株式会社クラン・アライズ

株式会社クラン・アライズ

IT・コンピューター / ITアウトソーシング

従業員数
4名(男性4:女性0)
設立
2015年10月15日

PICKUP!!

株式会社クラン・アライズの注目情報

  • 平均年収

    320万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    15時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    1

  • 離職率

    10

    (2015年度)

【ゼロから始めるITエンジニア】PCに触ったことがない、苦手っていう方も大歓迎!

ITエンジニア

求人写真
明日に向かって!

2015年10月15日に設立したばかりの当社。
既に大手有名企業の案件にも着手し、業績を積み上げ始めています。
そんな当社で、スターティングメンバーとなる新たなITエンジニアを募集します。
確かな技術と経験を兼ね備えたメンバーが集結!
教育体制も整えた今、未経験から挑戦してみたいというフレッシュな方を歓迎します。
「パソコンてどうやって起動させるの?」という方もOK。当社が一人前のITエンジニアに育成します!

続きを見る

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 急募
  • 新規事業
  • 応募者全員と面談
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 ド素人からプロに近づくステップ研修あり!近い将来、スマホアプリのテスト、システムの運用・保守、プログラム開発にも挑戦
できるスキルが身に付く!

◇◆未経験からプロを目指せるステップ研修◆◇

1. PCやプログラムの仕組みなど、基礎からレベルに応じて勉強
2. 研修後は実際の現場に配属。
  プロジェクトの一員として先輩エンジニアのOJTを受けながら実務を担当。
3. 業務に慣れてきたら、システムの運用・保守、Webアプリやシステムの開発にもトライ。
4. 定期的な勉強会を通して技術を磨き、目指せ一人前のエンジニア!

近い将来、以下のようなプロジェクトをお任せします!

■ 企業HPの作成
 デザイナーと協力し、格好良く利便性を追求したHPの作成
■ プログラム開発、システム開発
 JavaやCなど、開発言語を駆使して、ゲームや企業システムのプログラミング、テスト
■ Webサイトのネットワーク・サーバ管理
 サイトが問題なく作動し続けるための確認・修正

☆初心者から経験者まで携われる案件を多数ご用意!
スキル・希望・興味に応じて担当を決定します。
求める人材 ★☆応募者全員とお会いします☆★2015卒・既卒・第二新卒の方、フリーターも歓迎!充実の研修で実現可能!スキル・知識ゼロから始めませんか?

ITエンジニアとして確かな技術を身につけ、
これから長く活躍したい方や趣味でPCをいじったことがある方も大歓迎です!!

□■こんな方を歓迎■□
●常に新しい事に挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方
●フリーターから正社員として活躍したい方
●安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方
●一緒に会社を作っていきたい方

☆書類選考はありません!応募者全員とお会いします!
雇用形態 正社員
募集職種 IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >WEBシステム開発(SI・受託)
IT関連技術職(ソフト・システム・ネットワーク・インフラ他)  > ソフト・システム開発  >業務系システム・アプリ・パッケージ開発(SI・受託)

勤務地・時間

勤務地
東京都台東区東上野5‒24‒12 イーストUビル7F
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分
JR各線「上野駅」入谷口より徒歩7分


当社オフィス(上野)および各プロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)
※配属先は希望、自宅からの通勤時間を考慮します。
勤務時間 10:00 ~ 17:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 プロジェクト先の勤務時間に準じます。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 250万円 ~ 1000万円
給与形態 月給 18.5万円~ 80万円
給与備考 ※年齢・スキル、前職の給与を考慮し、決定いたします。
※試用期間3ヶ月有(期間中の給与は、本採用時と変わりありません)

モデル年収例
年収250万円 経験0年/未経験者の予測年収になります。
年収350万円 経験2年
年収450万円 経験5年
年収720万円 経験10年

◆交通費全額支給
◆資格手当
◆資格受験補助金
昇給・賞与 昇給:定期昇給年1回、随時昇給あり
賞与:決算賞与※業績による

休日・待遇

休日休暇 ◎年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔特別休暇
◆その他、会社が指定する休日
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
◆各種インセンティブ制度
◆各種慶弔金
◆表彰金
◆独立支援制度
  • 仲間と共に!

選考・応募

選考プロセス 応募フォームよりエントリー
お送り頂きました内容を確認後、
当社より面接日調整のご連絡を致します。
面接日はご相談に応じます。

▼面接1回(※その場での内定出しも可能!)
採用担当者による面接を行います。
履歴書と職務経歴書(任意)をご持参ください。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
※応募書類などは返却致しませんので、予めご了承ください。
応募方法 ◆◇最後までお読みいただきありがとうございます◇◆
応募フォームよりご応募下さい!
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守致します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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株式会社クラン・アライズの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2015年10月15日
代表者 代表取締役 / 丁 偉儒
資本金 600万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2015年

(決算月:9月)

5120万円 1280万円 180万円

備考:設立直後のため、2016年9月の事業目標を回答

事業内容 ITアウトソーシング事業/IT導入コンサルタント事業/SES事業
事業・サービスの特色、競合優位性 徹底したQCD管理にて、様々なシステム、サービス、ソフトウェアの開発、検証、構築、運用を一貫して行います。
上場情報 非上場
所在地 東京都台東区東上野5-24-12 イーストUビル7F
ホームページ http://www.clanallies.com/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 320万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 19~36 250~500万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス -~- -~-万円

備考:設立直後のため、弊社と連携する姉妹会社の例で回答

月の平均残業手当
(昨年度)
  • 1万円
  • 備考:2015年10月15日設立のため、関連会社の実績値を提示
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2015年度 70 30 0

備考:設立直後のため、弊社と連携する姉妹会社の例で回答

休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 15時間

備考:2015年10月15日設立のため、関連会社の実績値を提示

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~55時間
  • 備考:設立直後のため、弊社と連携する姉妹会社の例で回答
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.5
  • 備考:2015年10月15日設立のため、関連会社の実績値を提示
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 5

備考:2015年10月15日設立のため、関連会社の実績値を提示

残業を無くす為の施策 効率的な会議等の開催に努め、拘束時間を極力短縮する。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 1年 (男性:1年 女性:-年
  • 備考:2015年10月15日設立のため、現社員の設立前勤続年数を提示
従業員平均年齢
  • 26歳 (男性:26歳 女性:24歳
  • 備考:2015年10月15日設立のため、関連会社の実績値を提示
離職率
離職率
2015年度 10

備考:2015年10月15日設立のため、関連会社の実績値を提示

離職人数
男性 女性
2015年度 4 1

備考:設立直後のため、弊社と連携する姉妹会社の例で回答

転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 0

備考:設立直後のため、弊社と同等の弊社と連携する姉妹会社の例で回答

採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2015年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2015年度 33 8

備考:設立直後のため、弊社と連携する姉妹会社の例で回答

未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 0 0 28

備考:設立直後のため、弊社と同等の弊社と連携する姉妹会社の例で回答

未経験者採用時の重視した点 モチベーションが高く、積極的に技術を身に付け、一緒に会社を作り上げていけると感じた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
  • 備考:設立直後のため、弊社と同等の弊社と連携する姉妹会社の例で回答
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
未経験者に対するサポートと、成長のフォロー
TOP2
和気あいあいとした社内の空気
TOP3
経営者の人柄
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
デパート、スーパー等の販売員
訪問営業
遊技場のホール担当
ファーストフード等の販売担当
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
何事にも自分の能力を十二分に発揮するように努力をして、仕事に取り組む姿勢が積極なところを評価した。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~25-29
  • 備考:設立直後のため、弊社と同等の弊社と連携する姉妹会社の例で回答
女性社員の既婚率
  • 20
  • 備考:設立直後のため、弊社と同等の弊社と連携する姉妹会社の例で回答
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:設立直後のため、弊社と同等の弊社と連携する姉妹会社の例で回答
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 資格取得手当等、スキル向上のための支援制度
その他
社長の経験職種 IT製品、特にパソコン、サーバーの製品企画、事業計画。
ソフトウェア開発事業部門の総責任者。
海外ベンダとの連携、協業の取りまとめ。
社長の経歴 大卒後、総合電機企業に入社。IT関連部門に配属され、以降、IT関連事業に従事。
製品の開発計画や海外ベンダとの協業等を主に担当し、役員を歴任した後、退職し、会社設立。

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