株式会社スターワークス
サービス / 人材派遣
- 従業員数
- -名(男性-:女性-)
- 設立
- 平成17年5月
PICKUP!!
株式会社スターワークスの注目情報
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平均年収
400万円
(昨年度)
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月の平均残業時間
10時間
(2013年度)
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月の平均休日出勤日数
0.3日
(直近一年間)
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平均勤続年数
6年
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離職率
0%
(2013年度)
様々な産業のものづくりに関わるグループの中枢で、営業職を募集致します!
総合職(企画提案型営業)
株式会社スターワークスは、地域密着した多種多様な設計・開発ニーズにお応えする総合技術集団の中枢で、経営や業務を円滑に行える様に管理・運営を行うスターワークスグループのホールディングスです。地域のものづくりを支えるパートナーとして地域分社している4社を取り纏めております。
今回は総合職(提案型営業)を募集致します!
日本のものづくりを力強く支える会社として、さまざまな業務を行う当社。
営業職は、プロジェクトを具現化する架け橋となる存在です。
のびのびと日々の業務に当たり、一人一人が最高のパフォーマンスを
出せるように、働く環境である会社制度を整備。
たとえば、福利厚生や休日・休暇を充実させているので、
メリハリを付けて働くことができます。
現在当社は成長期から成熟期を迎え、再び新しい風を必要としています。
次の10年を創る新しい風である皆さんとの「化学反応」を期待します!
続きを見る
- 正社員
- 勤務地限定
- 急募
- 管理職・マネジャー採用
- 学歴不問
- 第二新卒可
- 未経験者可
- 育児支援制度あり
- インセンティブ制度あり
- 住宅補助・社宅制度あり
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 退職金制度
- 長期休暇制度あり
仕事内容・応募資格
仕事内容 | 【提案営業職をお任せします】 研究・開発・設計アウトソーシングを中心とした技術サービスのご提案により、お客様の課題解決に貢献します。 【具体的には】 ◎提案型営業職を担当頂きます。 日本を代表する大手メーカーや研究機関、ソフトウェア開発企業。営業職が担う役割は、研究・開発・設計アウトソーシングを中心とした技術サービスのご提案により、お客様の課題解決に貢献していくことです。 ■コミュニケーション力を重要視致します■ ※全てのセクションが絡んで、チームで業務を遂行します。 技術用語、専門知識も含め、しっかりと営業研修を行った上で業務にご対応頂きますので、業界未経験の方や実務未経験の方も歓迎致します。 ■あなたに期待していること■ 社員一人ひとりの成長が、当社の大きな成長にも繋がると考えております。 仕事に対する責任感を持ち、自分自身のスキルアップを通して、 私たちと共に成長して下さい。 <人気のオフィスエリアで働ける!> 勤務地は、各エリアともに主要駅近くのオフィスビル。 通勤が便利なことに加え、業務終了後のプライベートの時間にショッピングや食事をすることも可能なエリアです。 仕事・プライベートのメリハリをつけて存分に働いてください! <日本の「ものづくり」を支えるやりがいあり> ものづくり企業にとって「技術」とは、会社の今後を担う重要なポイントです。 時には社員の労務管理や、事業所の組織運営に携わり、クライアントに最適な技術サポートを促進してください。 あなたの仕事がクライアントや社員の未来に関わる、責任とやりがいがあります。 |
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所属部署 | 営業部 |
募集背景 | 社内営業力の強化に伴い、営業(総合職)を募集しております! |
求める人材 | 【未経験者歓迎・学歴不問】 ◎要普通運転免許 ※人と接することが好きな方、どんどんステップアップしたい方、大歓迎! ◎学歴不問 ◎要普通運転免許 《求める人物像》 ■営業・接客業などの経験がある方 コミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めてください。 ■人と接することが好きな人 クライアントとじっくり話ができる方、お待ちしております。 ■どんどんステップアップしたい方 社歴に関係なく、やる気と実力がある方には、積極的に仕事をお任せします。 ■会社に新しい風を吹き込んでくれる方 新しいやり方を取り入れ、たくさんの顧客にアタックしていきたいと考えています。 あなたの培った経験を活かし、会社に新しい風を吹き入れてくれる方、歓迎します! 営業未経験者OK!時間をかけて人材を育てる社風です。 業務経験の浅い方や、知識が心配な方も安心して仕事をスタートできるように、当社ではOJTを中心とした研修を行っています。仕事に対して疑問点や不安なことがあれば、何でも聞いてください! グローバルな製造業のスピード感を体感できる環境で、わたしたちと一緒に思う存分力を発揮しましょう! |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月(試用期間中及び使用期間後の賃金相違はありません) |
募集職種 |
営業 >
営業・代理店営業・渉外・MR >営業・企画営業(法人対象)
営業 > 営業・代理店営業・渉外・MR >その他営業関連職 |
勤務地・時間
勤務地 ※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。 |
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア12F JR横浜駅「きた東口」より徒歩10分 ■募集中の勤務地 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
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勤務時間 | 09:00 ~ 17:45 |
勤務形態 | 通常勤務 |
給与
初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり | 350万円 ~ 600万円 |
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給与形態 | 年俸 350万円~ 600万円 |
給与備考 | 基準内給与以外の手当として、営業報奨金・超過手当・役職手当・各種表彰・特別報奨金等の手当制度有り |
昇給・賞与 | 給与改定年1回 |
休日・待遇
休日休暇 | 週休2日制、祝祭日・夏季 ・年末年始・GW・有給休暇 ・慶弔休暇・結婚休暇・その他特別休暇 年間会社設定休日115日(有給休暇計画付与3日含む) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度・引越補助・社員寮 |
教育制度 | 新人研修、ビジネスマナー研修、営業研修、語学研修 |
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自社製品の精密電動ドライバーです。自動車関連企業をはじめ、多くご愛用頂いております。
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当社は足漕ぎ車椅子「Profhand」の普及・支援を行っております。
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本社入居ビル
選考・応募
選考プロセス | ① 書類選考 ↓ ② 一次面接 ↓ ③ 二次面接(技術・役員面接) ↓ ④ 内定 ↓ ⑤ 入社 |
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応募方法 | 応募フォームよりご応募下さい。 ご質問等は、こちらより承ります。 http://www.star-employ.com/ |

株式会社スターワークスの企業情報

基本情報
設立 | 平成17年5月 |
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代表者 | 代表取締役 / 金子 敬史 |
売上高・営業利益・経常利益 | 回答なし・該当なし |
事業内容 | ■機械・電気・電子・ソフトウェア・化学分野における開発・設計プロセス主体のアウトソーシング事業 ■機械設計受託 ■FA(自動化・省力化)機器の設計・製作 ■足こぎ車いす(プロファンド)の技術支援および販売・普及支援 |
事業・サービスの特色、競合優位性 | ものづくりに特化した総合技術支援企業として、技術分野(機械・電気・ソフト・電子)の全工程(研究・開発・設計・評価・運用)の他、人事・経営のコンサルティングも行っております。 |
上場情報 | 非上場 |
所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 |
ホームページ | http://www.star-w.com/ |
給与
平均年収 (昨年度) |
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役職別の年齢幅・年収幅 (昨年度) |
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月の平均残業手当 (昨年度) |
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中途入社者の前職給与からの アップダウン |
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休暇・残業
月の平均残業時間 |
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月の残業時間のおよその 最小~最大 (直近1年間) |
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月の平均休日出勤日数 (直近1年間) |
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年間の有給消化日数 |
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残業を無くす為の施策 | ・各人ごとに勤務時間を管理する事で目標時間のコントロールに役立てる |
勤務・離職状況
平均勤続年数 |
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従業員平均年齢 |
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離職率 |
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離職人数 |
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転勤した社員の累計人数 |
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採用情報
採用人数 |
新卒採用者数
中途採用者数
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未経験者採用人数 |
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未経験者採用時の重視した点 | ・学習意欲が高く、未知の分野にも積極的に取り組む姿勢が感じられたため | ||||||||||||||||||||||||
中途入社者の最大転職回数 (直近1年間~3年間) |
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中途入社者が入社を決意した理由トップ3 (直近1年間~3年間) |
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中途入社者の前職の企業情報 (直近1年間~3年間) |
・装置メーカー 800人規模 ・生産設備設計業 600人規模 ・産業用省力化機械製造業 100人規模 ・システム開発業 100人規模 |
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中途入社者を採用する際、 それぞれの入社者を評価した点 (直近1年間~3年間) |
・コミュニケーション能力の高さ ・仕事やプライベートへの意識の高さ ・目的意識が明確であった |
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅 |
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女性社員の既婚率 |
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過去10年間における 育児休暇後の復帰社員数の累計 |
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女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 |
・必要に応じ近隣の託児所の紹介 ・育児、介護休暇取得の推奨 |
その他
社長の経験職種 | 回答なし・該当なし |
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社長の経歴 | 回答なし・該当なし |
社員や職場の写真
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