株式会社ジェーイーエル

株式会社ジェーイーエル

メーカー / 半導体・電子・電気機器

従業員数
100名(男性5:女性5)
設立
1993年4月

PICKUP!!

株式会社ジェーイーエルの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    5時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    10

  • 離職率

    5

    (2013年度)

国内外大手取引先多数、財務基盤のしっかりした安定企業。あなたの設計技術を存分に発揮して下さい。

電気・電子回路設計技術者

求人写真
事務室

半導体用ウェーハ搬送ロボット、液晶用ガラス基板搬送ロボットの設計・製造・販売を
行っています。自己資本比率80%超の安定企業。短納期とカスタマイズ性の高さを
支持頂き多数のお客様に当社のロボットを導入頂いております。給与面、福利厚生も
充実していますので是非ご応募下さい。

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  • 正社員
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 育児支援制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 半導体用ウェーハ搬送ロボット、液晶用ガラス基板搬送ロボットの
電気・電子回路設計。
所属部署 設計部
募集背景 業績好調につき増員です。
求める人材 こつこつ地道に粘り強く業務に取り組める方。
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月(変更なし)
募集職種 技術(電気・電子・半導体・機械)  > 機械・機構・金型設計  >機械設計・機構設計(その他)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
広島県福山市草戸町2-8-20
福山駅よりタクシーで5分

■募集中の勤務地
広島県
勤務時間 08:50 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 休憩70分

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 400万円 ~ 600万円
給与形態 月給 21万円~ 35万円
給与備考 残業、家族、役職、通勤、子女教育手当
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回(直近実績5ヶ月)

休日・待遇

休日休暇 土・日・祝休み、夏季・年末年始・GW休暇あり。
待遇・福利厚生 健康、厚生、雇用、労災保険加入
退職金制度、従業員持株会
教育制度 人材育成管理表による教育
OJT
  • 事務室

  • 事務室

  • 社屋外観

  • 製品

  • 製品

  • ミーティングコーナー

選考・応募

選考プロセス 書類選考

面接・筆記試験

二次面接
応募方法 キュリア転職のサイトからご応募下さい。
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株式会社ジェーイーエルの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1993年4月
代表者 代表取締役 / 崎谷 春夫
資本金 7,457万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 電子機器製造販売業
事業・サービスの特色、競合優位性 短納期対応 標準機に関しては各部門の連携と全社あげての取り組みにより「納期3日」を実現しています。
カスタマイズ対応 お客様の要望に応じて柔軟なカスタマイズを行っています。
上場情報 非上場
所在地 広島県福山市草戸町2-8-20
ホームページ http://www.jel-robot.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 1万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 100 0 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 5時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~60時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 18
残業を無くす為の施策 残業申請制度。
会議による業務の進捗管理。
朝礼・昼礼による業務の進捗管理。
会社全体で就業時間内に業務を完了させるという意識付け。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 10年 (男性:10年 女性:8年
従業員平均年齢
  • 41歳 (男性:41歳 女性:39歳
離職率
離職率
2013年度 5
離職人数
男性 女性
2011年度 8 1
2012年度 3 3
2013年度 5 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 3 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 3 2
2012年度 0 2
2013年度 2 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 0 0 1
未経験者採用時の重視した点 業種・職種が違っても前職の経験を活かせるのではないかと感じた。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
経験が活かせる
TOP2
給与面、福利厚生
TOP3
安定性
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
システム開発 4000人
液晶システム開発 10人
建設機械製造販売 4000人
広告制作会社 10人
靴修理会社 30人
鉄工所 50人
ボンベ等製造輸入 30人
制御ボード設計製造 5人
外語ビジネス専門学校 80人
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
前職の経験を評価した。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 30-34歳~45-49
女性社員の既婚率
  • 40
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 産休・育児休暇の取得
管理職登用
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真