ヒューマンステージ株式会社

ヒューマンステージ株式会社

サービス / 人材派遣

従業員数
129名(男性4:女性6)
設立
昭和62年1月

PICKUP!!

ヒューマンステージ株式会社の注目情報

  • 平均年収

    300万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター

人材コーディネーター(就職サポート・提案営業)

求人写真
笑顔が絶えない職場です

【先輩社員】
前職が保険の営業員や工場内作業員、美容師やアパレル販売など
異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています。
過去の経歴よりも、今を当社は大切にします。
【働きやすい環境】
産休・育休制度、短時間勤務制度があり、出産後の復職率は約80%と非常に高いのが特徴です。復職後に短時間勤務で支店長を勤めてたり、営業から事務にジョブチェンジした社員もおります。
【女性管理職が多数活躍中】
弊社には多数の女性が、支店長やマネージャーとして活躍しております。

人から感謝されたい方、お待ちしてます。

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 髪型自由
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 【仕事内容】取引企業に対し、スタッフの派遣、スケジュール調整や
求人内容の打合せ、求職者へお仕事紹介など人と人を繋ぐ、
生活をサポートするお仕事です。まずは座学研修からスタートします。
労働基準法や派遣法など少しづつ学びながら先輩社員と同行し、
一人前と判断次第一人立ちするイメージになります。
【ある一日の例】
9:00~朝礼(社内報告)9:30~
12:00/企業に定期訪問
12:00~13:00/お昼休憩
13:00~14:00/スタッフと打合せ
14:00~16:00/企業に定期訪問
17:00~17:30/帰社後、資料作成など
17:30~18:00/明日の準備後、退社
所属部署 四日市支店
求める人材 未経験者歓迎
第二新卒者歓迎
雇用形態 正社員
試用期間 【試用期間】有⇒3ヶ月
【待遇】日給7,500円~8,500円
募集職種 営業  > 営業・代理店営業・渉外・MR  >斡旋カウンセラー・派遣コーディネーター

勤務地・時間

勤務地
三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市MNビル3F
近鉄四日市駅から徒歩5分
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 休憩60分実働8時間
時間外労働有り(月平均5時間)

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 232万円 ~ 268万円
給与形態 月給 19.3万円~ 22.3万円

休日・待遇

休日休暇 週休2日(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始、GW
年間休日120日
待遇・福利厚生 退職金制度(3年以上)
交通費(上限50,000円迄)
産休・育休実績有
配偶者手当10,000円
第一子手当10,000円
第二・三子手当5,000円
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財政貯蓄)
インセンティブ制度有

選考・応募

選考プロセス 一次面接(拠点支店長・一般教養テスト)
二次面接(エリアマネージャー)
三次面接(役員)
応募方法 電話連絡後、履歴書・職務経歴書の郵送をお願いします。
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ヒューマンステージ株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 昭和62年1月
代表者 代表取締役社長 / 松野 さちえ
資本金 2億2250万円円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 人材派遣事業 派27-030045(大阪、他全国拠点)
有料職業紹介事業 27-ユ-030093(大阪、他全国拠点)
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市MNビル3F
ホームページ http://www.human.or.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 300万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 10時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答中...
離職率 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...