LXR CANADA INC.

LXR CANADA INC.

商社・流通・小売 / その他小売

従業員数
22名(男性14:女性8)
設立
2013年1月6日

PICKUP!!

LXR CANADA INC.の注目情報

  • 平均年収

    410万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    6時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    2

  • 離職率

    3

    (2016年度)

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  • 契約社員
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 ◆ブランドバッグ等の商品の撮影 商品のスキャン 撮影セット組み、片付け
◆撮影の補助
◆場合により商品のタグ付け、出荷手伝いなどの他部署サポート。 
求める人材 ◆撮影の仕事に興味のある方。
◆基本的な一眼レフカメラの操作(Nikon)がわかる方
◆バイタリティーのある方
◆商品撮影経験者歓迎します。 やる気があれば未経験でも大丈夫です
雇用形態 契約社員
募集職種 クリエイティブ(映像・音響・イベント・ファッション・インテリア)  > 映像・音響・イベント・芸能関連  >映像制作・技術

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都荒川区西日暮里2-26-10 日暮里ビル5F
JR山手線 日暮里駅 徒歩5分

■募集中の勤務地
東京都
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 週1日〜

給与

給与形態 給与備考参照
給与備考 時給\1,000

休日・待遇

休日休暇 土日祝日
待遇・福利厚生 交通費支給、労災保険完備
髪型・服装自由

選考・応募

選考プロセス 1. 書類選考

2. 面接
応募方法 まずは履歴書をお送りください。
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LXR CANADA INC.の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2013年1月6日
代表者 日本における代表者 / 井澤 けい
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 中古ブランド品の買い取り・販売
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 東京都荒川区西日暮里2-26-10
ホームページ http://www.lxrco.com/aboutus/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 410万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 21~48 200~300万円
課長クラス 26~40 300~350万円
部長クラス 26~39 400~600万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 2万円
  • 備考:リーダー判断での残業要請は一人8時間以内。マネージャーによる承認で16時間以内。それ以上は本社判断。
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 25 50 25
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 6時間

備考:繁忙期に残業が多く、閑散期は残業なし

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~50時間
  • 備考:繁忙期の土曜日(休日)出勤分を含むため
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.5
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 5

備考:GW、お盆に取得する人が多い

残業を無くす為の施策 人員の増強
時間の掛かっている業務の見直し・改善・機器導入
フィードバック面談
リーダーによる一日2回の業務管理・工数修正
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 2年 (男性:2年 女性:2年
従業員平均年齢
  • 34.5歳 (男性:34.7歳 女性:34.4歳
  • 備考:アルバイト・パート・契約社員含む
離職率
離職率
2016年度 3
離職人数
男性 女性
2012年度 0 2
2013年度 2 4

備考:内訳:アルバイト・パートの終了:5名 契約期間終了:1名 社員離職:2名

転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 0 0
2013年度 1 0

中途採用者数

男性 女性
2012年度 11 13
2013年度 9 8

備考:アルバイト・パート・契約社員を含む

未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 5 0 10
未経験者採用時の重視した点 働く意識が高く、自分の中に何かしらの目標を持っていた
長期で働く希望があり、積極的にチームに参加しようと試みていた
業務内容への理解が早く、質問に対しての回答もしっかり的を得ていた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
西川産業、株式会社シネボーイ、ピージェイシー 株式会社、社会福祉法人ミッドナイトミッションのぞみ会、株式会社 オリエンタルランド、NTT 東日本、エムルーカンパニー株式会社
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
希望職種に関する十分な知識、スキルを有していた
英会話能力が十分にあった
自分の成功体験・失敗体験・そこから学べたことなどをきちんと認識して他人に伝えられた
チームワークを意識して、積極的に話すことを心掛けていた
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 20
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
  • 備考:1名中1名
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし