株式会社アフターホーム

株式会社アフターホーム

不動産・建設 / 不動産

従業員数
14名(男性10:女性4)
設立
2011年12月8日

PICKUP!!

株式会社アフターホームの注目情報

  • 平均年収

    518万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    0

    (2013年度)

他にはない自由な会社

1級・2級建築士

求人写真

株式会社アフターホームは、仕事と遊び両方に全力で取り組む会社です。
休みは週1日水曜日、祝日なども関係ありません。営業は夜遅くまで残って頑張っています。
ですが日頃頑張った分だけ休みも頑張ります!夏休みは3週間・GW10日間・年末年始も結構休みます!その他・社員旅行や食事会など、辛いことも多いですが楽しいことも多いのがアフターホームの特徴です。
平均年齢も30歳と非常に若いです。普通の不動産屋のような上下関係などなく、わかりやすく言うと学校のような職場です。
やる気のある方にはぴったりの職場です!

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  • 正社員
  • 学歴不問

仕事内容・応募資格

仕事内容 設計業務・工事監理業務・手続き等業務など
求める人材 当社は営業も事務員もそれぞれが自分自身で考えて仕事をこなしていくスタイルです。言われたことだけをするのではなく、自分で考えて行動できるかたが理想です。
雇用形態 正社員
試用期間 特になし
募集職種 技術(建築・土木)  > 設計・積算・測量・構造解析  >建築設計

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
京都府京都市西京区大枝西新林町
阪急京都線桂駅からバス20分、バス停から徒歩約5分以内

■募集中の勤務地
京都府

右京店 〒615-0913 京都市右京区梅津南上田町6-5
六地蔵店 〒612-8003 京都市伏見区桃山町西尾1-22
勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 やることが出来ていれば、早帰りなどもOK

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 270万円 ~ 480万円
給与形態 月給 22万円~ 40万円
給与備考 基本給+歩合
昇給・賞与 年に1度昇給・賞与といった決まりはなく、会社に貢献・有益な人材だと判断されれば年に数回昇給する場合もあります(実例あり)

休日・待遇

休日休暇 定休日は毎週水曜日・土日祝日関係なし・年末年始・ゴールデンウィーク・夏休みはあります。
待遇・福利厚生 厚生年金・雇用保険・健康保険・年に一度は社員旅行あり
また、経験や知識、できることによっては初任給の基本給が変動します。

選考・応募

選考プロセス
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株式会社アフターホームの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2011年12月8日
代表者 代表取締役 / 川本 耕平
資本金 6000000円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 不動産売買・賃貸・新築請負・リフォーム・解体・仲介・ゴミ・不動産コンサルティング
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 京都府京都市右京区梅津南上田町6-5
ホームページ http://www.fudousan-ukyo.com/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 518万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
  • 備考:残業手当なし・その代りに長期休日の間も給料有
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 85 10 5
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 30時間

備考:社員によるため、集計していません。

月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
  • 備考:社員によるため、集計していません。
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 20

備考:基本有給はないですが、相談可能です。気軽にご相談ください。

勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 3年 (男性:3年 女性:2年
  • 備考:2013年企業の為
従業員平均年齢
  • 27歳 (男性:27歳 女性:25歳
離職率
離職率
2013年度 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 2
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 0 0
2013年度 0 0
2014年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2012年度 2 1
2013年度 3 0
2014年度 0 2
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 4 4 4
未経験者採用時の重視した点 弊社は今まで、社員や知り合いなどの紹介という形で採用しています。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 2
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
会社の雰囲気が気に入った
TOP2
頑張ればそれだけ給料につながる
TOP3
会社の方針が気に入った
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
パソコンインストラクター・料理人・解体業・総合食品卸売など
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
弊社は今まで、社員や知り合いなどの紹介という形で採用しています。
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~30-34
女性社員の既婚率
  • 25
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
社員や職場の写真
  • 社員旅行で沖縄にいきました。

    社員旅行で沖縄にいきました。

  • 社員旅行で沖縄にいきました。

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