税理士法人虎ノ門会計

税理士法人虎ノ門会計

コンサル・会計・法律 / 税理士法人・税理士事務所

従業員数
20名(男性13:女性7)
設立
2007年8月8日

PICKUP!!

税理士法人虎ノ門会計の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    5時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    5

  • 離職率

    5

    (2015年度)

若いメンバー中心の会計事務所でご一緒に働きませんか

専門職サポート業務(入力業務、記帳業務 他)

弁護士、公認会計士、税理士、不動産鑑定士、社会保険労務士など専門家が一体となったグループです。
創業9年となりますが、平均年齢は30代半ばの若いメンバーが中心となり、お客様にとって使い勝手の良い専門家サービスをご提供しております。
私たちと一緒に、お客様のサポートをしてくださるホスピタリティ溢れた方を募集しております。

続きを見る

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 育児支援制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 会計コンサルティング部門のサポート業務になります。
公認会計士又は税理士と一緒に、お客様の調査業務の補助、資料の作成補助、お客様の帳簿の記帳などを担当していただきます。
求める人材 簿記3級程度以上のスキルのある方。
会計事務所経験、一般企業経理経験のある方尚可。
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3ヶ月。
但し、給与減額はございません。
募集職種 専門職(コンサルタント・金融・不動産)  > 専門コンサルタント(公認会計士・税理士・弁護士・その他)  >公認会計士・税理士

勤務地・時間

勤務地
東京都港区虎ノ門1-1-28 東洋プロパティ虎ノ門ビル9階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅7番出口すぐ
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 休憩1時間(12時~13時)

育児短時間勤務の方も歓迎(お子様が満3歳までは2時間を限度にお取りいただけます。お子様が小学校3年生までは1時間の切り上げ勤務を認めております。)

給与

給与形態 年俸 240万円~
給与備考 年俸の1/12が月額支給となります。
昇給・賞与 昇格年1回(7月)
年俸とは別枠で、会社の業績及び個人の評価により、決算賞与を支給します。

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、年度途中入社の方は規程にも基づく)
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金完備
港区の福利厚生倶楽部加入
資格取得支援制度あり
育児支援制度あり

選考・応募

選考プロセス 書類選考
 ↓
1次面談(役員2名とお人柄、相性の確認)
 ↓
2次面談(役員1名及びマネージャーと業務面(スキル)の確認)
応募方法 書類選考の上、2度の面談を経て内定となります。
この企業の他の求人をみる

税理士法人虎ノ門会計の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2007年8月8日
代表者 代表社員 / 中島 丈晴
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 税理士業務、その他コンサルティング業務
事業・サービスの特色、競合優位性 会計事務所もサービス業であることを強く認識し、ホスピタリティあふれる姿勢でお客様へ接するとともに、お客様にご満足いただけるサービスを提供するためには、従業員満足が第一であると考えております。
上場情報 非上場
所在地 東京都港区虎ノ門1-13-3
ホームページ http://www.toranomon.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2016年度 5時間

備考:担当していただくお客様の決算期により、繁忙期は異なります。

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:スタッフ、アシスタントに関しては、ほとんどありません。
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 10

備考:有給休暇は、

残業を無くす為の施策 本募集職種は、残業を想定しておりません。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 5年 (男性:5年 女性:5年
  • 備考:創業8年の若い会社になりますので、平均勤続年数は少ないですが、離職率は非常に低いです。
従業員平均年齢
  • 35歳 (男性:37歳 女性:32歳
離職率
離職率
2015年度 5

備考:1名のみ独立を視野に入れた退職がございました。

離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2016年度 0
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 0 0
2013年度 0 0
2014年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2012年度 1 2
2013年度 2 3
2014年度 1 0

備考:幸い、過去3年間に採用をしたメンバーは、一人も離職しておりません。

未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2014年度 0 0 0

備考:原則、経験者の採用を行っております。

未経験者採用時の重視した点 業務スキルもさることながら、人物重視の採用活動を行っております。そのためか非常に離職率は低いといえます。会計事務所もサービス業であり、お客様にも他の社員にも愛情を持って接するという理念・社風に共感いただける方を採用しております。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
専門職は、各士業が一体となって、高度なワンストップサービスを提供しているところにみ、魅力を感じていただくことが多いです。
TOP2
事務職やサポート職は、会社の雰囲気、面談担当者の人間性に、魅力を感じていただくことが多いです。
TOP3
虎ノ門駅からすぐの立地で、平均年齢も若く、すぐに馴染める印象をお持ちいただけるようです。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
専門職は、会計事務所・監査法人等
サポート職は、一般企業の経理等
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
人物重視となりますので、人間性と社風との相性を重視しております。また、業務スキルでは、お客様へ最適なサービスを提供できると思える方を選抜いたしました。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 社員の約半数が女性であり、女性の離職はほとんどない状況になります。
育児短時間勤務期間の延長(お子様が小学校3年生の終業式まで1時間の切り上げ勤務可能)など、出産・子育てとの両立を図っております。
※産休・育児休暇から復職した等育児時短勤務中の社員は3名おります(1名は、採用時に既に育児中。)。
その他
社長の経験職種 営業、不動産鑑定、会計監査、税務、人事、総務、経理など
社長の経歴 大学卒業後、新卒で一般企業に就職し、退職後、公認会計士第2次試験に合格、大手監査法人を経て、平成18年6月に独立、今年で丸10年を迎えました。
社員や職場の写真
回答なし・該当なし