株式会社ADDIX

株式会社ADDIX

インターネット / インターネット広告/WEBマーケティング

従業員数
50名(男性1:女性1)
設立
2008年9月

PICKUP!!

株式会社ADDIXの注目情報

  • 平均年収

    回答中

  • 月の平均残業時間

    40時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答中

  • 離職率

    回答中

大手企業の新規事業・サービス立ち上げを支援するWebディレクターを募集!New!

Webディレクター

求人写真
ADDIX単体での社員は55名程。男女比は半々。 入社年次、性別、年齢、国籍問わず活躍している環境。

弊社は、デジタル/テクノロジーによる「顧客の新しい市場・ユーザーの創造」の支援をミッションとし、クライアント企業に対して、デジタル領域における新規事業の創出支援をおこなっております。

ADDIXは単体で50名ちょっと、グループ含めて80名足らずと、まだまだ小さな組織です。
そんなまだまだ小さなADDIXですが、目の前のプロジェクトにコツコツと向き合ううちに、いつのまにか、日本を代表する大企業のプロジェクトに関わるようになってきました。
プロジェクトといってもサイトを作るだけ、リニューアルするだけではなく、「デジタル領域における新規事業・新規サービスの立ち上げ支援」といった大きなプロジェクトを直で依頼されるようになってきました。
というわけで、ADDIXはまだまだ人員不足です。

特に新規事業・新規サービスを具現化するための、Webディレクターが急募です。

ぜひ一度、お話ししましょう。

■すぐに馴染める就業環境です!
クライアント向けプロジェクトでも顧客先常駐はございません。
原則、土日休みで、社内のエンジニアの例では平日は20:00頃までには退社しております(定時は10:00〜19:00)。
なお、新卒採用もおこなっておりますが、社内の割合はまだまだ中途入社者が多いので、すぐに馴染める風土です。

◼︎手を挙げたメンバーを全力で支援する風土!
新しいプロジェクト・取り組みが続々と立ち上がっています。
また、社内はもちろん、クライアントやパートナーに対しての誠実さを会社として大切にしており、誠実であることで被る不利益がある場合は甘んじて受け入れようというスタンスです。

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 急募
  • 管理職・マネジャー採用
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 <募集ポジションについて>

ADDIXは単体で50名ほどのベンチャー企業ですが、日本を代表する大企業のデジタルを活用した事業やサービスの創出支援をおこなっております。
(下請けではなくクライアントキーマンと直取引です)

サイト・アプリを作るだけ、プロモーションだけではなく、事業やサービスの全体像に関わるプロジェクトが多数動いています。

サイトやアプリの要件定義・設計からはじまり、プロジェクトにおける進行管理業務など、企画制作全般にかかわるディレクションをお願い致します。


<理念>

「夢を具現化する動力になる」
理念を実践するために、<きっかけ推進室>という専門部署を設立し、メンバーやお客様、パートナーの夢具現化のサポート(きっかけ作り)をしています。

<グループ会社>

私たちは、関連会社を合わせて70名ほどの企業です。
小規模な組織であるにも関わらず別会社化をしているのは、「大勢の中の一人」ではなく、自分も組織を動かしている一員として意識を高めるためです。
・ADDIX(アディックス):デジタルマーケティング戦略・企画
・2.(ツードット):Webクリエイティブカンパニー
・SUGOI(スゴイ):映像制作集団
・ADDIX C&S(アディックスシーアンドエス):デジタルアウトソーシング・オペレーション
・ADDIX VIETNAM Co., Ltd(アディックスベトナム):グローバル開発拠点

<社風>

◼︎マーケッターやデザイナー、セールスといった幅広い職種の人間と、意見交換できる風通しの良い社風です。
◼︎経営層との距離が極端に近く、すぐに雑談できる点も特徴です。
◼︎流行の発信地でおしゃれな街・表参道にオフィスがあります。(表参道駅から徒歩2分)
◼︎入社年次、性別、年齢、国籍問わず活躍している環境です。
◼︎男女比率は男性45%・女性55%です。(産休育休・時短勤務実績多数あり)
◼︎20代マネージャー複数名実績があり、フランス人女性1名・イギリス人男性1名・中国人男性1名が在籍しております。
募集背景 弊社既存のシステム系メンバーの異動(別ミッション化)に伴う募集です。
執行役員が新生システムユニットを立ち上げます。
求める人材 デジタルマーケティングの会社やWeb制作会社でWebディレクターとしての実務経験をお持ちの方を募集しています。
必須ではありませんが、ユーザーエクスペリエンス(UX)・ユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードした経験をお持ちの方は大歓迎です。
雇用形態 正社員
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >プロジェクトマネージャー・リーダー(WEB系)

勤務地・時間

勤務地
東京都港区北青山3-6-23 青山ダイハンビル10階

勤務時間 10:00 ~ 19:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 月給 35万円~

休日・待遇

休日休暇 ・完全週休2日制
・祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 (実績多数あり)
待遇・福利厚生 ・交通費全額支給
・賞与あり
・昇給あり
・社保完備
教育制度 きっかけ大学(社内外大学)を設けています。
社内メンバー同士で勉強会を行ったり、社外の有識者を迎えて最新のマーケティング・PR・IT勉強会なども行っています。
  • マーケッターやデザイナー、セールスといった幅広い職種の人間と、意見交換できる風通しの良い社風です。

  • 女性マネージャーも活躍!グローバル感溢れる環境です。(外資系クライアントも多数)

  • 弊社サービス:リサーチからアイデア会議まで。アイデアやスキルを結ぶ「共創」の広場

  • 応接や、社内ミーティングに使います。照明や小物まで凝ったおしゃれな部屋です。夜はワインバーにも?

  • ADDIXのデジタルマーケティングは、どれだけお客さまの本業に貢献するかという観点を最重視しています

  • 弊社にご興味をお持ちいただけ方、ぜひお気軽にご応募ください!皆様からのご応募をお待ちしております!

選考・応募

選考プロセス 応募〜内定まで約1か月程度の期間を想定しております。
応募方法 応募フォームに必要事項を記入の上、ご応募ください。
応募に関する情報は機密事項として取り扱います。
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株式会社ADDIXの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2008年9月
代表者 代表取締役CEO / 酒井大輔
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 【デジタルソリューション事業】
■WEBコンサルティング
■ソーシャルマーケティング
■動画コミュニケーション
■WEB PR
■内製化支援
■CSR、CSV支援
 
【デジタルサービス事業】
■「FARO REPORT」・・・Webサイトの課題を可視化。無料のGoogleアナリティクスレポーティングツール
 (http://faro.report/)
■「SITE FINDER」・・・競合他社のWebマーケティング戦略を複合的な観点から継続観察できる、サイト比較・分析システム
 (http://sitefinder.jp/)
■「フレトレ」・・・キャンペーンの開催から、分析、ユーザーデータ管理まで可能なソーシャルメディアキャンペーンツール
 (https://friend-trend.jp/)
■「Tweet Collector」・・・Tweetデータの収集・保管サービス。キーワード指定3つまで無料
 (http://tweet-collector.com/)
■「Skets」・・・リサーチからアイデア会議まで。アイデアやスキルを結ぶ「共創」の広場
 (https://skets.jp/)
■「HORIZART」・・・専門スタッフがイラスト・マーケティングを支援。世界中のクリエーターとつながるサービス
 (http://horizart.com/jp)
■「BWRITE」・・・女性を知る。探る。活かす。デジタル時代の女ゴコロを探る情報サイト
 (http://bwrite.biz/)
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 東京都港区北青山3-6-23 青山ダイハンビル10階
ホームページ https://www.addix.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答中...
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2014年度 40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答中...
従業員平均年齢 回答中...
離職率 回答中...
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 ・デジタルへの興味関心(日常的にアプリやサイトを見ているか)
・素直さ
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
女性の働きやすさ
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 産休育休制度・時短勤務制度ほか
社員や職場の写真
  • ミーティング風景です。

    ミーティング風景です。