株式会社佐藤木材

株式会社佐藤木材

その他 / 鉱業・農林・水産

従業員数
14名(男性10:女性4)
設立
2006年9月15日

PICKUP!!

株式会社佐藤木材の注目情報

  • 平均年収

    回答中

  • 月の平均残業時間

    0時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    35

  • 離職率

    10

    (2015年度)

将来に残る森林づくり。一緒に取り組んでみませんか!?

木材の伐採、搬出および製材

求人写真
樹齢60年以上の木材の取り扱いが主流です

映画「wood job」で脚光を浴びた林業。弊社は林業とは少し異なりますが、森林所有者から数十年・数百年育てられた立木を購入し、伐採・搬出した木材を、工務店や製材所などへ納めます。伐採した後の森林は、植林と下草刈りを行って、数十年後に再び子孫が、愛情が詰まって育った木材を使用できる環境を整えています。
また、本年より本社近くに製材部を構え、NPOや地域の職人の皆さんと力を合わせて実施している住宅づくりに必要となる、特殊な建築用の木材を製材しています。
「どう育てたら価値のある木材になるか」「どう伐採したらこの木が喜ぶ使い方がなされるか」「将来のために価値のある森林づくりとは」など、一次産業は体力だけでなく、思考力・知力も求められる産業です。
日本の森林(もり)づくりに貢献できる仕事に一緒に取り組める仲間を募集しています。

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  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 応募者全員と面談
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 退職金制度

仕事内容・応募資格

仕事内容 木材の伐採・搬出業務全般および、木材の製材を担っていただきます。
当社製材所あるいは、伐採の現場(福岡県・佐賀県に多数)で製材もしくは、伐採から木材の搬出作業を行っていただきます。それぞれの現場の責任者の元で、少しずつ技術を習得いただきながら作業に従事していただくので心配ありません。
求める人材 必須の条件:自動車普通免許(できればMT保有)
求める人物像:機械を使うことが好きな方
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間は3ヶ月。業務手当以外の待遇(通勤手当、福利厚生など)は正社員と同様です。
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 農林水産関連  >農林水産関連(林業)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
佐賀県神埼市脊振町広滝1611-85
長崎本線JR神埼駅より車で約10分

■募集中の勤務地
福岡県、佐賀県

木材生産業務の場合は、現場が福岡県や佐賀県に複数あります。(集合場所より社用車で現地へ)
製材部は、製材工場のある佐賀県での勤務です。
勤務時間 08:00 ~ 17:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 残業は原則ありません。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 200万円 ~ 350万円
給与形態 月給 15万円~
給与備考 試用期間中の給与は、当社規定により支給を行いますが、試用期間終了後は、本人と面談の上、前職や資格などを考慮して決定いいたします。
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回

休日・待遇

休日休暇 原則日曜日休日。ただし、隔週休2日(製材部)
年末年始、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇制度有
待遇・福利厚生 【待遇】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
    交通費支給有り(上限15,000円。個別対応有)
教育制度 各種資格取得のための研修制度有り
  • 樹齢100年以上の木

  • 製材所の様子

選考・応募

選考プロセス 書類提出

面接(役員面接および社長面接)
応募方法 応募フォームに、必要事項をご記入の上エントリーください。
応募についての秘密保持は厳重に対応いたします。
応募に際し提出いただく資料は返却いたしません、予めご了承ください。
ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社佐藤木材の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2006年9月15日
代表者 代表取締役 / 佐藤英
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 木材の伐採・搬出と植林・育林 
建築や家具材の製材
事業・サービスの特色、競合優位性 量ではなく、質を大切にした生産・製品管理および、生産から加工まで一貫して取り組んでいるところ
上場情報 非上場
所在地 佐賀県神埼市脊振町鹿路585番地1
ホームページ https://www.facebook.com/pages/株式会社佐藤木材/1392689987726089
給与
平均年収
(昨年度)
回答中...
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2015年度 0時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~0時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 5
年間の有給消化日数
消化日数
2014年度 4
残業を無くす為の施策 原則として残業は行っておりませんが、1日の業務がきちんと実行できるよう、
・毎朝各責任者が中心となってミーティングを行うこと
・翌日、業務を誰もが実行できるよう段取りすること
を徹底しています。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 35年 (男性:40年 女性:20年
従業員平均年齢
  • 45歳 (男性:48歳 女性:40歳
離職率
離職率
2015年度 10
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 1 0
2014年度 0 0
2015年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2013年度 0 0
2014年度 4 1
2015年度 2 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 1 0 1
未経験者採用時の重視した点 仕事に魅力を感じ、意欲を持って取り組もうとしている姿勢を感じた点
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 1
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
公務員、建設業、一般企業勤務経験者など
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
任された仕事に責任を持って取り組み、改善点などをきちんと分析しており、将来の率先力になると期待している
女性の働きやすさ
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 管理職への女性の活用、育休取得制度など
社員や職場の写真
回答中...