株式会社Pro-D-use

株式会社Pro-D-use

コンサル・会計・法律 / コンサルティングファーム・シンクタンク

従業員数
3名(男性-:女性-)
設立
2015年8月

PICKUP!!

株式会社Pro-D-useの注目情報

  • 平均年収

    360万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    60時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答中

  • 離職率

    0

    (2015年度)

日本の中小企業の経営コンサルティング会社の、創業メンバーとしてあなたをお迎えします!

事業の立ち上げ!人材紹介のビジネスプロデューサー(コンサルタント兼務)

求人写真
組織で面白く仕事をしましょう。答えのない仕事だからこそ、組織の結束が大切です。

私達Pro-D-use(プロデュユース)は、スタートアップや中小企業様の創業/新規事業/事業継承/新商品開発・販売/2代目社長の支援など、会社の節目である「新しいチャレンジ」に特化した経営コンサルティング会社です。せっかく良いものを持っているのに、なかなか世の中に出て来ない日本の中小企業へのコンサルティングを通して、個性の適材適所の実現(ミッション)と、日本を世界No1の国へ(ビジョン)という私たちのミッション・ビジョンに託された想いを実現するための仲間を募集しています。

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 急募
  • 管理職・マネジャー採用
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制

仕事内容・応募資格

仕事内容 人材紹介事業の立ち上げ〜人材マッチングの仕事を取締役と一緒に並走していきます。
具体的には、登録企業や求職者の募集、管理、マッチング、フォローをして頂きます。クライアント企業、求職者双方に携わるお仕事ですので、非常に深い関わり方ができる&高いコミュニケーション能力が身に付きます。
所属部署 人材マッチング部
募集背景 新規事業の立ち上げ
求める人材 必須
・弊社のミッションとビジョンに共感していただける方

尚可
・人材紹介営業経験半年以上
・キャリアコンサルタント経験半年以上
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月(契約社員)/待遇変わらず
募集職種 専門職(コンサルタント・金融・不動産)  > ビジネスコンサルタント・シンクタンク関連  >コンサルタント(組織・人事)

勤務地・時間

勤務地
東京都新宿区西新宿4-5-1 幸伸ビル新宿7F
都営大江戸線「西新宿五丁目」徒歩1分
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 フレックスタイム制 標準労働時間9時間
勤務時間備考 オフィスへの出社義務はありません(成果を出せるのであれば全然構いません)

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 400万円 ~ 800万円
給与形態 月給 30万円~ 60万円
給与備考 インセンティブあり(創業メンバーのみ/紹介マッチング料の10〜15%)
昇給・賞与 昇給随時、賞与あり(会社の業績に応じて)

休日・待遇

休日休暇 土日、祝日、年末年始休暇
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
社会保険、交通費(2万円/月)

選考・応募

選考プロセス 書類選考

1次面談(取締役/人事面接)

2次面談(代表面接)

職場見学(要望に応じて)

内定(お互いの納得感を持って入社へ)
応募方法 応募フォームに必要事項を記入し、送信を下さい。
※応募の秘密、厳守します。
※提出書類はお返しできません。弊社内で厳正に処理いたします。
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株式会社Pro-D-useの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2015年8月
代表者 代表取締役 / 小笠原 亮太
資本金 9,000,000円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 中小企業の経営コンサルティング業
商社業
人材紹介業
事業・サービスの特色、競合優位性 私たちの会社は、中小企業・ベンチャー企業のコンサルティングを行っております。
様々なコンサルティング会社がありますが、私たちは、新事業や営業など、攻めのコンサルを行っています。
上場情報 非上場
所在地 東京都新宿区小田急第一生命ビル(12階)
ホームページ http://pro-d-use.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 360万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2016年度 65 35 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 60時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.5
年間の有給消化日数 回答中...
残業を無くす為の施策 残業は多い人は午後出社(笑)
時間で縛っておりません。フレキシブルに1日8時間程度働いてくれればいいですが、
ベンチャーなので、評価は業績評価の割合が多いです。
働いてようが働いてなかろうが、お金がもらえる人は、成果の出せる人です。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答中...
従業員平均年齢
  • 29歳 (男性:30歳 女性:28歳
離職率
離職率
2015年度 0
離職人数
男性 女性
2016年度 0 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2016年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2016年度 1 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2016年度 1 1 0
未経験者採用時の重視した点 私たちは、キッチリと自分を分析できている方を採用します。
今まで、何を経験し、その結果、何を得たのか。
また、どんな体験をしたから、未来に何をしていきたいのか。
ここの体験をうまく話せる必要はなく、自分の心の奥底から本当に願うことなのかというのを重視します。

例えば、「独立したい」といってみるものはいいですが、
その理由が、キチンと自分の体験や思いから来ているのか、
この人は、本気でそう思っているのかというのを判断します。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 2
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
会社のビジョンに共感した
TOP2
社長、並びに役員の人柄
TOP3
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
株式会社リクルート
アソビュー株式会社
その他ベンチャー
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
私たちは、Your Industory Maker (あなたにしかできない事業を創る)
というのをテーマに、中小企業へコンサルティングしています。

これに共感してくれる思いを持っている方は、
今既に自分自身が、「業態」や「職種」関係なく、自分らしく働くことができている人だと考えております。

いわれたことだけをやるのではなく、任された仕事に一生懸命で、
自分らしく働いてきた実績のある人を採用しています。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~25-29
女性社員の既婚率
  • 0
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 在宅勤務
その他
社長の経験職種 営業職(BtoB広告) 3年半
コンサルティング 2年
社長の経歴 慶應義塾大学を卒業後、株式会社リクルートに就職。
中小企業の支援事業を行うために、まずは求人広告の営業として、「世間を知ること」から始める。
在籍中は、営業個人賞、チーム賞なども獲得し、その後船井総研系のコンサルティング会社に就職。
企業に対して自分ができることを型化し、独立
役員 取締役副社長 岡島光太郎
その他・備考 中小企業,コンサルティング,転職エージェント,人材紹介,営業,コンサルタント,商社
社員や職場の写真
  • 代表の小笠原

    代表の小笠原

  • 副代表の岡島

    副代表の岡島

  • マネージャーの伊澤

    マネージャーの伊澤

  • パートナーの樽

    パートナーの樽