株式会社リュウプランニング

株式会社リュウプランニング

金融・保険 / 消費者金融・事業者金融

従業員数
7名(男性6:女性1)
設立
1999年6月25日

PICKUP!!

株式会社リュウプランニングの注目情報

  • 平均年収

    360万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    0時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    8

  • 離職率

    0

    (2013年度)

管理物件の増加に伴い、多能工社員を急募。

多能工・ビルメンテナンス

求人写真
本社ビル

・創業以来今日まで無借金経営で来ており、安定して働く事ができます。
・やる気のある方には、スキルアップのために技能取得養成講座への参加を奨励しております。参加したい講座があればどんどん提案し、技術を身に付けて下さい(費用はもちろん会社負担です)。入社時には出来なかったクロスの張替が、一人前に出来るようになった方もいらっしゃいます。

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 学歴不問
  • インセンティブ制度あり
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 ・当社管理物件(マンション・ビルなど)の定期清掃・剪定・除草
・小規模の修繕業務(クロス・CF張替・塗装・大工工事等)
・保険対応(保険金請求・保険鑑定人との現地立会い等)
・原状回復工事
※定期清掃をしながら修繕箇所を探して頂き、修繕を行って頂きます。
上記全て出来なくても、修繕業務がどれか1つでも出来ればOKです。
所属部署 不動産管理部
募集背景 管理物件の増加に伴う増員
求める人材 ・自ら破損・修繕箇所を見つけて修繕を行える方
 (オーナーに修繕箇所を指摘される前に、自分からオーナーに修繕箇所を報告できる方)
・スキルよりも人間性とやる気を重視します。
 (スキルに関しては、やる気があれば身に付くと考えておりますので、入社後に技能取得養成講座等を活用し、どんどん身に付けて下さい。)
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月間(同条件)
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)  >技能工(建築・土木関連)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
兵庫県神戸市中央区下山手通5-12-26 兵庫県庁前ビル4F
神戸市営地下鉄県庁前駅西3番出口より徒歩1分
(1Fにファミリーマートが入っているビルの4Fです)

■募集中の勤務地
兵庫県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 緊急対応が無い限り、定時に退社することができます。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~ 540万円
給与形態 年俸 300万円~ 540万円
給与備考 通勤交通費:月3万円を上限として支給
昇給・賞与 3ヶ月に1度の給与見直しにより、随時昇給のチャンスがあります

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始・夏季休暇
待遇・福利厚生 【待遇】雇用保険・健康保険・厚生年金
    退職金共済(3年以上勤務)
教育制度 スキルアップのための技能取得養成講座等に参加して頂けます。
また、参加したい講座があればどんどん提案して下さい。
当社はやる気のある方を応援します!
  • 事務所内

選考・応募

選考プロセス 応募フォームよりエントリー
   ↓(WEB選考)
履歴書・職務経歴書送付
   ↓(書類選考)
  面接
(2回予定しています)
応募方法 まずは応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーして下さい。
※応募書類は返却致しません(当方責任破棄)。
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株式会社リュウプランニングの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1999年6月25日
代表者 代表取締役 / 谷川 賢龍
資本金 9995万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2012年

(決算月:7月)

5000万円 1600万円 1200万円
2013年

(決算月:7月)

5500万円 2600万円 2100万円
事業内容 金融業
不動産業
事業・サービスの特色、競合優位性 不動産担保ローンを中心としたファイナンス業ですが、顧客の満足を一番に考え、スピードを重視、顧客に合った対応を行い、高いリピーター率を誇っています。
顧客の全てが経営者なので、不動産事業も行っています。
上場情報 非上場
所在地 兵庫県神戸市中央区下山手通5-12-26
ホームページ http://ryuplan-k.jp
給与
平均年収
(昨年度)
  • 360万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 24~31 200~300万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス 30~40 350~600万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 0時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 10
残業を無くす為の施策 計画・根回し・再チェック、報告・連絡・相談を徹底させること。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 8年 (男性:10年 女性:8年
従業員平均年齢
  • 30歳 (男性:31歳 女性:29歳
離職率
離職率
2013年度 0
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0

備考:転勤はありません。

採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 1 0 0
未経験者採用時の重視した点 将来のビジョンが明確であること。夢や目標があること。業界に対する興味があること。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 1
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
区別と差別の違いがハッキリしている点
TOP2
大なり小なり経営者と関る事が多く、更に大手企業の役員と知合う機会があり、夢を持てる仕事
TOP3
完全実力主義の為、3ヶ月毎の給与見直し制度により随時昇給が行なわれる点で、やりがいを感じる
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~25-29
女性社員の既婚率
  • 100
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 弊社は、男女、年長序列は全く関係無く、完全実力主義で少数精鋭です。
その他
社長の経験職種 ホテル業、不動産業、コンサルタント業、ファイナンス業
社長の経歴 東京都杉並区出身。青山大学を中退し、その後、海外留学(韓国とアメリカ)各2年間を経てホテル業界へ就職。その後、ホテル業界へ2年間、就職しノウハウを習得。後、ホテル買収・任意売却不動産を数々取得し、家賃収入を得る事で安定収入に繋げる。無借金経営(銀行借入ゼロ)となり、完全自己資金にて、ファイナンス業を立ち上げ回収率100%を維持。10年前に結婚し現在は、3人の子供の父親である。
社員や職場の写真
回答なし・該当なし