グローカル株式会社

グローカル株式会社

サービス / 人材派遣

従業員数
250名(男性9:女性1)
設立
2004年10月1日

PICKUP!!

グローカル株式会社の注目情報

  • 平均年収

    434万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.2

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3.5

  • 離職率

    6.89

    (2015年度)

CATIA V5を使った設計知識を活かして地元で刈谷で働きませんか?【自動車部品設計CATIA講師】

CATIAV5講師急募【正社員】【愛知県刈谷市】

求人写真

◇グローカルについて
グローカルは自動車部品設計専門のの受託設計会社です。開発業務をする上で、エンジニアの技術向上のための研修制度を整備し各エンジニアの高い技術力を維持しています。

◇CATIA講師の仕事について
新人エンジニアも多数採用しており、基本的なCATIAの操作やコマンドなどを教えていただきます。

◇待遇について
技術社員/研究社員に対する処遇については、業界最高レベルで、十分な処遇の下、安定した継続性のある業務について頂きます。
・交通費支給/月5万まで
・社宅補助制度完備
・社保完備
・手当/役職手当・職務担当手当・精勤手当・残業手当

◇弊社特徴について
1.自動車業界専業であること
・技術サービスを提供するにあたり、自動車業界に特化した業態を取ることで、エンジニアの皆さんが自動車業界での仕事をしたいという希望に添える環境を作っております。
・複数の業界に技術提供をする業態となると、取引業界が多様となり、エンジニアの皆さんは場合によっては希望に沿わない業界・業務につくことを余儀なくさせることがあります。
・弊社の考えとしてはエンジニアの皆さんのこれまでの経験を最大限に発揮してもらうべくあえて「自動車業界専業」とすることで、高い技術レベルと、エンジニアの皆さんの安定した職場を確保することに成功しております。
・自動車業界専業であることから、同業界内での新しい技術への挑戦や、学びをサポートし安い環境が整えれています。

2.多国籍のエンジニアが活躍していること
・弊社のコンセプトとして「Glocalな情報を駆使し、Localな営業とケアで顧客満足を実現します」とうたっております。
・世界各国のエンジニアが弊社で活躍しているという業界内随一の特徴を活かし、技術レベルの底上げを実現しております。
・また蓄積される技術、経験、知恵はエンジニア間で学び合うことも出来る人間関係も構築されています。

3.エンジニアの皆さんに対する処遇について業界最高レベルを宣言
・エンジニアの皆様が各自なりの豊かな生活を営むことでゆとりのある社内の人間関係や技術力が保たれている要因の一つだと考えております。
・過去の経験などを一つ一つ確認させて頂き、お互いが納得行く処遇にて安定した業務を遂行出来るようにしております。

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  • 正社員
  • 学歴不問

仕事内容・応募資格

仕事内容 ■業務の概要について
・当社刈谷サテライトセンター内にて、大手自動車メーカー、自動車関連部品メーカー自動車部品設計業務に従事するエンジニアの講師をしていただきます。

■使用(教育)するCADソフトについて
・CATIA V5

■設計する部品について
・主たる部品は内外装樹脂部品及びボディシェル(板金)部品の設計です。
・独立して検討業務ができる設計者及び、設計者についてモデリングなど設計補助業務を行える者双方を募集しています。

■その他事業所業務について
・グローカルは自動車業界専業で設計開発専門の技術サービスを提供する会社です。
 全国の自動車メーカー、及び自動車部品メーカーにて技術サービスを提供しております。
・各所の業務についても、将来的及び直近にて希望の勤務地、業務内容については相談いただければご対応させて頂きます。

■実際に提供している技術サービス全体比率
・内装部品設計 ・・・・・ 36%
・外装部品設計 ・・・・・ 19%
・B.I.W     ・・・・・  9%
・シャシ設計  ・・・・・  9%
・PT/DT     ・・・・・  9%
・エンジン設計 ・・・・・  4%
・電装設備設計 ・・・・・  4%
・ランプ設計  ・・・・・  3%
・解析(CAE)  ・・・・・  7%

■取引先企業(一部)
アイシン・エーアイ株式会社
いすゞ自動車株式会社
サカエ理研株式会社
ジヤトコエンジニアリング株式会社
ショーワ株式会社
スズキ株式会社
ダイキョーニシカワ株式会社
ダイハツ工業株式会社
豊田合成株式会社
トヨタ自動織機株式会社
トヨタ車体株式会社
トヨタ紡織株式会社
株式会社FTS
株式会社ROKI
株式会社イノアックコーポレーション
株式会社トヨタ車体研究所
株式会社マツダ
株式会社マツダE&T
株式会社小糸製作所
株式会社本田技術研究所
関東自動車工業株式会社
古河AS株式会社
古河AS株式会社
市光工業株式会社
日産自動車株式会社
日産車体株式会社
日本発条株式会社
日野自動車株式会社
富士重工業株式会社

    【50音順】
所属部署 技術開発部
募集背景 ■募集の背景
・弊社開発センターの「刈谷サテライトセンタ―」にて新人エンジニアを増員する予定があり講師が足りておりません。刈谷駅から歩いて5分の事務所で一緒に働いてみませんか?
求める人材 ■あれば優遇
・各種自動車部品設計経験
■求める人物像
・CATIAの知識を活かしたい方
・仲間と助け合える方
・自動車部品設計をやりたい方
雇用形態 正社員
試用期間 ■試用期間
・3ヶ月(期間中の給与・待遇などの労働条件の変更はありません)
募集職種 技術(電気・電子・半導体・機械)  > 機械・機構・金型設計  >機械設計・機構設計(自動車・輸送機器関連)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
愛知県刈谷市住吉町3-8
名鉄刈谷駅
JR刈谷駅  徒歩10分

■募集中の勤務地
愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 300万円 ~ 500万円
給与形態 月給 22万円~ 40万円
給与備考 ■その他の手当等付記事項
・家族手当 : 0円 ~ 50,000円
・職能手当 : 0円 ~120,000円
・住宅手当 : 0円 ~ 50,000円
・資格手当 : 0円 ~ 30,000円
昇給・賞与

休日・待遇

休日休暇 ■休日 
・土曜日、日曜日(週休二日制)
 ※当社カレンダーに準拠いただきます。
■年間休日数 
・121日
待遇・福利厚生 ■転勤について
・転勤無し(他の場所にて勤務希望の方は相談可)
■各種手当について
・加入保険/雇用 労災 健康 厚生 
・再雇用なし
・入居可能住宅/単身用あり 世帯用あり
・マイカー通勤可
■通勤手当について
・実費支給 上限あり 月額:30,000円 
教育制度 ■技術研修
・各種CAD研修制度

選考・応募

選考プロセス ■選考方法について
1.書類選考(下記応募方法にて応募書類を送付※「キュリア求人を見て」と一言添えてください
 ↓
2.面接(面接会場については基本応募者の希望場所にてご相談させて頂きます)
 ↓
3.採否通達(電話・メール等にてお返事いたします
応募方法 ■応募方法について
・応募フォームに必要事項を入力して頂きエントリーしてください。
・その後書類選考を実施致しますので下記に応募書類を送付してください。
■応募書類
1.履歴書
2.職務経歴書
※応募書類については弊社にて責任破棄させて頂きます。

■応募先
〒448-0852
愛知県刈谷市住吉町3-8コスモビル住吉104
グローカル株式会社愛知営業所 佐藤宛
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グローカル株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2004年10月1日
代表者 代表取締役 / 大野 秀昭
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2011年

(決算月:3月)

52570万円 -550万円 31万円
2012年

(決算月:3月)

65549万円 2241万円 2505万円
2013年

(決算月:3月)

93781万円 4237万円 4329万円
事業内容 自動車業界へのアウトソーシングサービス提供
半導体業界へのアウトソーシングサービス提供
ソフトウエア業界へのアウトソーシングサービス提供
●人材派遣業 ●業務請負業 ●設計/解析受託 ●採用コンサルティング
事業・サービスの特色、競合優位性 自動車関連事業にて中国、韓国、インドとの太いパイプを生かし、優秀な人材を採用・育成・派遣するというビジネスモデルにより、多くの大手自動車メーカーや各製造企業の信頼を獲得。
上場情報 非上場
所在地 愛知県刈谷市住吉町3-8
ホームページ http://www.e-glocal.com
給与
平均年収
(昨年度)
  • 434万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 22~45 350~800万円
課長クラス 36~45 550~800万円
部長クラス 38~60 800~1400万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 6万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 80 15 5
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 20時間

備考:事業場により異なる

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 5時間~38時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.2
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 7
残業を無くす為の施策 回答なし・該当なし
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 3.5年 (男性:4年 女性:3年
従業員平均年齢
  • 34.2歳 (男性:35.1歳 女性:32.9歳
離職率
離職率
2015年度 6.89
離職人数
男性 女性
2011年度 5 0
2012年度 9 1
2013年度 13 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 3
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 5 0
2012年度 8 2
2013年度 9 1

中途採用者数

男性 女性
2011年度 25 3
2012年度 26 4
2013年度 25 3

備考:新卒は海外新卒

未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2012年度 5 5 5
未経験者採用時の重視した点 1.転職活動時訓練校などでCADソフトの勉強を積んでいる
2.新しい分野でも学ぶ意思が強い
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
某大手自動車メーカ設計室勤務
大手自動車部品メーカ設計室勤務等
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
自動車業界にて設計業務経験が有り、即戦力となる
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~45-49
女性社員の既婚率
  • 7.7
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし