株式会社ビジネス・リンク

株式会社ビジネス・リンク

IT・コンピューター / ITアウトソーシング

従業員数
30名(男性6:女性4)
設立
2006年8月1日

PICKUP!!

株式会社ビジネス・リンクの注目情報

  • 平均年収

    380万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    0.75

    (2015年度)

★☆【オープニングスタッフ】コールセンターでのマネジメント管理をお願いします。(^0^)/

マネジメント管理・責任者

この度、当社で新しいコールセンターを立ち上げる事になりました(^0^)/

80名程度の規模のセンターになりますが、
このオペレーターを管理して頂けるマネージャークラスの方を【急募】しております。※コールセンター経験者が必須※

・コールセンター経験者
・マネジメント管理、スケジュール管理、進捗管理などの経験者
・大中規模の管理責任者の経験者(マネージャーやサブマネージャー、スーパーバイザー等)

上記に該当される方がいらっしゃいましたら、是非ご応募下さい♪♪

続きを見る

  • 契約社員
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 管理職・マネジャー採用
  • 新規事業
  • 応募者全員と面談
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

仕事内容・応募資格

仕事内容 ★☆外資系コールセンターでの英語(翻訳・通訳)オペレーター業務です。★☆

 
■コールセンターの管理責任者

・電話オペレーターの全体管理
・クライアントとの連携(報告・連絡・相談、定例MTGなど)
・その他、管理業務


もし上記のご経験者の方がいらっしゃれば、是非ご応募してみてください♪♪
募集背景 新規立ち上げの為のオープニングスタッフ大募集♪
求める人材 ・コールセンター経験者
・マネジメント管理、スケジュール管理、進捗管理などの経験者
・大中規模の管理責任者の経験者(マネージャーやサブマネージャー、スーパーバイザー等)
雇用形態 契約社員
試用期間 スキル見合いによりますが、試用期間1ヶ月間は¥1,900になります。
募集職種 営業  > テレマーケティング・カスタマーサービス  >コールセンター運営・管理

勤務地・時間

勤務地
東京都港区浜松町
「浜松町」・「大門」・「芝公園」駅より徒歩圏内です。
勤務時間 09:45 ~ 18:45
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 実働8時間(休憩60分時間)

給与

給与形態 給与備考参照
給与備考 時給¥2,000(研修期間1ヶ月は¥1,900)※スキル見合いによる

休日・待遇

休日休暇
土日祝
待遇・福利厚生 【待遇】健康保険、雇用保険、厚生年金、厚生年金基金、など。

選考・応募

選考プロセス 書類選考 → 面接(1回または2回) → 合否結果
応募方法 WEB上またはメールにて、履歴書および職務経歴書をお送り下さい。
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株式会社ビジネス・リンクの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2006年8月1日
代表者 代表取締役 / 小暮 則尚
資本金 1千万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ITアウトソーシング、ネットショップの運営
事業・サービスの特色、競合優位性 主にはITのエンジニアを対象に、その人に合ったキャリアプランを一緒に考えて行動してあげられるベンチャー企業ならではのアットホームな会社です。
上場情報 非上場
所在地 東京都新宿区西新宿(大規模ビルを除く)7-17-14
ホームページ http://businesslink-corp.com
給与
平均年収
(昨年度)
  • 380万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 25~30 250~300万円
課長クラス 30~35 350~400万円
部長クラス 35~40 450~500万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 10万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2015年度 0 80 20
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 20時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 4.3
残業を無くす為の施策 作業をする上での運用ルールを明確にする事と、できるだけチーム体制を組んで作業を行うようにする。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 3年 (男性:3年 女性:3年
従業員平均年齢
  • 33歳 (男性:35歳 女性:30歳
離職率
離職率
2015年度 0.75
離職人数
男性 女性
2013年度 2 2
2014年度 3 1
2015年度 3 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 0

備考:転勤は、基本ありません。

採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 1 1
2014年度 1 1
2015年度 2 1

中途採用者数

男性 女性
2013年度 20 5
2014年度 23 7
2015年度 25 10
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 1 2 1
未経験者採用時の重視した点 ・スキルよりもやる気を重視した。
・ヒューマン、コミュニケーションスキルを重視した。
・社風にマッチしそうな人を重視した。

中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
面倒見が良さそう。本音で話せる。
TOP2
ベンチャー企業でやりがいを感じる。一緒に会社を大きくして行こうという気持ちになれる。
TOP3
ITの仕事に特化している。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
・外資系不動産 ・大手通信キャリア 学校、施設 ・IT(プログラマー/管理マネージャー)・営業 
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・ITの業界経験者だった。
・今後もIT業界でキャリアUPを望んでいた。
・やる気や向上心が見えた。
・会社の社風とマッチした。
・会社へ貢献してくれそうだった。


女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 60
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:育児休暇取得希望者がおりませんでした。
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 毎月、月次報告書を提出して貰い、もし不安、不満、悩みなどがあれば、瞬時にフォロー対応を行うようにしております。
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
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