株式会社スターワークス

株式会社スターワークス

サービス / 人材派遣

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
平成17年5月

PICKUP!!

株式会社スターワークスの注目情報

  • 平均年収

    400万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.3

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    6

  • 離職率

    0

    (2013年度)

様々な産業のものづくりに関わるグループの中枢で、営業職を募集致します!

総合職(企画提案型営業)

求人写真

株式会社スターワークスは、地域密着した多種多様な設計・開発ニーズにお応えする総合技術集団の中枢で、経営や業務を円滑に行える様に管理・運営を行うスターワークスグループのホールディングスです。地域のものづくりを支えるパートナーとして地域分社している4社を取り纏めております。

今回は総合職(提案型営業)を募集致します!
日本のものづくりを力強く支える会社として、さまざまな業務を行う当社。
営業職は、プロジェクトを具現化する架け橋となる存在です。

のびのびと日々の業務に当たり、一人一人が最高のパフォーマンスを
出せるように、働く環境である会社制度を整備。
たとえば、福利厚生や休日・休暇を充実させているので、
メリハリを付けて働くことができます。

現在当社は成長期から成熟期を迎え、再び新しい風を必要としています。
次の10年を創る新しい風である皆さんとの「化学反応」を期待します!

続きを見る

  • 正社員
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 管理職・マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 育児支援制度あり
  • インセンティブ制度あり
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 【提案営業職をお任せします】
研究・開発・設計アウトソーシングを中心とした技術サービスのご提案により、お客様の課題解決に貢献します。

【具体的には】
◎提案型営業職を担当頂きます。
日本を代表する大手メーカーや研究機関、ソフトウェア開発企業。営業職が担う役割は、研究・開発・設計アウトソーシングを中心とした技術サービスのご提案により、お客様の課題解決に貢献していくことです。

■コミュニケーション力を重要視致します■
※全てのセクションが絡んで、チームで業務を遂行します。
技術用語、専門知識も含め、しっかりと営業研修を行った上で業務にご対応頂きますので、業界未経験の方や実務未経験の方も歓迎致します。

■あなたに期待していること■
社員一人ひとりの成長が、当社の大きな成長にも繋がると考えております。
仕事に対する責任感を持ち、自分自身のスキルアップを通して、
私たちと共に成長して下さい。

<人気のオフィスエリアで働ける!>

勤務地は、各エリアともに主要駅近くのオフィスビル。
通勤が便利なことに加え、業務終了後のプライベートの時間にショッピングや食事をすることも可能なエリアです。
仕事・プライベートのメリハリをつけて存分に働いてください!

<日本の「ものづくり」を支えるやりがいあり>

ものづくり企業にとって「技術」とは、会社の今後を担う重要なポイントです。
時には社員の労務管理や、事業所の組織運営に携わり、クライアントに最適な技術サポートを促進してください。
あなたの仕事がクライアントや社員の未来に関わる、責任とやりがいがあります。
所属部署 営業部
募集背景 社内営業力の強化に伴い、営業(総合職)を募集しております!
求める人材 【未経験者歓迎・学歴不問】
◎要普通運転免許 ※人と接することが好きな方、どんどんステップアップしたい方、大歓迎!
◎学歴不問
◎要普通運転免許

《求める人物像》
■営業・接客業などの経験がある方
コミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めてください。
■人と接することが好きな人
クライアントとじっくり話ができる方、お待ちしております。
■どんどんステップアップしたい方
社歴に関係なく、やる気と実力がある方には、積極的に仕事をお任せします。
■会社に新しい風を吹き込んでくれる方
新しいやり方を取り入れ、たくさんの顧客にアタックしていきたいと考えています。
あなたの培った経験を活かし、会社に新しい風を吹き入れてくれる方、歓迎します!

営業未経験者OK!時間をかけて人材を育てる社風です。

業務経験の浅い方や、知識が心配な方も安心して仕事をスタートできるように、当社ではOJTを中心とした研修を行っています。仕事に対して疑問点や不安なことがあれば、何でも聞いてください!
グローバルな製造業のスピード感を体感できる環境で、わたしたちと一緒に思う存分力を発揮しましょう!
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月(試用期間中及び使用期間後の賃金相違はありません)
募集職種 営業  > 営業・代理店営業・渉外・MR  >営業・企画営業(法人対象)
営業  > 営業・代理店営業・渉外・MR  >その他営業関連職

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア12F
JR横浜駅「きた東口」より徒歩10分

■募集中の勤務地
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 09:00 ~ 17:45
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 350万円 ~ 600万円
給与形態 年俸 350万円~ 600万円
給与備考 基準内給与以外の手当として、営業報奨金・超過手当・役職手当・各種表彰・特別報奨金等の手当制度有り
昇給・賞与 給与改定年1回

休日・待遇

休日休暇 週休2日制、祝祭日・夏季 ・年末年始・GW・有給休暇 ・慶弔休暇・結婚休暇・その他特別休暇
年間会社設定休日115日(有給休暇計画付与3日含む)
待遇・福利厚生 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度・引越補助・社員寮
教育制度 新人研修、ビジネスマナー研修、営業研修、語学研修
  • 自社製品の精密電動ドライバーです。自動車関連企業をはじめ、多くご愛用頂いております。

  • 当社は足漕ぎ車椅子「Profhand」の普及・支援を行っております。

  • 本社入居ビル

選考・応募

選考プロセス ① 書類選考

② 一次面接

③ 二次面接(技術・役員面接)

④ 内定

⑤ 入社
応募方法 応募フォームよりご応募下さい。
ご質問等は、こちらより承ります。
http://www.star-employ.com/
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株式会社スターワークスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 平成17年5月
代表者 代表取締役 / 金子 敬史
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ■機械・電気・電子・ソフトウェア・化学分野における開発・設計プロセス主体のアウトソーシング事業
■機械設計受託
■FA(自動化・省力化)機器の設計・製作
■足こぎ車いす(プロファンド)の技術支援および販売・普及支援
事業・サービスの特色、競合優位性 ものづくりに特化した総合技術支援企業として、技術分野(機械・電気・ソフト・電子)の全工程(研究・開発・設計・評価・運用)の他、人事・経営のコンサルティングも行っております。
上場情報 非上場
所在地 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1
ホームページ http://www.star-w.com/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 400万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 24~50 250~400万円
課長クラス 30~50 300~500万円
部長クラス 35~60 350~800万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 5万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 70 25 5
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 10時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.3
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 8
残業を無くす為の施策 ・各人ごとに勤務時間を管理する事で目標時間のコントロールに役立てる
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 6年 (男性:6年 女性:5年
従業員平均年齢
  • 35歳 (男性:40歳 女性:30歳
離職率
離職率
2013年度 0
離職人数
男性 女性
2012年度 0 1
2013年度 1 1
2014年度 0 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2014年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 0 0
2013年度 0 0
2014年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2012年度 2 1
2013年度 2 2
2014年度 1 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 1 0 0
未経験者採用時の重視した点 ・学習意欲が高く、未知の分野にも積極的に取り組む姿勢が感じられたため
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
得意とする分野の業務に携われるため。
TOP2
給与、勤務地などが納得出来る内容だったため。
TOP3
幅広い業務に携われるので自己のスキルアップに繋がるため。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
・装置メーカー 800人規模
・生産設備設計業 600人規模
・産業用省力化機械製造業 100人規模
・システム開発業 100人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・コミュニケーション能力の高さ
・仕事やプライベートへの意識の高さ
・目的意識が明確であった
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~30-34
女性社員の既婚率
  • 20
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ・必要に応じ近隣の託児所の紹介
・育児、介護休暇取得の推奨
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし