エナジストワークス株式会社

エナジストワークス株式会社

コンサル・会計・法律 / コンサルティングファーム・シンクタンク

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2011年4月11日

PICKUP!!

エナジストワークス株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    回答なし・該当なし

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

テレマーケティング主体の営業支援チームリーダーとして、プロジェクト案件をお任せします!

営業支援プロジェクトリーダー(補)

求人写真

成果や実績を正当に評価して還元する仕組みだから「やりがい」がある!
お仕事ぶりを正当に評価する実力・実績主義だから「甘え」はなし!
その分、「やればやるだけ」貴方の持つ無限の可能性が開かれるでしょう。
社歴や学歴は重要ではありません。ポテンシャルを最大重視します。
成長意欲がある方のご応募お待ちしています!

<新オフィス開設につき、オープニングスタッフとなります。>

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  • 正社員
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問

仕事内容・応募資格

仕事内容 ≪法人コンサルティング営業≫
営業支援を必要としている企業へのコンタクトアプローチからコンサルティング提案によるリード獲得⇒案件化までのプロセスを実行していただきます。

≪オペレーションマネジメント≫
プロジェクト案件ごとに戦略策定、具現化、チーム体制などを構築し、自らがリーダー(補)としてオペレーションを取りまとめていただきます。

≪当社戦略の企画・策定≫
当社の営業戦略をより強固にするための企画、策定に積極的に参画していただきます。

※プロジェクト案件の主体は、BtoBテレマーケティングによる営業支援の遂行になります。
※任務遂行に必要な要素は、業務研修を適宜実施しますので安心して取り組んでいただけます。
求める人材 【求める人材像】
・ビジネスリテラシー向上を追求し、成長意欲がある方
・任務遂行に実直に取り組み、責任行動が取れる方
・率先して垂範行動が出来る方
・セルフマネジメント(自己管理)がきちんとできる方

【応募資格等】
・学歴、性別は一切不問
・法人営業(アウトバウンド、ソリューション提案)経験者優遇
・コールセンター(アウトバウンド、SV)経験者優遇
・PC、インターネット、office系ソフトの基本操作、活用が出来る方
雇用形態 正社員
募集職種 営業  > テレマーケティング・カスタマーサービス  >コールセンター運営・管理

勤務地・時間

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-236-2 松本ビル3F
JR大宮駅(西口)より徒歩5分
勤務形態 勤務時間備考参照
勤務時間備考 平日 9:00~18:00
★プロジェクト案件の進捗や稼働状況に応じて、勤務時間の調整も可能です。

給与

給与形態 年俸 216万円~ 300万円
給与備考 ※経験や実績に応じて当社規定により優遇します。
※年棒賃金とは別に特別報奨金として、年間達成収益をベースに当社規定により支給します。
※次年度からは、前年度実績等を評価して年棒額を決定します。

休日・待遇

休日休暇 土日祝祭日、年末年始、その他
★プロジェクト案件の進捗状況や稼働状況に応じて、任意休暇の調整も可能です。
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
通勤手当、活動手当、昇給、特別報奨金

選考・応募

選考プロセス
応募方法 ※応募フォームをご利用のうえ、当社までお送りください。
※原則、お電話での受付はいたしておりません。
※エントリー確認後、当社で簡単な選考をおこない、面接させていただきます。
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エナジストワークス株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2011年4月11日
代表者 代表取締役 / 緑川 正昭
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 営業コンサルティング
営業アウトソーシング/営業代行
営業人材強化
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2F
ホームページ http://energist.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間 回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数 回答中...
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答中...
離職率 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...