株式会社北川エンタープライズ

株式会社北川エンタープライズ

ゲーム・モバイルコンテンツ / その他ゲーム・モバイルコンテンツ

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2013年8月8日

PICKUP!!

株式会社北川エンタープライズの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    0時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    0

    (2013年度)

とても過ごしやすい環境で一緒に素晴らしい作品を出していきましょう!

スマートフォンアプリwebデザイナー(試用期間中はシフト制)

弊社では、スマホアプリの企画・開発をしています。日本だけではなく海外にも目を向けて可能性を無限に広めていきます。
社訓の中に掲げているコミュニケーションを特に大事にしており、お互いに情報を交換したり、協力したりして楽しみながら日々頑張っていけたらと思っております。
まだまだこれからの会社ですので、一緒にアプリを世に広めていきましょう!!

続きを見る

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 勤務地限定
  • 急募
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

仕事内容・応募資格

仕事内容 android・iPhone用アプリケーションのソーシャルゲーム等で使用するキャラクターや風景や武器などを制作して頂きます。
所属部署 アプリケーション開発部
募集背景 新規事業の立ち上げの為、新しい仲間を募集しております。
求める人材 【スキル】
・色々なゲームが好き
・何事にも意欲的な姿勢の方
【志向】
最後までやり遂げられて何事にもチャレンジできる意欲
自分しか作れないという意欲
新しい技術を常に勉強し全力で課題に取り組めれる方
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間最長6カ月(早期正社員登用あり※1ヶ月~)
募集職種 ゲーム関連職(プランナー・プログラマ・デザイナー他)  > ゲームデザイナー  >ゲームデザイナー(2D)

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
愛知県名古屋市中区栄2丁目9-9 アンアザレアビル6B
地下鉄鶴舞線 伏見駅5番出口から徒歩2分

■募集中の勤務地
愛知県
勤務時間 10:30 ~ 19:00
勤務形態 シフト制
勤務時間備考 休憩90分

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 216万円 ~
給与形態 月給 18万円~ 25万円
給与備考 ・正社員登用の場合…180,000円~ ※能力に応じて
・試用期間最長6ヶ月(契約社員:時給1,000円~)
昇給・賞与 昇給年1回・賞与年2回

休日・待遇

休日休暇 休日【土・日】
試用期間中【土・日・祝】
待遇・福利厚生 各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)

選考・応募

選考プロセス 書類選考

面接選考
※応募から内定まで3日~1週間程度の期間を想定しています。
※プロセス・期間は変更なる場合あり
応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、エントリーください。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募の秘密は厳守致します。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください
この企業の他の求人をみる

株式会社北川エンタープライズの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2013年8月8日
代表者 代表取締役 / 北川 秀洋
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 アプリケーション開発
webサイト制作・運営
webデザイン制作
事業・サービスの特色、競合優位性 新規事業なのでこれから共に北川エンタープライズを大きくしていきましょう!
上場情報 非上場
所在地 愛知県名古屋市中区栄2丁目9-9 アンアザレアビル6B
ホームページ http://kitagawa-enterprise.co.jp
給与
平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
  • 備考:残業時間なし
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 0時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 0
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 26歳 (男性:26歳 女性:-歳
離職率
離職率
2013年度 0
採用情報
採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし