株式会社ビーエス静岡

株式会社ビーエス静岡

インターネット / WEBデザイン・制作

従業員数
20名(男性18:女性2)
設立
2008年6月25日

PICKUP!!

株式会社ビーエス静岡の注目情報

  • 平均年収

    400万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    5

  • 離職率

    10

    (2012年度)

ソフトウェア開発エンジニア募集(PG)

プログラマー

公共、金融、製造、サービス、医療などお客様のニーズに合わせて
あらゆる業界のシステム開発に携わって頂きます。

続きを見る

  • 正社員
  • 応募者全員と面談
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 業務系システム開発
医療機関向け(電子カルテ等)
官公庁向け(各種税金、国保等)
製造業向け生産管理、品質管理システム
銀行等の金融システム開発
などシステム開発に携わって頂きます。

言語/経験:不問(ご相談下さい。)
募集背景 業務拡大のため、仲間を募集します。
求める人材 開発経験がある方
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月間(期間中、給与、待遇面に変動はありません。)
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >業務系システム・アプリ・パッケージ開発(SI・受託)
IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > 組込・制御系  >制御系ソフトウェア開発

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
静岡県富士市中島472-3 山幸ビル1階
JR東海道線 富士駅より徒歩15分

■募集中の勤務地
静岡県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 実働8時間/休憩1時間

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 240万円 ~ 450万円
給与形態 月給 18万円~ 30万円
給与備考 みなし残業手当(30h分)
給与18万円の場合(4万2千円)~30万円の場合(7万円)
基本給により異なります。
別途30h超過分に関しては追加支給あり

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制/土日
祝日(年間休日122日)
有給・慶弔

待遇・福利厚生 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断完備

選考・応募

選考プロセス 一次面談
 ↓
二次面接
 ↓
採用決定
応募方法 応募フォームにご記入のうえ、ご応募下さい。
追ってこちらからご連絡させて頂きます。

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株式会社ビーエス静岡の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2008年6月25日
代表者 代表取締役 / 古屋 学
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 システム開発・WEB制作
技術者派遣
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 静岡県富士市中島472-3
ホームページ http://bssz.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 400万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 28~32 300~350万円
課長クラス 38~42 400~450万円
部長クラス 50~51 450~550万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 4万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 30時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~50時間
  • 備考:業務の担当により異なる
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:業務の担当により異なる
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 7
残業を無くす為の施策 基本は定時退社。残業する際は届出をし、決裁を貰わないといけない。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 5年 (男性:5年 女性:5年
従業員平均年齢
  • 42歳 (男性:43歳 女性:34歳
離職率
離職率
2012年度 10
離職人数
男性 女性
2011年度 4 0
2012年度 2 0
2013年度 4 1
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 4 0
2012年度 3 0
2013年度 2 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 2 2 2
未経験者採用時の重視した点 やる気、どんな仕事、環境でも対応できるという意思。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
地元企業であること
TOP2
TOP3
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
ソフトハウス
ソフトメーカー
フリーランス
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
プログラミング等開発経験者
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 30-34歳~35-39
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 エンジニア
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし