有限会社Directors

有限会社Directors

コンサル・会計・法律 / コンサルティングファーム・シンクタンク

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2004年7月29日

PICKUP!!

有限会社Directorsの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    35時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

プロフェッショナル経営者を目指して当社で一緒に働く仲間を募集します

プロフェッショナル経営者候補生(アナリスト/アソシエイト)

『Directors,Inc』では事業拡大につき、新しい仲間を募集いたします!
 プロフェッショナルマネジメントを志向する方、
 海外と日本をつなぐ大きな仕事に携わりたい方、
 経営を牽引する人材として活躍したい方、
ご応募をお待ちしております。
※未経験歓迎、大学新卒(卒業見込み)・第二新卒OK!

募集背景
 当社はコンサルティングビジネスを行いながらも、それをゴールとしていません。
 クライアント企業の価 値向上をコミットし、やがてはクライアント 企業の経営そのものをプロフェッショナルとして担える有為な人材を 育成・排出していくことを会社のビジョンとしています。
 よって、採用したメンバーを「一子相伝」 のつもりで育てます。
 Directorsは「ベンチャー企業のIPO実現」「中国・アジアなどの海外進出支援」「海外法人の日本進出支援」「M&A」など、様々な領域での実績を有するコンサルティングファームです。
 近年では特に、海外法人からのお問い合わせが増えており、日本企業のM&Aも一層活発化しています。
 それにともない経営プロフェッショナルのニーズは益々高まっています。20代からプロフェッショナルマネジメントを志向した キャリア形成していく意欲のある未経験者をスキルやマインドセット、フェアネスさやポリシーといった点も含めて、多くの企業経営を支えていく経営人材として、あなたを育てあげます。

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  • 正社員
  • 海外出張あり
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 完全週休2日制

仕事内容・応募資格

仕事内容 【経営企画やM&A、ベンチャー企業育成支援といったプロジェクトを任せられる経営人材へ】
 入社後はビジネスコンサルタントとして、海外法人の日本進出や M&Aなどを成功に導くプロジェクトを 当社のディレクタークラスのメンバーと共に担当します。
 海外出張や顧客企業との会議に同席など代表のすぐ近くで 現場を体感し、企業や市場の分析、財務や法律の知識まで含めた コンサルタントのベースとなる能力を身につけてください。
 最終的には、クライアント企業の内部に入り込み、経営を牽引する経営人材として活躍することを目標とし、育成していきます。
求める人材 【未経験、大学新卒(卒業見込み)、第二新卒歓迎】
海外と日本をつなぐ大きな仕事に携わりたいと考えている方
※入社時点で語学力は求めません。入社後、現場での仕事を通して英語力を身につけたい方は歓迎です。
※当社での長期勤続によるキャリア形成を前提としているため、ポテンシャル採用を基本としています。
雇用形態 正社員
募集職種 専門職(コンサルタント・金融・不動産)  > ビジネスコンサルタント・シンクタンク関連  >コンサルタント(経営戦略)

勤務地・時間

勤務地
東京都品川区戸越5-8-20

勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

給与形態 年俸 360万円~
給与備考 ※大学新卒(卒業見込み)は年棒300万円~

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制、夏期・年末年始休暇
待遇・福利厚生 待遇に関する詳細は別途お尋ねください

選考・応募

選考プロセス
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有限会社Directorsの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2004年7月29日
代表者 代表取締役 / 三浦大治郎
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 1 経営プロフェッショナルの派遣
2 経営戦略コンサルティングサービス
3 システムコンサルティングサービス
4 M&Aアドバイザリーサービス
5 中国進出支援
6 事業投資
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 東京都品川区戸越5-8-20
ホームページ http://director.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 35時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 回答なし・該当なし
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 回答なし・該当なし
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし