株式会社トラストライフ

株式会社トラストライフ

金融・保険 / 生命保険・損害保険

従業員数
151名(男性-:女性-)
設立
2010年9月6日

PICKUP!!

株式会社トラストライフの注目情報

  • 平均年収

    310万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    5時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答中

  • 離職率

    回答中

全国のお客様へ「保険」という安心を提供します

生命保険のコンサルティング営業(仙台本社勤務)

求人写真
様々なお客様との出会いが、成長とやりがいに繋がります。

生命保険、損害保険の募集代理店事業を手がける、株式会社トラストライフ。
保険業界の主流である対面での案内のみならず、テレマーケティングやWEBサイトを活用したプロモーションなど、様々な販売チャネルの強みを活かし、設立から7年目のベンチャー企業ながら、仙台と東京を拠点に順調に拡大を続けている。

しかし、同社の成長はとどまることを知らない。
「信頼」という企業理念の下、一人でも多くのお客様に最適な保障プランをお届けするため、全国的な展開を実現すべく新たな仲間を求めている。

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 育児支援制度あり
  • インセンティブ制度あり
  • 退職金制度
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 個人のお客様に、生命保険・医療保険を中心に提案して頂きます。
未経験の方は、テレマーケティングから始めていただき、実務経験を積みながら、保険をご案内する為に必要な資格を取得して頂きます。
研修を通じて、保険の基礎知識や、営業の基本的なスキルもしっかりと教育します。
約1年~1年半の基礎研修期間を経て一人前のスキルを身につけた方には、対面営業などの営業のスペシャリストとして活躍頂くか、責任者としてマネジメント・教育に携わって頂くなど、多様なキャリアパスが可能です。
なお、飛び込みでの営業やご自身で保険に加入していただく義務などはありませんので、ご安心ください。
求める人材 ・保険を通じて、お客様の役に立ちたいという意欲のある方
・お客様から信頼されるビジネスパーソンになりたいという想いのある方
・向上心を持ち成長意欲のある方
・様々なことに挑戦したいという方
・実績に対して正当に評価されたいという方
雇用形態 正社員
募集職種 営業  > テレマーケティング・カスタマーサービス  >オペレーター・アポインター

勤務地・時間

勤務地
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階

勤務時間 10:00 ~ 19:00
勤務形態 シフト制
勤務時間備考 10:00~19:00と、11:00~20:00のシフト自主選択制となります。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~ 1200万円
給与形態 月給 22万円~
給与備考 基本固定給22万円+歩合給となります。
昇給・賞与 ※インセンティブ(報奨金制度)あり
※昇給:実績に応じ随時
※賞与:年2回(7月・12月)

休日・待遇

休日休暇 ■休日
 土日祝(土曜日は会社カレンダーに準ずる )
 ※配属先により変動あり

■年間休日数
 112日(1ヶ月の平均勤務日数 約21日)

■休暇
 年末年始休暇
 ゴールデンウィーク
 夏季休暇
 有給休暇
 特別休暇(新婚旅行、出産時など) 等
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・社会保険)
・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金、その他)
・産前産後休暇、育児休暇制度
・歯科検診
・インフルエンザ予防接種助成金制度
・通勤手当(上限20,000円)
・自転車通勤手当(月額2,000円)
・資格取得支援制度
 取得に必要な所定の費用を会社負担(受験料、会員登録料、会員更新料)
 所定の資格を保有する場合、インセンティブにて還元
 ※対象資格(一部抜粋)
  ファイナンシャル・プランニング技能検定1級、2級
  CFP(サーティファイド・ファイナンシャル・プランナー)
  AFP(アフィリエイテッド・ファイナンシャル・プランナー)
  • きれいな事務所でみなさんをお待ちしています。

  • 本社には地下駐輪場もあり、自転車通勤をしている従業員も多数います。

  • カフェをイメージした休憩室は、従業員からも好評です。

  • 責任者や先輩社員を必ず新人の近くに配置し、いつでもフォローできる体制を作っています。

選考・応募

選考プロセス ・書類選考
・一次選考(筆記試験+面接)
・最終選考(社長面接)
・採用

※上記選考プロセスは変更となる可能性もございます。
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株式会社トラストライフの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2010年9月6日
代表者 代表取締役社長 / 武宮 淳
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 生命保険募集代理店事業
損害保険募集代理店事業
一般派遣事業(派 04-300238)
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階
ホームページ http://www.trustlife.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 310万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 5時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答中...
残業を無くす為の施策 【シフト自主選択制】
10時~19時・11時~20時のいずれかで、前日までにシフトを選択できる制度です。
お客様から「夜に連絡して欲しい」と依頼を受けたり、夕方に訪問予定があったり、その日の業務内容に合わせて自分でシフトを調整できる為、従業員からも非常に好評です。
「仕事終わりに予定を入れやすい」「朝ゆっくりできて嬉しい」といった意見も出ており、業務効率やモチベーションの向上にも繋がっています。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答中...
従業員平均年齢
  • 27.4歳 (男性:28.5歳 女性:26.7歳
離職率 回答中...
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 4
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 11 19
2015年度 6 8
2016年度 5 14

中途採用者数

男性 女性
2014年度 2 4
2015年度 0 5
2016年度 0 2
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 19 15 15
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 15
その他
その他・備考 【新卒採用サイト】
http://www.trustlife.jp/recruit/
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