株式会社レベルト

株式会社レベルト

インターネット / WEBデザイン・制作

従業員数
10名(男性6:女性4)
設立
2006年6月13日

PICKUP!!

株式会社レベルトの注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    40時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    4.8

  • 離職率

    12

    (2015年度)

主に有名企業サイトの制作や開発を手掛けるメンバーとして活躍しませんか

【急募】制作アシスタント

求人写真

日本を代表する企業をエンドクライアントとするWebサイトの企画、制作、開発、運用までワンストップで手掛けています。
少数精鋭ながらも、サイト制作・開発の企画立案から運用・保守まで対応できる体制であり、レスポンシブデザインによるマルチデバイス対応、スマートフォンアプリの開発など、Webに関するリクエストには一通り応えられるように努めています。
2006年に京都市にて創業し、2012年には東京進出を果たして急速な成長を遂げてきました。現在、コーポレートサイトを中心に、対応しきれないほどの受託案件が舞い込んでおり、これまでに培った経営基盤をもとに自社サービスの開発にも取り組んでいます。

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  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • インセンティブ制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 大手クライアントのWeb制作案件の企画立案からリリースまで一連の業務におけるアシスタントをお任せします。
クライアントの要望を把握し、ウェブサイトの企画・提案、要件定義等のサポートを行ったり、スケジュール管理、コンテンツ管理等の管理業務が主体となります。
その他、自社サービスの運営サポート業務もご担当頂きます。
求める人材 【求める人物像】
・自主的に動ける方
・フットワークの軽い方
・周囲への配慮・気遣いができる方
・プロフェッショナルの意識を持てる方
・客観性がありつつ、自分の意見を発言できる方
・ポジティブに物事を捉えることができる方

【歓迎スキル】
・スマートフォンサイト制作・アプリ開発ディレクション経験
・大規模サイトのリニューアル・運用経験
・WordPressやMT、その他CMSなどを使ったサイトの構築経験
・Webシステム開発、制作における見積り作成経験
・ワイヤーフレームを作成した経験
・HTML, CSS, PHP, JavaScriptなどの知識
・外注との折衝・調整・管理業務
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月間の給与は90%となります。
また、試用期間終了後には査定を行い、給与見直しを行います。
募集職種 WEB・モバイルサービス関連職(ディレクター・デザイナー・コンサルタント他)  > WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー  >WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー(クライアントサイト)
WEB・モバイルサービス関連職(ディレクター・デザイナー・コンサルタント他)  > その他NET・WEB・モバイル関連職  >その他NET・WEB・モバイル関連職

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
京都府京都市下京区水銀屋町620 COCON烏丸4F
・阪急京都線「烏丸駅」
・京都市営地下鉄「四条駅」
いずれも駅直結です。

■募集中の勤務地
東京都、京都府
勤務時間 10:00 ~ 19:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 残業は各自でPJTの進行状況を把握し判断頂いています。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 250万円 ~ 450万円
給与形態 月給 18万円~
昇給・賞与 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)※但し、業績が良い場合に限る

休日・待遇

休日休暇 創立記念日、お盆、年末年始
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金
月1回スポーツ大会、スタバ無料

選考・応募

選考プロセス
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株式会社レベルトの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2006年6月13日
代表者 代表取締役 / 豊岡 毅一
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ウェブサイトの企画・制作・運営・管理
ウェブアプリケーションの開発
インターネットによる事業のコンサルティング
前各号に附帯する一切の業務
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 京都府京都市下京区水銀屋町620
ホームページ http://www.rebelt.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 500万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 40時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 10
残業を無くす為の施策 残業の有無は各自にお任せしています。集中力や業務の効率化、物事の視点の変化等、残業をなくす要素はいくらでもあります。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 4.8年 (男性:7年 女性:2.5年
従業員平均年齢 回答中...
離職率
離職率
2015年度 12
離職人数
男性 女性
2011年度 1 0
2012年度 0 -
2013年度 0 -
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2012年度 0
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 2
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
  • 月1回のスポーツ大会です。前回はゴルフでした。次回はフットサルの予定です

    月1回のスポーツ大会です。前回はゴルフでした。次回はフットサルの予定です