西尾レントオール株式会社

西尾レントオール株式会社

サービス / その他サービス

従業員数
1554名(男性-:女性-)
設立
1959年10月26日

PICKUP!!

西尾レントオール株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答中

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答中

  • 平均勤続年数

    11.3

  • 離職率

    回答中

東証一部上場企業で働く!業績好調のため人材強化。人材を基礎から育成します。

レンタカー及び建設機械の点検、整備作業

求人写真
楽しい職場で一緒に働いてみませんか。研修制度が整っているので未経験者でも安心してください。

レンタルは販売とは違い、“出ては戻り、戻っては出て”を繰り返します。その都度万全の状態に整備・点検・修理し、常に安心してお使い頂くことが、技術の仕事です。さらにお客様からの要望に応えるため、レンタル機械の改良や新商品の開発も行います。全従業員の約3割を占める技術系社員は「業界一高い安全性と信頼性を持った商品提供を!」を合言葉に、日々レンタル会社の命とも言える「商品=資産」を守り続けています。


【当社紹介】
総合レンタル業。経費圧縮、環境保護を目的にレンタル事業を創設。市場の6割を占める建設機械全般からISO基準の測量測定機器、通信映像機器~イベント機材、生産設備機器等幅広く展開。コミュニケーション重視の職場環境。入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度、システム商品等全ての面で充実のフォロー体制。積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風。

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  • 正社員
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 建築機械の点検、整備
出張修理、点検作業
工場内の清掃や整理整頓などの軽作業
(配属先でのOJT研修など有り。先輩社員と動向より業務の流れ習得)
(マンツーマンでのサポート!未経験者でも安心ください)
所属部署 西尾レントオール㈱ 大阪建築センター
募集背景 業績好調。事業拡大につき急募です。
求める人材 ・プラス発想で何でも積極的に取り組める方
・先入観にとらわれず、柔軟な発想のできる方
・コミュニケーションに自信のある方
・目標に対して最後まで粘り強く挑める方
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月間(同条件)
募集職種 技術(電気・電子・半導体・機械)  > サービスエンジニア  >サービスエンジニア(自動車・輸送機器関連)

勤務地・時間

勤務地
大阪府大阪市此花区北港1-3-55

勤務時間 08:45 ~ 17:30
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 320万円 ~ 500万円
給与形態 月給 19.46万円~ 30万円
給与備考 194,600円~300,000円
昇給・賞与 あり 前年度実績 年2回・計4.70月分

休日・待遇

休日休暇 ・週休2日、土 日 祝 
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 

通勤手当:上限5万円まで
育児休業取得実績:あり
教育制度 入社研修(中途採用対象)
会社工場研修、資格取得研修、グループ会社・メーカー工場研修(近畿エリア)

選考・応募

選考プロセス 書類選考

面接

内定
応募方法 先ずは応募フォームに必要事項を入力の上エントリーください。
折り返しご連絡いたします。
 
☆履歴書・職務経歴書 送付先
 〒581-0039 大阪府八尾市太田新町9-199
        大阪支店 管理課 宛
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西尾レントオール株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1959年10月26日
代表者 代表取締役社長 / 西尾 公志
資本金 60億4,576万円円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 総合レンタル業
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 東証一部
所在地 大阪府八尾市太田新町9-199
ホームページ http://www.nishio-rent.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答中...
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2014年度 30時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答中...
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 11.3年 (男性:11.6年 女性:7.3年
従業員平均年齢 回答中...
離職率 回答中...
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...