有限会社平成自動車

有限会社平成自動車

サービス / その他サービス

従業員数
23名(男性21:女性2)
設立
1988年9月28日

PICKUP!!

有限会社平成自動車の注目情報

  • 平均年収

    460万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    25時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    17

  • 離職率

    3

    (2016年度)

仕事量は豊富で経整備から重整備まで。 新しいことにチャレンジ。

自動車整備士

現在、1級整備が2名、検査員が9名と技術レベルの高い会社です。
また、収納式可動バンパーや、ハーレー用のETCケースを開発して製造販売するなど、世の中の役に立つことを企業の存在価値と位置づけています。
経営理念は「技術と心で幸せづくり」・・・より高い技術をめざし、スタッフの人格形成をすることで、私たちは幸せになる。

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  • 正社員

仕事内容・応募資格

仕事内容 大型車~オートバイまでを整備する会社です。
特に大型車が70% 小型車が29% バイク他1%で、一般整備から車検整備、特殊整備。
所属部署 整備
募集背景 業務多忙、やりがいのある仕事とお客様の喜びのために新しいスタッフを迎え入れます。
求める人材 整備士資格は問いませんが、2級や検査員があれば優遇。
大型車の整備経験がある方。又は今から覚えようとする方で、前向き機でやる気のある方を望みます。
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間は3ヶ月。お互いのお見合い期間として確認をし合います。
募集職種 技能工・運輸・設備関連(生産・製造・運輸・警備・農林他)  > 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)  >技能工(整備・メカニック関連)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
大阪府大阪市此花区北港2-4-80
JR桜島駅
大阪市バス 北港

■募集中の勤務地
大阪府、兵庫県
勤務時間 08:30 ~ 17:30
勤務形態 通常勤務
勤務時間備考 休憩はお昼の1時間と、作業の流れで随時とることができます。

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 260万円 ~ 580万円
給与形態 月給 20万円~ 45万円
給与備考 給与規定は面接時に説明しますが、基本給は年齢給+勤続給+職能給です。職能給は、人事評価によって等級が決まり、先輩社員を追い越すチャンスがあります。
手当は、資格手当や技術手当、…努力手当などです。努力手当は残業手当などがあり、やりがいを感じる構成になっております。
中小企業退職金共済に入っており、定年時には多額の退職金が支払われます。
有給休暇は法令通り。福利厚生は社会本をはじめ整っております。
昇給・賞与 昇給は7月。
賞与は8月と12月。

休日・待遇

休日休暇 基本的にカレンダー通り。日曜祝日休み。
夏季は8月13日から16日。 冬季は12月30日から1月4日。
その他、有給休暇、特別休暇、任意で決めた連休取得休暇など。
待遇・福利厚生 社会保険、厚生年金、退職金制度、各種表彰制度。
資格取得助成制度。
教育制度 社内勉強会、社外研修、職場改善制度。

選考・応募

選考プロセス 書類選考
または、直接面接することがあります。
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有限会社平成自動車の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 1988年9月28日
代表者 代表取締役 / 堀内秀一
資本金 3000000円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2015年

(決算月:3月)

61813万円 582万円 519万円
2016年

(決算月:3月)

68127万円 -582万円 -519万円
2017年

(決算月:3月)

61161万円 1778万円 1909万円

備考:2015.3決算は、役員退職金支出あり赤字

事業内容 自動車整備業
特殊部品製造販売業
事業・サービスの特色、競合優位性 自社開発の特許商品(収納式稼働バンパー・ハーレー用ETCケース)があり、全行的に販売している。
上場情報 非上場
所在地 大阪府大阪市此花区北港2-4-80
ホームページ http://www.jidosya.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
  • 460万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 32~60 350~550万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス 42~43 500~700万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2014年度 38時間
2015年度 35時間
2016年度 25時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 5時間~25時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2017年度 18
残業を無くす為の施策 効率性と効果性の追求を、社員を含み会社全体で改善運動をしている。
必要な設備には投資すること。
勤務・離職状況
平均勤続年数
  • 17年 (男性:18年 女性:10年
従業員平均年齢
  • 45歳 (男性:45歳 女性:44歳
離職率
離職率
2016年度 3
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2015年度 0 0
2016年度 0 0
2017年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2015年度 2 0
2016年度 2 1
2017年度 1 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 1 1 1
未経験者採用時の重視した点 自社の経営理念を分かち合える人
前向きな生き方を目指す人
学歴年齢は問いません
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
会社の経営理念やビジョン
TOP2
現状の社風
人間関係が良い
TOP3
独自商品の開発や新しいことに取り込む姿勢。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
パン屋
一般事務
オートバックス
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
自動車が好き
業種にあったセンス(将来性)があるか否か
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 40-44歳~45-49
その他
社長の経験職種 一時期(8カ月)は生産工場で勤務。その後は自動車1本。
社長の経歴 中学校卒業後、創業の39歳まで整備士(町工場~大型ディーラー)として働き、創業後も現場で働いていた。
社員や職場の写真
  • 2015.12
平成27年12月の社内勉強会

    2015.12
    平成27年12月の社内勉強会