章栄管理株式会社

章栄管理株式会社

不動産・建設 / 不動産

従業員数
135名(男性4:女性1)
設立
1998年1月22日

PICKUP!!

章栄管理株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    回答なし・該当なし

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

分譲マンションの管理組合向けコンサルティング業務

フロント業務

求人写真
慰労会風景

当社は分譲マンションにおける、理事会や総会の運営サポートから、長期修繕計画・修繕工事における事務コンサルティング業務まで快適な住環境の維持・創造を目指す、西日本エリアの分譲マンションの総合管理サービス会社です。フローレンスシリーズをはじめとする150棟以上の管理実績で培ったノウハウはお客様より高い信頼と評価をいただいております。

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  • 正社員
  • 未経験者可
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 分譲マンションの管理組合が顧客となります。
会計業務・理事会や総会の運営サポートから、長期修繕計画・修繕工事における事務コンサルティング業務を行っていただきます。
所属部署 本社
求める人材 経験不問、管理業務主任者優遇
求める人物像:マンション居住者様との関わりが多くあります。コミュニケーション力がある方の応募を歓迎します。
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月 
※試用期間中は月額の80%となります。
募集職種 専門職(コンサルタント・金融・不動産)  > 不動産専門職  >不動産管理

勤務地・時間

勤務地
広島県広島市中区中町2-16 ロアール中町4F
八丁堀電停より徒歩5分 袋町電停より徒歩5分
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 306万円 ~ 396万円
給与形態 年俸 306万円~ 396万円
給与備考 当社は年棒制です。年棒額÷12ヵ月が毎月の支給額となります。

休日・待遇

休日休暇 土日、祝日(当社年間カレンダーによる)年間休日120日
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • お客様との打ち合わせ風景

選考・応募

選考プロセス 書類応募(履歴書・職務経歴書)→一次面接→役員面接→採否連絡
     
応募方法 履歴書・職務経歴書を下記にご郵送ください。
〒730-0037 広島市中区中町2-16
章栄管理株式会社
総務・人事課宛

不明点・お問合せなどお気軽にご連絡下さい。
 総務・人事課 担当 中島
電話 082-541-6665
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章栄管理株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1998年1月22日
代表者 代表取締役 / 内田 信也
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2011年

(決算月:3月)

114207万円 72615万円 6145万円
2012年

(決算月:3月)

116704万円 36326万円 32814万円
2013年

(決算月:3月)

102923万円 12547万円 9659万円
事業内容 当社は分譲マンションにおける、会計業務・理事会や総会の運営サポートから、長期修繕計画・修繕工事における事務コンサルティング業務まで快適な住環境の維持・創造を目指す、西日本エリアの分譲マンションの総合管理サービス会社です。
事業・サービスの特色、競合優位性 不動産業界は景気の波に影響を受けやすい業界ですが、マンション管理は建物が存在する限り管理対象も継続する「ストック型」のビジネスであり、景気の影響を受けにくい安定業界といえます。
上場情報 非上場
所在地 広島県広島市中区中町2-16
ホームページ http://www.shoeikanri.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間 回答なし・該当なし
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 4時間~60時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 ノー残業デー(月・水)実施
残業申請の実施
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 38歳 (男性:42歳 女性:28歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 5 2
2012年度 5 2
2013年度 4 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 2 2 2
未経験者採用時の重視した点 ・理解力があり、当社の業務に関心が強かった方
・資格取得に意欲があり、チャレンジ精神が旺盛であった。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
転勤がない
経験が生かせる
資格が生かせる
TOP2
TOP3
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
不動産業100人規模、IT関連500人規模、サービス業300人規模、公務員
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
経験者
管理者能力
誠実さ
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 育児休業制度の利用実績あり。
時間外労働平均2時間
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真