株式会社アクティブ・ブレインズ

株式会社アクティブ・ブレインズ

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
1988年6月10日

PICKUP!!

株式会社アクティブ・ブレインズの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    5

    (2016年度)

まずはBluetoothの基本的な知識を学ぶことから始めましょう!

組込みソフトウェアエンジニア ◆100%プライム案件◆100%一括請負の受託開発

求人写真
ワークスペースは机ふたつが標準です。

■Bluetoothとアクティブ・ブレインズ
私たちアクティブ・ブレインズは、Bluetooth技術を使用するシステム開発を得意としています。当社は、1998年にBluetooth SIG*が設立された2年後にはBluetoothのハード、ソフト開発に携わり、多種多様なデバイスに対応する開発を行いながら知識やノウハウを蓄積してきました。
Bluetoothは現在も進歩し続けており、当社も成長し続けています。
これからは、あなたも一緒に「Bluetoothならアクティブ・ブレインズに」と言われる会社にしていきましょう!  
*Bluetooth SIG : Bluetoothの商標所有や規格の開発を監督するグローバルな組織。

■Bluetoothの開発はむずかしそう
大丈夫、ご安心ください!当社にはBluetooth開発のノウハウの蓄積があるので、基本的な知識を習得するだけですぐに開発に加わることができるようになります。

■案件は100%一括請負の受託開発
当社は、大手メーカーをはじめとするすべてのお客様と直接取引しているので、開発案件は100%プライム案件です。開発業務は新製品の仕様検討から設計、開発、評価まで、いわゆる上流工程から下流工程までソフトウェア開発の全工程を担うので、あなたのスキルや経験、成長に応じてご活躍いただけます。

■職場の雰囲気
先輩たちは(写真のように)適度なパーティションで区切られたワークスペースでカジュアルな服装で仕事をしています。みんな仕事に集中しているので静かな職場ですが、質問には手を止めて答えるのが社風なので相談事や打ち合わせなどはその場で始まる風通しの良い職場です。

[アクティブ・ブレインズ☆横浜]に関心をお持ちいただきありがとうございます。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

続きを見る

  • 正社員
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 ワイヤレスヘッドホンなどBluetooth対応機器に内蔵するBluetooth部のソフトウェア開発を
お願いします。

▼具体的な仕事の内容
開発チームのメンバーとして開発業務を行っていただきます。
・新製品の仕様検討
・基本および詳細設計
・C言語でのソフトウェア開発
・単体評価
※開発にはBluetooth・BLE技術を使用します。
・ご応募にあたって通信の知識は必須ではありません。
・Bluetoothや通信の知識は丁寧にご指導いたします。


■残業は多い?
当社でもピーク時には残業が多くなります。一方、スケジュールに余裕があると
残業が少ない時期もあります。個人の作業量や繁閑の差はありますが、ピーク時で
50時間、月平均で30時間がおおよその目安です。
募集背景 業務拡大中につき、組込みソフトウェアエンジニアの採用・育成を強化しています。
求める人材 『応募資格』
■必要な経験
・C言語でのソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方
・なんらかの組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方
※製品や経験年数は問いません。
※英語に対するアレルギーがない方(翻訳ツールを使いながら英文読解ができればOK!)

■歓迎する経験
・組込みシステム向けリアルタイムOSでの開発経験をお持ちの方
・通信プロトコルの知識・開発経験をお持ちの方

『求める人材』
◎主体性と協調性をもって対応していただける方
◎地道に経験を重ねていける方
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月(給与・待遇に変わりありません。)
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > 組込・制御系  >組込系ソフトウェア開発

勤務地・時間

勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル7F
JR線、東横線、京急線、相鉄線、横浜市営地下鉄 横浜駅西口より徒歩7分。
※横浜駅西口地下街も近くまで通じています(北8より徒歩3分)。
勤務時間 10:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 所定労働時間7時間(休憩60分)

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 320万円 ~
給与形態 月給 22万円~ 40万円
給与備考 ※経験や年齢、能力を十分考慮したうえで決定いたします。
※想定年収、給与詳細の給与モデル:2016年四大卒初任給20万円。
昇給・賞与 昇給は、個別に能力に応じた不定期昇給となります。

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、
年次有給休暇(初年度12日/半日休暇制度有)、年間休日128日(2016年度)
待遇・福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設やサービスを利用することができます。
教育制度 OJTにより丁寧にご指導します。

選考・応募

選考プロセス ▼書類選考  応募書類をもとに書類選考を行います。
▼面接(2回) 1回目は一緒に仕事をするメンバーが、2回目は社長がお会いします。
▼内定    最終面接を通過された方に内定のご連絡をいたします。

■面接場所
 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル7F(日時は随時)

※書類選考~内定まで、おおよそ2週間を予定しております。
応募方法 応募書類を所在地・採用担当宛にご郵送ください。
応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
※ご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせください。
この企業の他の求人をみる

株式会社アクティブ・ブレインズの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1988年6月10日
代表者 代表取締役 / 松下 慎治
資本金 3,000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 コンピュータソフトウェア/ハードウェア開発
事業・サービスの特色、競合優位性 ◆Bluetoothに特化したソフトウェア会社です。
◆案件は100%プライム案件で100%一括請負の受託開発です。
◆自社内開発100%です(派遣、客先常駐は皆無です)。
上場情報 非上場
所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
ホームページ http://www.activebrains.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2014年度 30時間
2015年度 30時間
2016年度 30時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 20時間~50時間
  • 備考:プロジェクトによって差はありますが、納期間近や急な仕様変更などにより残業が多くなる場合があります。
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.5
  • 備考:「静かで仕事がはかどる」と自主的に休日出勤する社員はいますが、休日出勤の業務命令はありません。
年間の有給消化日数
消化日数
2014年度 10
2015年度 10
2016年度 12

備考:当社は自分で自分を管理するので、有給をとるタイミングを自分で判断できます。

残業を無くす為の施策 当社は一括請負の受託開発なので自分たちで仕事の割り振りを行い、エンジニアは裁量と責任をもって仕事を進めます。進捗管理も自分で行うので、「残業をする・しない」はエンジニアが判断し、会社が指示・命令することはありません。
当社は、エンジニアのワークスタイルを尊重する反面、エンジニアに仕事も行動も自己管理できる《大人》であることを求めます。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率
離職率
2016年度 5
離職人数
男性 女性
2014年度 2 0
2015年度 2 0
2016年度 1 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2016年度 0

備考:すべての開発案件が自社内開発ですので転勤はありません。

採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 1 0
2015年度 0 0
2016年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2014年度 2 0
2015年度 3 0
2016年度 3 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2016年度 0 1 0

備考:コンピュータや周辺機器、部品を販売する仕事からソフトウェアエンジニアへの転身です。

未経験者採用時の重視した点 未経験者の採用実績はありませんが、選考の際はCプログラミングができることが必要な経験になります(社員のほとんどがエンジニアで仕事を持っているため、Cプログラミングをゼロベースからお教えすることができません)。そのうえで、面接では「組込みソフトウェア開発をどうしてもやりたい」という思いを拝見させていただきます。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 3
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
『内定をもらったから』
TOP2
『組込みソフト開発の経験を活かせるから』
TOP3
『派遣がなく自社内で仕事ができるから』『いろいろなことを(上の工程を)経験できそうだから』
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
2012年入社 メーカー系SIer  1000人規模
2012年入社 独立系SIer     200人規模
2013年入社 独立系SIer     100人規模
2014年入社 独立系SIer     100人規模
2014年入社 メーカー系SIer   600人規模
2015年入社 メーカー系SIer  3000人規模
2016年入社 メーカー系SIer  3000人規模
2016年入社 独立系SIer     800人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
ほとんどの採用者にC言語での組込みソフトウェア開発の実務経験がありました。
新卒を1名採用しましたが、大学の専門課程が組込みシステム開発、実験テーマがBluetoothだったこと、面接でそれらの知識をしっかり理解していることが高評価となりました。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 回答なし・該当なし
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
  • 備考:育児短時間勤務中でもあります。
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 育児休業から職場復帰後、育児短時間勤務をしている女性社員がいます。
また、女性社員に限りませんが職場は完全禁煙です。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
  • ただいま準備中です(青空をバックの横浜ダイヤビルディング、オフィス風景、メンバー紹介をアップする予定です)。

    ただいま準備中です(青空をバックの横浜ダイヤビルディング、オフィス風景、メンバー紹介をアップする予定です)。