株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

サービス / 人材派遣

従業員数
3039名(男性-:女性-)
設立
2001年12月10日

PICKUP!!

株式会社スタッフサービスの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    20.59時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

【未経験OK】 機械・機構・金型設計(自動車・ロボット・家電) | 年収も・キャリアもUPしよう!

≪機械・機構・金型設計≫月給44万円以上も可能!待遇・手当も充実の働きやすい環境です!

求人写真
未経験からでもプロのエンジニアに育成します!

※本求人のプロジェクトは、面接時期により終了している場合があります。
 その際には、別のプロジェクトのご案内となります。

全国の主要都市に22の拠点があります
大手メーカー約650社を中心に、全国6,500件以上の技術プロジェクト(配属先)の依頼があります。

きっと希望にかなう仕事内容、勤務場所(Uターン、Iターン相談可)があるはずです。
また、多くの優秀なエンジニアを適材適所に配属するために、実績豊富な専任のカウンセラーが最適な配属先を提案します。
エンジニア特有のキャリアプランにもきめ細かく対応出来ます。

そして、当社のエンジニアは全て社員(正社員・契約社員)です。
安定的・長期的なキャリア形成を築けるよう、独自の育成システム(自己開発支援制度、教育・研修制度、スキル認定制度)があなたのスキルアップを支援します。

配属後のサポート体制もユニット制度を導入し、チームリーダーがフォローするなど、不安解消に努めています。
こうして様々な経験・スキルを積むことで、希望するメーカーへの正社員入社(転職)も実現可能となります。

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 育児支援制度あり
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 ■ 自動車、家電、産業用ロボットの機械設計/機構設計/金型設計 【未経験OK】

・自動車用部品の設計開発(エンジン、ミッション、内外装等)
・家電製品の構造、筐体設計(デジカメ、携帯電話、エアコン、TV、オーディオ等)
・医療用機器の機械設計(顕微鏡、内視鏡、その他各種医療用機械、器具等)
・産業用ロボットの機械設計
・各種金型の設計および金型技術
・・・etc

【未経験の方】
 ・社内外の研修や、eラーニングの講習を受講し実践では先輩社員のOJTを受けて頂きます。
 ・最初は、簡単な技術業務からスタートし3年以内に技術スキルの習得を目指します。

【経験者の方】
 ・入社条件など、ご納得がゆくまで十分に話し合いの上決定させて頂きます。
 ・特にハイスキルなエンジニアの方は、しっかり優遇させて頂きます。



※本求人は、リクルートグループである「スタッフサービス・エンジニアリング事業本部」の社員採用となります。一般派遣での就業ではありません。

スタッフサービス・エンジニアリング事業本部では、様々なメーカーから年間9000件もの技術プロジェクトの依頼があります。
設計開発はもちろん、評価やテスト業務も多数寄せられ最短で「設計実務」を経験することができます。
市場から求められる技術者には、1社では難しいですが、当社ならそのチャンスを掴むことができます。

◆配属実績がある技術プロジェクトの(例 )
◎自動車関連の設計業務
(エンジン、内装、ハーネス、車体、シャーシ、トランスミッション、ブレーキ、サスペンション、衝突防止装置など)
◎家電の設計開発
(テレビ、レコーダー、DVD、ブルーレイ、オーディオ、スマートフォン、カーナビ、カメラなど)
◎船舶・艦艇用エンジンの設計開発
◎宇宙・衛星関連の設計開発
◎航空機の大型エンジンの機械加工業務
◎プラスチック射出成形品取出ロボットの機械設計

※一部のプロジェクトのみのご紹介です。
 ご経験やご希望をお伺いし、あなたに最適なプロジェクトをお用意しております。
所属部署 エンジニアリング事業本部
募集背景 技術プロジェクトの依頼が増加しているため
求める人材 【応募要件】
▼EXCEL、Word等の業務ソフトの中級程度以上のスキル


【優遇条件】
・C、C#、C++言語で組込制御の開発経験
・JAVA言語での組込開発経験
・その他、制御組込の開発経験

【その他】
・未経験でもやる気があれば歓迎いたします。
・将来的には大手・優良メーカーで活躍したいという方
・新しい技術にチャレンジする意欲の高い方
・最先端の技術を身につけたい方、ものづくりが好きな方
・チームで協力して仕事するのが好きな方、人と話すことが好きな方
雇用形態 正社員
募集職種 技術(電気・電子・半導体・機械)  > 機械・機構・金型設計  >機械設計・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術(電気・電子・半導体・機械)  > 機械・機構・金型設計  >機械設計・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県
★上記エリア内に勤務地が多数ございます。

■募集中の勤務地
埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

面接は最寄の拠点にて行います。

【拠点】全国22拠点
札幌、仙台、水戸、宇都宮、高崎、さいたま、千葉、東京(大手町・立川)、神奈川(横浜・厚木)、金沢、松本、静岡、名古屋、三重、京都、大阪、神戸、奈良、広島、福岡

※拠点詳細はHPをご覧ください。
http://www.staffservice-engineering.jp/company/
勤務時間 08:30 ~ 17:30
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 ただし、担当業務や配属先により変更となる可能性があります。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 250万円 ~ 740万円
給与形態 月給 21.5万円~ 55万円
給与備考 【年収例】
310万円/24歳/未経験/月給25.8万円
532万円/35歳/月給44.3万円

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇
※給与は転職する上でとても大切です。
 お互いに納得いくまで話し合い、決定していきましょう。

<手当も充実しています!>
★残業手当(全額支給)
★通勤手当(全額支給)
★役職手当
★就業手当
★住宅手当・地域手当
★単身赴任手当
昇給・賞与 給与改定 年1回(6月)
※個人業績を主として配属先での貢献度などを評価し査定

休日・待遇

休日休暇 週休2日制(土・日)
祝・祭日
夏期・年末年始
慶弔休暇
有給休暇(平均取得10.85日※2013年実績)

※休日は配属先により異なります。
待遇・福利厚生 各種社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
育児休業・介護休業
各種提携施設
教育制度 ★資格取得奨励金制度
 ⇒ 資格取得により1万円~30万円支給

★充実の教育研修制度!
 全160講座(通信教育講座)
 全105講座(eラーニング講座)
 ※年間2万円までの受講料補助
  • 未経験からのキャリアプラン!

  • 在籍中1年間でスキルアップしたエンジニアは、83.9%!(2011年度)

  • 技術社員が取得した資格ベスト3(2012年度)

  • 資格手当は、多数の技術資格に対応しています。

  • スキルカウンセラー、当社エンジニアによる勉強会:996名受講(2012年度)

  • 業界トップクラスの実績と信頼

選考・応募

選考プロセス ▼書類選考
▼1次面接 ※筆記試験有(技能確認・適正検査等)
▼2次面接
▼内定/入社手続き
 ※オリエンテーション → 配属先にて就業スタート

◎面接会場は全国22拠点から選択可能です。
◎配属後もキャリアサポートの仕組みがあるので安心です。

※選考は、採用代行会社である「株式会社富士誇(フジコ)」が代行いたします。
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
Uターン、Iターン歓迎します。
最寄りの面接会場にて対応いたします。

※応募書類は、ご返却はできませんのでご了承ください。
※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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株式会社スタッフサービスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2001年12月10日
代表者 代表取締役社長 / 鬼頭 秀彰
資本金 3億円円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 人材派遣および人材紹介業
許可番号:派遣[般13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

設計・開発エンジニア…エンジニアリング事業本部
事務職…オフィス事業本部
ITエンジニア…ITソリューションブロック(オフィス事業本部内)
医療・介護職…メディカル事業本部

■エンジニアリング事業本部■
機械、電気・電子・精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野におけるエンジニア特定派遣事業
事業・サービスの特色、競合優位性 スタッフサービスは、リクルートの子会社としてリクルートグループの主要企業です。
リクルートグループの強みを活かし、事業の拡大および社員の福利厚生の充実を図っています。
上場情報 非上場
所在地 東京都千代田区大手町1-1-3
ホームページ http://www.staffservice-engineering.jp/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 20~60 250~600万円
課長クラス 30~60 350~700万円
部長クラス 40~60 400~800万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 20.59時間

備考:残業手当(全額支給)

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 10.85
残業を無くす為の施策 社内研修制度の充実により各社員のスキルUPを行い、業務能力の向上してもらうこと。
またより多くの有能な方を採用すること。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 理工系の素養があり、自信でも独学で勉強していた
新しい技術に対する好奇心が高く、チャレンジ精神が感じられた
モチベーションが高く、意欲があり、学習能力が高い素養が感じられた
理解力が高く、どのような質問に対しても自分なりの回答を用意していたため、こちらの期待以上の成果が出せると思った
自身のキャリアの方向性が会社とリンクしており、定着できると感じられた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 10以上
  • 備考:転職回数よりも経験を重視します。
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
いろいろな仕事に携われそうだから
TOP2
自宅から近い勤務地だったから
TOP3
研修やサポート支援が充実していたから
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
自動車部品メーカー(完成品メーカー系列)、大手アウトソーシング企業(1000人規模)、受託開発企業(30人規模~5000人規模まで)、家電メーカー(10000人規模)、部品加工業(30人規模)
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
即戦力として、活躍できる豊富な開発・設計経験がある
語学力があり、英文読み書きのスキルがある
開発チームでのリーダー経験、実績がある
コミュニケーション力があり、チームでの作業経験が豊富である
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~55-59
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 女性幹部の登用
産休制度、子育て支援制度の充実
その他
社長の経験職種 執行役員、部門長、企画、営業、人事
社長の経歴 1985年4月 リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)入社
2013年4月 (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長 就任
2013年4月 (株)スタッフサービス 代表取締役社長 就任
2013年4月 (株)テクノ・サービス 代表取締役社長 就任
役員 取締役・取締役会議長 本原 仁志
代表取締役社長 鬼頭 秀彰
取締役 西村 崇
監査役 猪尾 康成
主要株主 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業沿革 1981年11月 事務処理サービス業を目的として創業(京都市)
1983年3月 株式会社スタッフサービスを設立
1983年9月 大阪支社を開設
1986年10月 アウトソーシング事業会社 株式会社テクノサービスを設立
1989年12月 東京支社を開設
1994年3月 医療・介護分野における人材サービス事業の関連会社 株式会社メディカルサービスを設立
1997年4月 本社機能を大阪から東京に移転
1997年5月 テレビCMの放映開始
1997年6月 「スタッフサービス ビジネススクール」開講
2000年3月 障がい者雇用特例子会社 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポートを設立
2000年6月 「2時間人選」サービス開始
2000年9月 IT分野における人材サービス事業を分社化(スタッフサービス・ソリューション)
2000年11月 東京本社を大手町に移転
2001年1月 コーディネート部にNCS(New Coordinate System)導入
2001年12月 スタッフサービス全県展開完了
2002年4月 持株会社(株式会社スタッフサービス・ホールディングス)体制に移行
2002年6月 人材派遣の総合サイト「オー人事.net」オープン
2005年4月 スタッフサービスグループのバックヤード業務を受託する、株式会社スタッフサービス・ オフィスマネジメントを設立
2006年3月 紹介予定派遣事業本格参入(全国47都道府県で職業紹介免許取得)
2006年4月 設計・開発分野の特定派遣、技術者派遣事業本格参入
2007年12月 株式会社リクルートがスタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得
2008年7月 派遣事業子会社を統合し、主要2社(スタッフサービス、テクノ・サービス)を中心とした運営体制へ移行
2013年04月 スタッフサービスグループの経営理念を策定
関連会社 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
社員や職場の写真