株式会社キャラサーチ

株式会社キャラサーチ

不動産・建設 / 建設・土木・設計

従業員数
21名(男性19:女性2)
設立
2002年1月15日

PICKUP!!

株式会社キャラサーチの注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    50時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    2

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    10

  • 離職率

    5

    (2015年度)

店舗専門の設計事務所です。意匠設計をCADやイラストレータを使用して行います。

CAD等(ベクターワークス・イラストレーター)を使用して店舗の設計や設計補助をして頂きます。

求人写真

商業施設に興味がある方で、PC操作を楽しく出来る方。
デザインや家具、内装、建築と何でも興味を持って望める方。
常に前向きで明るく頑張れる方。
上記のことだけで十分です。
1級建築士から未経験者まで幅広く募集します。

続きを見る

  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 急募
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 CAD等(ベクターワークス・イラストレーター)を使用して店舗の設計や設計補助をして頂きます。
意匠設計から店舗の企画、店舗のコンサルタントまで分野は幅広く経験者から実務経験未経験者まで幅広く採用します。
求める人材 1級建築士、2級建築士、CAD、イラストレーターが出来る方は大歓迎ですが、建築系専門学校、CADオペレータ経験者であればOKです
雇用形態 正社員
試用期間 3か月
募集職種 クリエイティブ(映像・音響・イベント・ファッション・インテリア)  > ファッション・インテリア・店舗・工業製品関連  >店舗・空間デザイナー

勤務地・時間

勤務地
東京都大田区中央2-19-12

勤務時間 10:00 ~ 19:00
勤務形態 裁量労働時間制 みなし労働時間10時間

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 250万円 ~ 360万円
給与形態 年俸 250万円~ 360万円
昇給・賞与 昇給(年1回10%程度)賞与(年2回1か月程度)

休日・待遇

休日休暇 週休2日、夏季休暇、冬季休暇、祝日
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考・応募

選考プロセス 書類選考から電話で面接日決定、面接1回、10日以内に採用の決定
応募方法 応募フォームにて応募下さい
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株式会社キャラサーチの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2002年1月15日
代表者 代表取締役 / 縄田 佳則
資本金 10,000,000円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 商業施設の設計及び施工
事業・サービスの特色、競合優位性 店舗の設計に特化しているため、一生無くならない業務であると考えています。スーパー、コンビニ、ショッピングセンターと規模も全て経験値としてあるので大手との競合でも負けません。
上場情報 非上場
所在地 東京都大田区中央2-19-12
ホームページ http://www.charasearch.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 500万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 21~24 250~300万円
課長クラス 31~33 350~550万円
部長クラス 39~44 650~700万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2016年度 0 100 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 50時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~60時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 2
年間の有給消化日数
消化日数
2016年度 2
残業を無くす為の施策 上司に合わせて残業しない
自分の作業時間を把握する
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 10年 (男性:10年 女性:8年
従業員平均年齢
  • 30歳 (男性:30歳 女性:28歳
離職率
離職率
2015年度 5
離職人数
男性 女性
2013年度 0 0
2014年度 0 0
2015年度 1 1
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2016年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 1 0
2015年度 1 1
2016年度 1 0

中途採用者数

男性 女性
2014年度 0 0
2015年度 0 0
2016年度 1 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 0 0 2
未経験者採用時の重視した点 モチベーションが高く、どんな仕事でも前向きな姿勢を感じた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 3
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
大手クライアントが多く、学べる事が多い
TOP2
TOP3
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
飲食業、物流会社
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
何事にも前向きでやる気が満ち溢れていた。
未経験でも覚える意識レベルが高かった。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~35-39
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 女性専用のトイレ設置
その他
社長の経験職種 店舗接客、店舗開発、設計、店舗コンサルタント
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし