章栄管理株式会社

章栄管理株式会社

不動産・建設 / 不動産

従業員数
135名(男性4:女性1)
設立
1998年1月22日

PICKUP!!

章栄管理株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    回答なし・該当なし

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

マンション管理に興味のある方、管理員代行のお仕事を始めてみませんか

マンションの管理員代行のお仕事です(高齢者歓迎)

当社は分譲マンションにおける、理事会や総会の運営サポートから、長期修繕計画・修繕工事における事務コンサルティング業務まで快適な住環境の維持・創造を目指す、西日本エリアの分譲マンションの総合管理サービス会社です。フローレンスシリーズをはじめとする150棟以上の管理実績で培ったノウハウはお客様より高い信頼と評価をいただいております。

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  • 契約社員
  • 残業が少ない
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 1.当社が管理をしております分譲マンションの管理員さんがお休みする時の代行をしていただきます。
対象エリアは広島市内及び近郊の物件が対象となります。
2.その他、管理物件の巡回など。
求める人材 ・マンション管理に興味のある方
雇用形態 契約社員
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 警備・清掃・設備管理  >ビル施設管理・ボイラー技士

勤務地・時間

勤務地
広島県広島市中区中町2-16 ロアール中町4F
八丁堀電停より徒歩5分 袋町電停より徒歩5分
勤務時間 09:00 ~ 17:00
勤務形態 変形労働時間制 実働時間7時間

給与

給与形態 給与備考参照
給与備考 130,000円~150,000円
昇給・賞与 昇給あり、賞与なし

休日・待遇

休日休暇 年間休日125日(当社休日カレンダーによる)
待遇・福利厚生 厚生年金・健康保険・雇用保険
教育制度 業務研修/年2回

選考・応募

選考プロセス
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章栄管理株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1998年1月22日
代表者 代表取締役 / 内田 信也
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2011年

(決算月:3月)

114207万円 72615万円 6145万円
2012年

(決算月:3月)

116704万円 36326万円 32814万円
2013年

(決算月:3月)

102923万円 12547万円 9659万円
事業内容 当社は分譲マンションにおける、会計業務・理事会や総会の運営サポートから、長期修繕計画・修繕工事における事務コンサルティング業務まで快適な住環境の維持・創造を目指す、西日本エリアの分譲マンションの総合管理サービス会社です。
事業・サービスの特色、競合優位性 不動産業界は景気の波に影響を受けやすい業界ですが、マンション管理は建物が存在する限り管理対象も継続する「ストック型」のビジネスであり、景気の影響を受けにくい安定業界といえます。
上場情報 非上場
所在地 広島県広島市中区中町2-16
ホームページ http://www.shoeikanri.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間 回答なし・該当なし
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 4時間~60時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 ノー残業デー(月・水)実施
残業申請の実施
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 38歳 (男性:42歳 女性:28歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 5 2
2012年度 5 2
2013年度 4 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 2 2 2
未経験者採用時の重視した点 ・理解力があり、当社の業務に関心が強かった方
・資格取得に意欲があり、チャレンジ精神が旺盛であった。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
転勤がない
経験が生かせる
資格が生かせる
TOP2
TOP3
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
不動産業100人規模、IT関連500人規模、サービス業300人規模、公務員
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
経験者
管理者能力
誠実さ
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 育児休業制度の利用実績あり。
時間外労働平均2時間
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真