HLD株式会社

HLD株式会社

通信 / その他通信

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2015年12月14日

PICKUP!!

HLD株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    回答なし・該当なし

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

地域のインフラ事業を支えるお仕事です。

ケーブルテレビ 総合サービス業務(総合職)

求人写真

事業拡大に伴い、チームの中心となる若手の方を募集しています。

セカンドライフラインと言われていたケーブルテレビのサービスも新しいライフラインとして進化しています。

「FTTH化」、「IOT化」、「4K・8K化」、「2020年の東京オリンピック」に向けて事業拡大を予定しています。

海外のケーブルテレビと日本のケーブルテレビでは需要や認知度は異なりますが、電波障害対策からはじまり、地域チャンネル、多チャンネル、高速インターネット、固定IP電話のトリプルサービスでケーブルテレビ業界は大きく成長してきました。
近年では「防災無線情報」「ALSOK見守りサポート」「生活あんしんサービス」といった安心安全なサービスや、「インテリジェントホーム」といったIOTサービス、そして蓄電池サービスや、電力の小売り自由化によるサービスなど日本のケーブルテレビ事業者はトータルライフサービスとして進化し続けています。

地域の情報発信源でもあり、地域に限定したインフラとして、少子高齢化社会とIOT時代では、「地域密着型」と「対面接客」がより強みとなり、急激に時代が変革していく中で限られた予算と企業としての事業計画を完遂していくためには当社が提供するサービスの需要度は高まってきています。

会社設立以来、お客さまに対しては安定的、持続的に大切なお約束を守るためにも「お客さまにできることはできるだけやろう」をコンセプトに、「そこまでやるか、そんなことまで、その手があったか」と、社員一丸となってお客さま満足度の向上を追求してきました。

営業活動におきましては、家族と離れて暮らすお年寄りの安否を確認したり、独り暮らしのお年寄りの話し相手になったり、「子ども110番」として子どもたちの避難場所にしたり、防犯対策ステッカーやチラシを配布したり、不審者を発見して通報したり、地域の安全・安心に協力しています。

IT技術の進化に奪われない「リーダーシップ力」「コンサルティング力」「創造的思考」「ロジカル思考」「問題意識」「課題発見意識」を身につけ、ケーブルテレビ事業者さまに必要とされる企業、地域に必要とされる企業、お客さまに必要とされる企業を目指し、地域密着企業として満足度の高いクリエイティブなサービスを提供していきましょう。

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  • 正社員
  • 応募者全員と面談
  • 未経験者可
  • 住宅補助・社宅制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 ケーブルテレビ事業者は様々な企業が協力して事業を運営しています。
その内の一つが当社ですが、当社は一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟に加盟している千葉県内のケーブルテレビ事業者と提携して主に下記業務内容を主体として運営しています。(※2016年10月現在)

▶保守・メンテナンス・工事
▶インターネット接続サポート・解約サポート
▶コールセンター、アポインター
▶企画営業・コンサルティング
▶営業・コンサルティング
▶プロモーション
▶事務
▶顧客管理
▶運営・管理・コンサルティング
▶その他付帯する一切の業務
▶企画コンテスト
所属部署 総合職
募集背景 新規事業立ち上げのため仲間を募集しています!
求める人材 (応募資格)

・当社の企業理念・営業方針・行動指針に賛同していただける方
・ガツガツではなく、コツコツと取り組むまじめな未経験者を募集しています。
・性別不問
・自動車運転免許(AT限定可)
・エクセル・ワード操作入力
・タブレットPC操作・入力
・高卒以上
・22才~30歳
・スマホ利用者 (※業務報告などプライベート携帯で「LINE」を利用するので利用承諾頂ける方)
・社会人未経験不可
・髭禁止

(求める人材)

・誠実であり、責任をもって取り組める方
・チャレンジすることが好きな方
・自ら計画を立て達成することが好きな方
・成長意欲があり、常に上を目指して努力する方
・細かな気配りや配慮に自信がある方
・人を喜ばせることが好きな方
雇用形態 正社員
試用期間 1カ月間
募集職種 企画・マーケティング・事務・管理系  > 企画・マーケティング・宣伝・MD・バイヤー  >販促企画・営業企画

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
千葉県船橋市湊町2-4-5船橋市役所前ライゼホビー2
京成船橋駅徒歩9分

■募集中の勤務地
千葉県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~
給与形態 月給 21万円~
給与備考 6カ月間は契約社、入社1カ月間は試用期間
昇給・賞与 ・昇給年1回 (12月)
・業績賞与 年2回 (6月・12月)

休日・待遇

休日休暇 週休2日制 (月1日MTG・企画会議)
 
H28年休暇実績(年101日間)
月平均7日間
年次有給休暇(10日間)
誕生日休暇1日
年末年始6日間(12/30~1/4)
※基本的に火・水が定休日ですが、入社3ヶ月後はシフト変更可。
待遇・福利厚生 ・役職手当
・資格手当
・住宅手当
・家族手当
・交通費支給
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・有給休暇
・誕生日休暇(年1回)
・教育訓練制度
・資格取得支援制度(家電製品アドバイザー、家電製品エンジニア、個人情報保護士、第一級・第二級CATV技術者、電気通信主任技術者、工事担当者、電気工事士)
・定期健康診断(年1回)
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・社員旅行(年2回)
・制服・作業衣の支給(返却の際は要クリーニング)
・社用携帯貸与
・個人年金保険・各種生命保険講座の実施
・表彰制度
・社内ベンチャー制度
・個人事業主制度
  • OFF-JT、OJTでしっかりサポートします!

  • 採用担当の高矢です!

  • チームワークを大切にしています ^^

  • 定期メンテナンス

選考・応募

選考プロセス
応募方法 採用担当まで直接ご連絡ください。

04-7186-7922
takaya@2015hld.jp
担当:タカヤ
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HLD株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2015年12月14日
代表者 代表取締役 / 高矢季哉
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 CATV総合サービス事業
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 千葉県柏市大山台2-3-1ヴィラモラージュ405
ホームページ http://www.2015hld.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間 回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答中...
離職率 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...