日動警備千葉株式会社

日動警備千葉株式会社

サービス / 警備・清掃

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2011年7月

PICKUP!!

日動警備千葉株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    4時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    8

    (2014年度)

警備業で社会貢献をしませんか?

警備スタッフ(未経験大歓迎)

求人写真

日動警備千葉㈱は千葉県/東京都を中心に展開している警備会社です。
まだ、設立して3年程会社ですが、どんどん成長しております。
1号警備(施設)、4号警備(身辺警備)の案件もございます。
まだまだこれからの会社ですので、主力メンバーになりうる方大募集中です。
また、Wワークの方、シニアの方(60歳以上)も大歓迎!
本業の手が空いた時だけ働きたいという方でも大丈夫です。
現在20歳~60歳以上の方まで元気に働いております。
警備関連国家資格の取得も全力で支援!
貴方の様々な経験が生かせるのが【警備業】です。
是非一緒に当社を盛り上げていきませんか?

続きを見る

  • 契約社員
  • 急募
  • 応募者全員と面談
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • 住宅補助・社宅制度あり
  • 交通費全額支給

仕事内容・応募資格

仕事内容 ・交通誘導警備業務
建築・土木工事現場における、車両・歩行者の交通誘導

・雑踏警備業務
各種イベントにおける、群衆に対しての誘導・広報・案内・対応業務

・駐車場警備業務
高級ホテルや各種店舗における車両・お客様の誘導・案内業務

・その他特殊警備(希望者のみ)

勤務地:東京23区及び千葉県京葉地区が中心
求める人材 18歳以上


雇用形態 契約社員
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 警備・清掃・設備管理  >警備・守衛

勤務地・時間

勤務地
千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル4F

勤務形態 勤務時間備考参照
勤務時間備考 日勤…08:00~17:00
夜勤…20:00~05:00
(各案件によりスタート時刻に変動有。9H契約8H実働)

給与

給与形態 給与備考参照
給与備考 日給制
日勤:8,000円~
夜勤:9,000円~
(当社規定有、警備資格保有状況や年齢により考慮)
昇給・賞与 昇給有
年2回の査定により昇給

休日・待遇

休日休暇 週1日以上(自己申告によるシフト制)
待遇・福利厚生 ・残業手当・資格者手当・隊長手当別途支給

・希望があれば寮もご用意致します。(2年以上働ける長期の方が対象)

・新任研修が4日間有りますので、未経験の方も安心です。研修中の交通費、昼食支給致します。

・週給制度有。急な入用の際も安心です。(当社規定有)

・昇給有。定期的に行われる隊員査定で評価し、昇給致します。頑張りは正当に評価します。

・表彰制度有。受賞者には特別手当が出ます。(年2回)

・資格取得制度有。警備関連資格(国家資格)取得を応援します。(試験料会社負担)

・正社員登用有(現場正社員又は内勤正社員)
教育制度 【新任研修】
法定研修 入社時に4日間

【現任研修】
法定研修 年2回

【警備検定セミナー】
各種警備国家資格受験者を対象にしたセミナー

選考・応募

選考プロセス 応募フォーム又は電話にて応募

面接(合否は最低2日以内にご連絡します。)

採用
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日動警備千葉株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2011年7月
代表者 代表取締役 / 宮崎 純和
資本金 500万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 警備業
・施設警備業務
・交通誘導,雑踏警備業務
・身辺警備業務(ボディガード)
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル4F
ホームページ http://nichidokeibi-chiba.jimdo.com/
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2014年度 4時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答中...
離職率
離職率
2014年度 8
採用情報
採用人数 回答中...
未経験者採用人数 回答中...
未経験者採用時の重視した点 回答中...
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答中...
社員や職場の写真
回答中...