株式会社スパインラボ

株式会社スパインラボ

IT・コンピューター / その他IT・コンピューター

従業員数
5名(男性-:女性-)
設立
2009年7月6日

PICKUP!!

株式会社スパインラボの注目情報

  • 平均年収

    530万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    2

  • 離職率

    0

    (2013年度)

保育業界の改革を通して日本を変える。当社システムのセールス&マーケティング担当募集!

当社の展開する保育園向け業務支援システム「コドモン」の全国展開にあたってのマーケティング全般

求人写真
スタッフみんながスキルを高め、日々より良いサービス構築に邁進中。意欲とアイデアが通りやすいのも魅力!

保育園・幼稚園向け業務支援サービス「コドモン」を一緒に盛り上げてくれるセールス&マーケティング担当を募集しています。
https://www.codmon.com/

昨今、社会問題になっている待機児童問題。
その原因の大きな一つに「保育士不足」が挙げられます。

当社の展開するコドモンは、保育の事務作業や保護者連絡をIT化し、
保育士の業務負担を減らし、また保育の質を高める事を実現します。

結果、保育士の離職率が減り、待機児童問題を解決することを目的としています。

圧倒的に強い競合サービスの存在しないサービス分野ですので、マーケティング次第で一気にシェアを高めることが可能です。

続きを見る

  • 正社員
  • 髪型自由
  • 急募
  • 管理職・マネジャー採用
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 育児支援制度あり
  • インセンティブ制度あり
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 【仕事内容1】コドモン全国展開におけるマーケティング企画

年間の展開目標を実現するためのあらゆる手段を企画し、実行いただきます。

・各自治体への案内
・大手保育園への案内
・代理店ネットワークの形成・管理など

また、日々導入相談に対する問合せが入りますので、窓口となって対応いただきます。


【仕事内容2】 導入園へのサポート業務

導入が決定した園に対しての導入研修や、導入後のサポートを担当いただきます。
サポートの中で、機能改善項目があれば、社内のプログラマと連携しシステムの改善にも携わっていただくこともあります。


募集背景 Web制作を中心に企業様のプロモーションのお手伝いをしてきた当社。
今後の事業展開及び自社サービスの拡充にあたり、Webディレクター職の補充を検討しています。
求める人材 ■歓迎する人物像
営業経験者を優遇しますが、経験がなくともコミュニケーションの適性があれば問題ございません。

次のような人物像の方にご応募頂ければ嬉しいです。

※大手ではなく、スタートアップでキャリアアップとビジョン達成を果たしたい方
※全体を通して経営視点で考えることのできる方。
※チームマネージメントや販売戦略が得意な方
※自ら率先して提案、改善に取組み、チームを巻き込んで仕事ができる方。
雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ヶ月は試用期間として、月給25万円~35万円で設定させて頂きます。
募集職種 WEB・モバイルサービス関連職(ディレクター・デザイナー・コンサルタント他)  > WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー  >WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー(自社サービス・サイト)
WEB・モバイルサービス関連職(ディレクター・デザイナー・コンサルタント他)  > WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー  >WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー(クライアントサイト)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都港区芝1-4-10 トイヤビル5F
JR山手線 浜松町より徒歩5分

■募集中の勤務地
東京都
勤務時間 09:00 ~ 19:00
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 350万円 ~ 600万円
給与形態 月給 30万円~ 50万円
昇給・賞与 昇給年1回

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇10日、年末年始休暇
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金、厚生年金基金
  • 保育園の業務効率化をサポートするICTシステム「コドモン」

選考・応募

選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP0】カジュアル面接
今の仕事帰りなどに、私服で会社見学にお越しいただけます。
腰を据えた面接ではなく、まずは気軽に会社の雰囲気を見てみたいという
方は、応募フォームに【カジュアル面接希望】とご記載下さい。


【STEP1】応募フォームによる書類選考
※カジュアル面接の場合は、書類選考は不要です。

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはしっかりと考え方を共有し、求人者様の価値観を尊重しながら進めていきます。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守致します。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社スパインラボの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2009年7月6日
代表者 代表取締役  / 小池 義則
資本金 6000000円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2013年

(決算月:4月)

6000万円 1500万円 1000万円
事業内容 Webサービスの企画運営
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 東京都港区芝1-4-10
ホームページ http://www.spine-lab.co.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 530万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 18~24 300~350万円
課長クラス 25~30 350~450万円
部長クラス 30~40 450~650万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
  • 備考:月20時間分の残業代については予め給与として支給しています。
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 10 0 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 20時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~20時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 0

備考:有給制度は2013年度より開始しているため、現状ではまだ消化されていません。

残業を無くす為の施策 ・生産性の低い業務については、外注スタッフに積極的に業務委託を行っています。
・業務方にならないよう、案件数を要請しています。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 2年 (男性:3年 女性:1年
従業員平均年齢
  • 32歳 (男性:33歳 女性:30歳
離職率
離職率
2013年度 0
離職人数
男性 女性
2011年度 0 1
2012年度 0 0
2013年度 0 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 1 0
2012年度 1 0
2013年度 0 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 0 0 0
未経験者採用時の重視した点 ・モチベーションが高く、どんな仕事でも学ぶ姿勢を感じた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 2
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
ECサイト運営会社 30人規模
法人向け通信機器販売業 10000人規模
システム開発会社 30人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・ECサイトの運用経験があった。
・PHP、JAVAなどのプログラミングスキルがあった。
・営業として必要な目標達成意識があった。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 30-34歳~30-34
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 「万全のコンディションで、楽しく働ける環境づくり」を目指し、体力や体調面、ストレス状況について、出来るだけこまめに確認を行い、無理のない状況で仕事に望めるような環境づくりを行っています。
その他
社長の経験職種 営業、企画、人事、ディレクター、デザイナー
社長の経歴 兵庫県宝塚市出身。1998年私立六甲高等学校立を卒業後、2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。ITを活用した新規の顧客開拓を目的としたWeb推進室の室長を経て、2007年に退社。2009年に株式会社スパインラボを
設立。
中堅中小企業を対象に顧客開拓のためのプロモーション支援を目的に、Webメディアを中心に企画から制作、運用まで一貫したサポートを行っている
社員や職場の写真
回答なし・該当なし