セキュリティサービス株式会社

セキュリティサービス株式会社

商社・流通・小売 / 小売(カメラ・OA機器関連)

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2011年9月1日

PICKUP!!

セキュリティサービス株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

九州初出店のガッツと笑顔を大切にするレンタカースタッフ

レンタカーのオペレーションスタッフ(未経験者歓迎)

求人写真

ガッツレンタカーは店名でもインパクトはありますがそれだけではありません。
驚くべきは、その安さ。一番安いと24時間2500円・1週間9800円・1ヵ月で29800円です。
これには業界全体が本当にビックリしました。

レンタカー業界の中では後発ですから、まず市場にインパクトを与える。
そしてそこから信頼を積み重ね、多くの法人様より長期契約を結んでいく。
それが私たちの勝ちパターンです。

今回も九州では初出店。
この戦略で多くのお客様に、私たちのサービスを届けていきたい。
未経験でもOKです。ぜひあなたの力を貸してください。

続きを見る

  • 契約社員
  • 残業が少ない
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可

仕事内容・応募資格

仕事内容 ◎あなたにお願いするのは、レンタカーの点検・洗車・回送・名義変更など。店舗まわりの業務です。
店舗運営や接客、車両の管理などもお願いします。

◎今後もどんどん店舗拡大をしていく予定です。将来の幹部候補として、ぜひ活躍してください。
所属部署 ガッツレンタカー福岡博多店
募集背景 新規事業のため募集を行います
求める人材 お客様とのコミニケーションが大切な仕事です。
仕事中は仕事に一生懸命取り組んでください。
雇用形態 契約社員
試用期間 1~3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません
募集職種 販売・サービス(小売・フード・旅行・ホテル・エステ他)  > 旅行・ホテル・ブライダル  >その他旅行・ホテル・宿泊関連職
技術(電気・電子・半導体・機械)  > サービスエンジニア  >サービスエンジニア(自動車・輸送機器関連)

勤務地・時間

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-4-13-2F
博多駅より徒歩6分
勤務時間 09:00 ~ 19:00
勤務形態 シフト制

給与

給与形態 月給 18万円~

休日・待遇

休日休暇 祝日 スタッフ同士でシフト制で休み
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災など加入

選考・応募

選考プロセス 面接
応募方法 お気軽にご応募やお問い合わせください
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セキュリティサービス株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2011年9月1日
代表者 代表取締役 / 野坂 真士
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 セキュリティ機器施工・販売・メンテナンス・コンクリート修復
事業・サービスの特色、競合優位性 防犯カメラはいざというときに役に立たなければ意味がありません。
きれいに記録できて、操作性が良く、メンテナンスやサポートがしっかりしていること
自分たちの使命を全うしたら、お客様はついてきます。
上場情報 非上場
所在地 福岡県太宰府市青葉台1-11-63
ホームページ http://www.hakobune.com/s-kaisya.html
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 15 10 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 10時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 残業については会社の問題というよりも本人の問題です。
会社としては残業してほしくないので、時間内に仕事を終わらすように自己管理の徹底してもらっています。
時間内に仕事を終わらせるように仕事をするのは当たり前です。
どうしてもお客様都合で早く出勤したり遅くなることはありますが、仕事が早く終わったら早めにあがるなど調整しています。
しっかりと売上げを作って、プライベートも充実させてもらえれば、会社にとってもプラスです。

技術者はメンテナンスが早く終わるように日々勉強です。修理は出来て当たり前、的確にかつ早く修理を行い、わかりやすく説明し顧客満足度をあげることが重要です。修理については故障箇所を的確に修理できるように組立てなどを見直しています。また、怪我をすることは許されませんので、無理なスケジュールは組みません。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 38.5歳 (男性:39.6歳 女性:35歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0

備考:転勤は今の段階ではありません

採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 0 1
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2012年度 2 0
2013年度 3 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 3 2 3
未経験者採用時の重視した点 仕事はやる気さえあれば覚えられるので、経験はあまり気にしていませんが
営業・技術ともにお客様と話すことが多いですので、明るく話せる方を積極採用しています
パソコンを使用するので、自分で苦手意識を持たずに、積極的に覚えていく人は評価します
評価する点は自分をしっかりと売り込めることです
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
面接でデモンストレーション映像を見せていただいた際に、すごいと思いました。
テレビなどで録画映像とかが流れるのは観たことがありましたが、比較にならないほど鮮明で滑らかに動く映像にびっくり
会社は顧客に対するフォローにも力を入れていて、たまたま面接のときにお客様から電話がかかってきて対応される様子を見ました。これなら、自信を持ってお客様に進められるそう確信して入社しました。
TOP2
何社か防犯カメラの会社を受けていました。まったく防犯カメラの世界は未経験でしたが・・・
会社に社長に一緒に働きませんか?あなたと仕事がしたい!といっていただけたこと。これが決め手でした。
TOP3
日雇いでアルバイトに来ていたときに、どんな仕事をしているのか質問をしたら映像などを見せていただきいろいろ教えてもらいました。
隣にいた営業さんが社長に話をしてくれて。そのまま入社・・・まだ試用期間ですが、頑張っています。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
電気工事会社
人材派遣業
訪問販売会社
自動車販売業
インターネット仲介事業
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
営業の経験がある
パソコンが不自由なく使える
接客業でアルバイト経験がある
防犯カメラなどのことを事前に勉強していた
自分自身をしっかり売り込むことが出来る・積極的にアピールしてくれる
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率
  • 100
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 男性であっても女性であって特に差別はしていません。やる気があれば、しっかりサポートします。
家庭のことなどがあれば、同僚が融通を利かしてくれます。
みんなで助け合って会社を盛り上げています。
その他
社長の経験職種 エンジニア
営業
社長の経歴 科学展示物の設計開発メンテナンス、子供たち向けの科学実験ショーなど
保険外交員
マシニングセンターのフィールドエンジニア
アミューズメント機器開発責任者
省エネ照明開発エンジニア 他にもいろいろ
社員や職場の写真
回答なし・該当なし