務時間 11:00 ~ 19:00
勤務形態 フレックスタイム制 標準労働時間8時間
勤務時間備考 番組シフトにより変動あり。

給与

給与形態 月給 20.5万円~
給与備考 大卒:215,000円~、専門卒:205,000円~(下記手当を含む)
作業手当:50,000円(時間外手当含む)
能力手当:20,000円
住宅手当:25,000円
交通費:全額支給(上限50,000円)
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回

休日・待遇

休日休暇 週休2日制。リフレッシュ休暇14日/年あり。
番組シフトにより変更あり。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度

選考・応募

選考プロセス 書類選考

面接
※応募から内定まで約1ヶ月程度の期間を想定しています。
※プロセス・期間は変更なる場合があります。
応募方法 履歴書、職務経歴書をご郵送または、応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーして下さい。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守致します。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社エム・ティ・プランニングの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1993年4月21日
代表者 代表取締役 / 宮本 秀三
資本金 2千万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 テレビ番組の企画・制作
オンエアグラフィックの送出オペレーション
CGデザイン
ビデオ編集・MA
オンエアグラフィックの送出制御ソフトの開発
広告代理業務
海外番組販売
経営力向上計画認定企業(総務省)
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 東京都港区赤坂6-3-18赤坂パークプラザ3F
ホームページ http://www.m-t-p.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 470万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間 回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答中...
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答中...
従業員平均年齢 回答中...
離職率
離職率
2016年度 1.2
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...