株式会社トラストフォー

株式会社トラストフォー

IT・コンピューター /  ITコンサル/システムインテグレーター

従業員数
31名(男性19:女性12)
設立
平成11年7月

PICKUP!!

株式会社トラストフォーの注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    9.7時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.8

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答中…

  • 離職率

    7

    (2015年度)

ゲーム企業のサーバー運用スタッフ

人気のビッグタイトル運営を支えるインフラ維持管理の仕事になります。

求人写真

ITスキルを武器に、まさか自分が望むことはなかったろうという企業文化に触れたり、プロジェクトが終了しても、今でもメールが来れば飲んだりするかつての同僚達との繋がりがあります。
前の仕事では見習い同然だった、今は担当者として新人に教える側だったり、
立ち位置も変わり、望めば変えていくこともできる。
仕事場や顔ぶれも変わるけどそれは問題でなく、自分に何ができて、いま必要なことは何だろう。

100%プロジェクトに専念できるそんな働き方を探しているエンジニアが集まっている会社です。

続きを見る

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 急募
  • 応募者全員と面談
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • インセンティブ制度あり
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 Linuxサーバーの障害対応経験があり、ある程度1人称で仕事ができる
募集背景 既存プロジェクトの増員
求める人材 ◎スマホゲームを趣味でやっている(必須)
当社技術者(男性37歳既婚)は、金融システムの現場から異動して最初はゲームに全く興味がありませんでした。ただ、仕事では制作側と「このタイトルの●ステージで障害が起きている」といった会話ができたほうが話が早いので通勤時間を利用してやることに。今では立派なヘビーユーザーになりました。
◎シフト勤務制で働けること
◎基本的なビジネスマナーが備わっている→業務経験者を募集いたします。
(在職中の応募に関しては、応募の秘密を厳守いたします)
雇用形態 正社員
試用期間 期間:3か月
待遇:試用期間中の条件は変わりません。
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ネットワーク・インフラ系  >サーバーエンジニア(保守・運用)
WEB・モバイルサービス関連職(ディレクター・デザイナー・コンサルタント他)  > その他NET・WEB・モバイル関連職  >その他NET・WEB・モバイル関連職

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都中野区中野2-23-1
JR/東西線 中野駅

■募集中の勤務地
東京都
勤務時間 15:00 ~ 15:00
勤務形態 シフト制
勤務時間備考 ①8:00~15:30 ②15:00~22:30 ③22:00~08:30

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~ 420万円
給与形態 月給 25万円~ 35万円
給与備考 前職や経験考慮のうえ給与決定します。 その後、勤務実績に応じた加算制度があります。
昇給・賞与 勤務実績に応じた加算制度があります。

休日・待遇

休日休暇 週休2日制(曜日はシフトによる変動がありますが残業はありません)
待遇・福利厚生 有給休暇や忌引き・慶弔休暇など
以下手当)交通費&深夜&休日深夜&残業(無いけど)&資格受験&仕事絡みの飲食→ほぼ全部支給対象です
教育制度 ビジネスマナー研修や語学、ITベンダー系資格、国家資格へのワンタイトルにつき1回の受験料全額、参考書費用の付与があります。
  • 研修風景1

  • 研修風景2

選考・応募

選考プロセス 書類選考

一次選考(面接/筆記試験なし)

最終選考(役員面接)
※応募から内定まで平日5日程度の期間を想定しています。
※プロセス・期間は変更なる場合あり
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守致します。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社トラストフォーの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 平成11年7月
代表者 代表取締役 / 上田 哲朗
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 システム設計・販売・輸入
コンサルティング業務
事業・サービスの特色、競合優位性 国際的な社風(外国人エンジニア多数)で、海外との事業も行っています。
帰社日の義務とかありません(帰社打ち合わせや訪問フォローはあり)
上場情報 非上場
所在地 東京都中野区中野2-23-1 
ホームページ http://www.t-for.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 500万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 9.7時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.8
  • 備考:システム運用等の職でない場合 休日出勤はありません
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 10

備考:希望とおりに有給消化できる社風です

残業を無くす為の施策 回答なし・該当なし
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答中...
従業員平均年齢
  • 33歳 (男性:34歳 女性:28歳
離職率
離職率
2015年度 7
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2016年度 1 1 1

備考:未経験でも積極的に採用します

未経験者採用時の重視した点 いまの自分に何が期待されているのか?考えて、動けて、失敗ができるモチベーションを重視しています。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・即戦力に近いスキル・経験を持っていた。
・現在の自分自身に求められる事が解かっていた。
・仕事上の会話が円滑に運ぶ語彙があった。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
  • 集合写真≒写真集合ですね♪

    集合写真≒写真集合ですね♪

  • 社内研修がさかんです。先輩が丁寧にサポート

    社内研修がさかんです。先輩が丁寧にサポート

  • 資格取得は秘書検定も。ビジネスに貢献できてITが在ります。

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