有限会社上野商事

有限会社上野商事

商社・流通・小売 / 海運・鉄道・空輸・陸運

従業員数
10名(男性10:女性-)
設立
1988年1月

PICKUP!!

有限会社上野商事の注目情報

  • 平均年収

    360万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    0時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    10

  • 離職率

    6

    (2013年度)

週休2日 給与28万円~ 夜間集配ドライバー急募

週休2日 夜間集配ドライバー

週休2日

夜間の固定ルート集配ドライバー募集です。
複数コースありの為、数名募集
リネン資材(タオルやシーツなど)の集配作業です。
2トン車 2トンワイドロングパワーゲート車使用 
完全固定ルート配送となります。1日1便のみ

① 21時~4時
② 22時~7時
③ 23時~10時


週休2日
給与28万円~

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 未経験者可
  • 完全週休2日制

仕事内容・応募資格

仕事内容 完全週休2日

夜便の場合、無人店舗での集配作業が主で、
風俗店、スポーツセンター、等の店舗回りです。

昼間及び夜間の集配ドライバー募集です。
複数コースありの為、数名募集
リネン資材(タオルやシーツなど)の集配作業です。
2トン車、2トンワイドロングパワーゲート車使用 
完全固定ルート配送となります。1日1便のみ

① 21時~4時
② 22時~7時
③ 23時~10時

週休2日
給与28万円~
募集背景 集配コース編成に伴っての増便の為
求める人材 挨拶ができる人
雇用形態 正社員
試用期間 体験見学1日
補助員付きで固定ルート集配のコースの習得の後、本採用となります。
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 運輸・配送・倉庫関連  >ドライバー・セールスドライバー・配送

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
埼玉県草加市新善町


■募集中の勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県
勤務時間 21:00 ~ 04:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 ① 21時~4時
② 22時~7時
③ 23時~10時

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 336万円 ~ 420万円
給与形態 月給 28万円~ 35万円

休日・待遇

休日休暇 週休2日 給与28万円~
待遇・福利厚生 皆勤手当、家族手当、愛車手当、無事故手当、当社規定交通費、各支給

選考・応募

選考プロセス 面接 → 体験見学1日 →
補助員付きで固定ルート集配のコースの習得の後、本採用となります。
応募方法 応募フォームにご記入の上、お気軽にお問い合わせください。
在職中でも構いません。
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有限会社上野商事の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1988年1月
代表者 代表取締役 / 上野 修司
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 リネン資材集配
事業・サービスの特色、競合優位性 リネン資材の集配のみで、特殊な業種の為、他社競合はほとんどありません。
上場情報 非上場
所在地 埼玉県草加市新善町513-3
ホームページ https://www.google.com/local/business/u/0/l/11742078704330937558?hl=ja
給与
平均年収
(昨年度)
  • 360万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
  • 備考:残業はありません。
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 100 0 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 0時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~0時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 集配時間の管理
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 10年 (男性:10年 女性:-年
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率
離職率
2013年度 6
離職人数
男性 女性
2011年度 1 0
2012年度 1 0
2013年度 2 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 1 0
2012年度 2 0
2013年度 2 0
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 集配業と言っても、お客さんと接するのがドライバーとなる為、基本的な会話ができる事と、自己管理の出来る事
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 10以上
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
冷凍食品配送業 100人規模 
一般配送業 300人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
面接時や使用期間の会話の中での積極性と、協調性、金銭や自己管理がしっかりしている点。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし