ムービングマスタージャパン株式会社

ムービングマスタージャパン株式会社

その他 / その他

従業員数
16名(男性14:女性2)
設立
2007年2月5日

PICKUP!!

ムービングマスタージャパン株式会社の注目情報

  • 平均年収

    462万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    25時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    6

  • 離職率

    10

    (2016年度)

未経験でもチームワークでフォローいたします。資格取得などの個人スキルアップも応援いたします。

2tドライバー兼作業員

求人写真

【仕事内容】引越し、家財の撤去などの運搬
      ※関東近郊でのお仕事です。(遠距離はありません)
【給与】月給 270,000円 (中型免許)普通免許 250,000円
(定額残業手当25時間分¥70000含む)時間超過分は追加支給
 試用期間の月給 230,000円
(定額残業手当15時間分¥30000含む)時間超過分は追加支給
【資格】中型免許(AT限定不可)普通免許
【休日】週休2日制 年間休日113日/夏季/年末年始/有給休暇
【待遇】交通費規定内支給(3万円迄)社会保険完備、制服貸与、アイフォン貸与
    業績報酬制度、扶養手当、ベネフィットステーション、車、バイク通勤可
    サークル活動(フットサル、スキーetc)
【勤務地】横浜市神奈川区羽沢町1623-2
【応募】まずお電話下さい。045-828-5360ムービングマスタージャパン株式会社

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  • 正社員
  • 勤務地限定
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 家財の撤去、運搬、保管、処分、引越し、執行補助業務等
まず、事業所に出勤、始業点検、点呼終了後、トラックに乗り換えて現場に直行。開始前に段取りの説明あり、役割分担をする。作業開始、暑い日は、ころあいをみて休憩、ドリンクで喉を潤し、また作業開始、積み終わったら、保管倉庫に行き、パレットに積みラップを巻き完了。処分するものがあれば、中間処理業者に持ち込み。事業所に戻ったら、明日の準備と、日報を書いて、お疲れ様。
求める人材 運転の好きな方大歓迎。引越し業経験者優遇。体を動かすのが好きな方。仲間と連携プレーを大切に出来る方。企業と共に自分自身も成長していきたい方。
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月。基本給20万円と定額残業手当3万円を合わせて月給23万円。
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 運輸・配送・倉庫関連  >ドライバー・セールスドライバー・配送

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1623-2
東泉寺 バス停 2粉

■募集中の勤務地
神奈川県、埼玉県

埼玉県三郷市後谷261-1 三郷事業所でも募集しています!!
勤務時間 07:00 ~ 19:00
勤務形態 シフト制
勤務時間備考 実働8時間 残業平均25時間 事業所にもよる

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~ 372万円
給与形態 月給 25万円~ 31万円
昇給・賞与 業績報酬あり。3年連続年に2回支給。

休日・待遇

休日休暇 週休2日 年間休日113日
待遇・福利厚生 社会保険完備・昇給有・業績報酬制度有・制服貸与・アイフォン貸与・車・バイク通勤可・ベネフィットステーション・あんしん財団加入・

選考・応募

選考プロセス
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ムービングマスタージャパン株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2007年2月5日
代表者 代表取締役 / 梅田 真理子
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 運送業
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 神奈川県横浜市戸塚区品濃町566-8
ホームページ http://www.mmj-net.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
  • 462万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 25時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 6年 (男性:4年 女性:7年
従業員平均年齢 回答中...
離職率
離職率
2014年度 3
2015年度 3
2016年度 10
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...